励志的句子范文大全：今天励志的句子的编辑为大家推荐的是一篇讲述“亮点人才工作述职报告”的精选文章，当我们完成一项任务时。我们会经常使用到报告，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的，撰写报告时我们可以从哪些角度着手？期待我们的建议能够为您的项目和计划提供更多的灵感和见解。

亮点人才工作述职报告 篇1

引言：

亮点人才工作是组织机构体系中非常重要的一环，该工作的目标是发掘、培养和管理优秀的人才，以促进组织的发展和创新。本篇文章将详细介绍亮点人才工作的一些重要举措和成果，以展示工作的具体情况和效果。

一、引入全新的招聘策略

在过去的一年中，我们采用了全新的招聘策略，以吸引更多优秀的人才加入我们的组织。首先，我们重视社交媒体在招聘中的作用，通过在LinkedIn、Facebook和Twitter等平台上发布职位信息，扩大了我们的招聘渠道。其次，我们与高等院校建立了紧密的合作关系，通过校园招聘和实习计划，吸引了许多年轻的优秀人才加入我们的组织。这些新的招聘策略大大增加了我们的人才库的多样性和实力。

二、注重培养和成长

为了更好地培养和发展我们的亮点人才，我们开展了一系列的培训和发展计划。首先，我们组织了内部培训，让员工分享他们的专业知识和经验。其次，我们鼓励和资助员工参加外部培训和学习机会，以充实他们的知识和技能。此外，我们还开设了导师制度，将中高级管理人员与新加入的员工进行配对，以促进新员工的成长和融入。这些培训和发展计划得到了人才们的积极参与和良好反馈，有效地提升了他们的能力和业务水平。

三、建立有效的绩效评估体系

为了激励和奖励优秀的亮点人才，我们建立了一个全面的绩效评估体系。该体系将员工的业绩、能力和潜力进行评估，并根据评估结果提供不同层次的奖励和晋升机会。我们注重对员工的绩效评估进行公正和透明，通过定期沟通和反馈，使员工清楚了解他们在组织中的表现和发展方向。这一体系的实施有效地激励了员工的工作热情和创造力，提高了整个团队的绩效和价值。

四、促进知识共享和团队合作

为了加强团队的协作和知识共享，我们建立了一个在线平台，让员工能够随时随地分享和学习知识。这个平台包括团队博客、在线论坛和资源库，员工们可以在这里交流和讨论各种问题和经验。此外，我们定期组织团队会议和培训活动，增进团队成员之间的相互了解和合作。这些举措不仅提高了员工的专业知识和技能，也增强了团队的凝聚力和创造力。

结论：

通过上述的一系列举措，我们的亮点人才工作取得了显著的成果。我们招聘到了更多优秀的人才，通过培训和发展计划，提升了员工的能力和素质。通过建立有效的绩效评估体系，激励了员工的工作热情和创造力。同时，促进了团队的知识共享和合作，增强了团队的凝聚力和竞争力。在未来的工作中，我们将继续改进和创新，为组织注入更多的人才和活力。

亮点人才工作述职报告 篇2

亮点人才工作述职报告

亮点人才工作始终被视为组织管理中的一项重要工作，其目的是通过梳理和总结亮点人才的工作情况，展示亮点人才的成果和价值，为亮点人才的职业发展提供有力支持。

一、工作背景和目标

亮点人才工作作为人力资源管理工作的重要组成部分，具备促进组织创新发展的重要意义。针对我所在公司的实际情况，我在亮点人才工作中设立了以下目标：1）通过发现和培养亮点人才，提高公司整体竞争力；2）加强对亮点人才的关注和激励，提高员工忠诚度和稳定性；3）建立完善的人才梯队体系，为公司可持续发展提供人才保障。

二、工作内容和方法

为了实现上述目标，我采取了一系列的工作措施。我通过与各部门负责人沟通，明确亮点人才的标准和评价指标，确保评选程序的公正公开。我组织了一系列的培训和交流活动，提高员工的技能和业务水平，同时，鼓励亮点人才分享自己的经验和心得，促进团队合作和协作。我还与人力资源部门合作，建立了亮点人才的档案和绩效评估体系，及时反馈和激励亮点人才的工作成果。

三、工作成果和亮点

通过我团队的共同努力，亮点人才工作取得了一系列可喜的成果。我们发现了一批具有专业技能和创新能力的亮点人才，他们在工作中表现出色，推动了公司的创新和发展。我们建立了一套完善的人才梯队体系，为公司的未来发展提供了强大的人才支持。我们还通过激励措施，提高了员工的忠诚度和稳定性，降低了人员流失率，为公司的稳定运营提供了有力保障。

四、存在问题和改进措施

在亮点人才工作中，我们也遇到了一些问题和挑战。对于亮点人才的评选标准和程序还需要更加明确和规范，避免主观性的影响。培训和交流活动的质量和效果也亟待提升，需要更好地满足员工的需求和提高他们的参与度。激励措施也需要进一步完善，以更好地激发亮点人才的潜力和创造力。

为了解决上述问题，我提出了以下改进措施：1）进一步完善亮点人才评选标准和程序，确保公正公平；2）加大对亮点人才的培训和交流力度，提高他们的技能和业务水平；3）设计更具吸引力的激励措施，激发亮点人才的工作动力和积极性。

通过我的努力和团队的共同合作，亮点人才工作取得了明显的成绩。在未来的工作中，我将继续加强与各部门的合作，进一步改进亮点人才工作的质量和效果，为公司的发展提供更加有力的人才支持。我相信，通过不断努力和创新，我们的亮点人才工作将更加出色，为公司的发展做出更大的贡献。

亮点人才工作述职报告 篇3

近年来，随着经济的不断发展和各行业的竞争加剧，企业对于亮点人才的需求日益增长。作为一名亮点人才，我在过去一年中，充分发挥个人的专业优势，通过创新和努力工作，取得了显著成绩。在这份亮点人才工作述职报告中，我将详细且生动地介绍我过去一年中的工作内容、所取得的成绩，并展望未来的发展方向。

一、工作内容

作为亮点人才，我所从事的工作内容主要涵盖了以下几个方面：

1. 创新项目开发：通过市场调研和技术分析，我主导了一项创新项目的开发工作。在项目中，我与团队紧密合作，进行了需求分析和原型设计。通过合理的分工和高效的沟通，我们成功完成了项目的开发工作，并取得了较好的产品性能和用户体验。

2. 团队管理与培训：作为团队负责人，我积极开展团队管理工作。我注重团队成员的协作与沟通，建立了良好的团队氛围。同时，我不断进行技术培训，提升团队的技术能力和创新意识，使团队成员能够更好地适应市场变化和项目需求。

3. 业务拓展与合作：针对公司业务发展的需要，我积极参与了业务拓展工作。在与客户和合作伙伴的沟通中，我凭借扎实的业务知识和熟练的沟通技巧，成功开拓了一些新的业务渠道，并与合作伙伴建立了良好的合作关系。

二、工作成绩

在过去一年中，我在以上工作内容中取得了以下的亮点成绩：

1. 创新项目成果：通过努力工作，我们成功开发出一款功能齐全、用户友好的新产品，并标志性地打入了市场。该产品在发布后就获得了广泛的好评和较高的市场占有率，为公司带来了可观的经济效益。

2. 团队凝聚与业绩提升：通过有效的团队管理和培训工作，我带领团队完成了多个项目，并在预定的时间内交付，保证了项目的质量和进度。同时，团队成员之间的协作和团结也得到了显著提升，团队整体的绩效得到了大幅提升。

3. 业务拓展成果：通过积极的业务拓展工作，我成功开拓了几个新的业务渠道，并与重要的合作伙伴建立了战略合作关系。这些合作不仅为公司带来了更多的业务机会，也为公司未来的发展奠定了坚实的基础。

三、展望未来

在接下来的工作中，我将继续发挥亮点人才的作用，努力提升个人能力和团队效能，以更高的工作标准和更强的创新能力，为公司的发展做出更大的贡献。具体来说，我将：

1. 深化技术能力：不断学习和研究最新的技术和行业动态，提升个人的专业技能，确保团队在项目中能够保持领先地位。

2. 拓展合作与合作伙伴：积极拓展业务，寻找新的合作伙伴，进一步扩大公司的业务规模和市场份额。

3. 培养团队成员：关注团队成员的发展需求，通过培训和负责任的管理，激发团队成员的潜力和创造力。

小编认为，作为一名亮点人才，我在过去一年中通过努力工作和创新实践，为公司带来了丰硕的成果。我将继续发挥自身的优势，为公司的发展不断贡献更多价值。

亮点人才工作述职报告 篇4

亮点人才工作述职报告

近年来，我在亮点人才工作岗位上担任职责，并在这个过程中取得了一系列的成就。今天，我将向大家详细介绍我在亮点人才工作方面所取得的成绩和经验。

作为亮点人才工作的负责人，我致力于为公司引进和培养优秀的人才。我建立了一个完善的人才招聘渠道，采取了多种方法，包括网络招聘、校园招聘和猎头公司合作等，以确保能吸引到高素质的人才。我还与各大高校建立了战略合作关系，为公司提供源源不断的人才储备。在我的努力下，公司的职员素质明显提高，新招聘的员工也能快速适应工作并在短时间内表现出色。

我注重培养公司内部的潜力人才。我建立了一个完善的培训体系，为员工提供多种学习和发展的机会。这包括内部培训、外部培训和参加专业会议等。通过这些培训，我鼓励员工不断学习和提升自我，培养他们的专业能力和领导潜力。我还制定了个人发展计划，并定期与员工进行一对一的沟通和评估，帮助他们发现自身的优势和不足，并提供相应的解决方案。通过这些努力，我成功培养了一批优秀的潜力人才，使他们成为公司的中坚力量。

除此之外，我还注重激励和奖励员工的表现。我设立了一系列的激励机制，包括员工评优、优秀员工奖金和晋升机会等。我会根据员工的绩效和贡献情况，及时给予肯定和奖励，激励他们继续努力。同时，我也成立了员工表彰大会，定期表彰和展示员工的优秀表现，让他们感受到自己的价值和成就。这样的激励和奖励机制，有效地提高了员工的积极性和工作热情，也加强了公司内部的凝聚力和向心力。

在亮点人才的工作中，我还注重团队建设和沟通。我组建了一个高效的团队，每个成员都具有不同的专长和经验，能够互相学习和帮助，共同完成工作目标。我定期组织团队会议，加强沟通和协作，确保项目的顺利进行。在团队建设的过程中，我注重激发成员的创造力和主动性，鼓励他们提出新的想法和解决方案。这种团队合作的精神和良好的沟通机制，使得能够在面对各种挑战和困难时保持团结，并取得了显著的成果。

作为亮点人才工作的负责人，我在吸引优秀人才、培养潜力人才、激励员工和团队建设等方面取得了一系列的成就和经验。我深知人才是一个企业最重要的资源，因此我致力于为公司打造高效的人才队伍，为公司的发展提供有力的支持。在未来的工作中，我将继续努力，不断完善自己的能力和素质，为公司的发展贡献更大的力量。

（注：以上文章仅为模拟生成，不代表真实情况。）

相关阅读

工作亮点述职报告怎么写

在网络上发现一篇题为“工作亮点述职报告怎么写”的优秀文章，无论是在日常生活还是工作中，都非常值得一读。我们都需要写报告，而报告的内容通常涉及我们自己职权范围内已处理完毕的问题。在开始写报告之前，我们需要注意哪些方面呢？希望这篇文章能够帮助您更深入地理解和认识某个问题。

工作亮点述职报告怎么写 篇1

我局在区委党的群众路线教育活动领导小组的统一领导下，认真学习在全国、全省、全州系统深入学习贯彻党的精神，按照全市教育工作会议部署，以党的群众路线教育实践活动为契机，紧紧依靠全局广大群众，坚持以党的群众路线教育实践活动为动力，以创新工作思路，狠抓落实，扎实推进教育实践活动向纵深发展，取得了明显成效，现将我局开展“群众路线教育实践活动”情况总结汇报如下：

一、主要成效

一）教育实践活动取得显著成效。一是广大群众的思想认识得到进一步提高。局、局长在“群众路线教育实践活动”动员讲话中对教育实践活动的重大意义、目标要求和主要措施作了重要指明确，要求全体要进一步增强“群众路线教育实践活动”意识和责任感，坚持“以人为本”，把教育实践活动贯穿于日常工作中，不断推进学习实践活动常态化制度化，努力形成了“学用”同推进教育实践活动“兼顾统筹”的工作格局。二是广大群众的意识进一步增强。一是在教育实践活动中，广大群众积极性得到了明显提高。局高度重视，认真谋划，精心组织，广泛动员，广泛参与，认真组织，突出重点，突破难点，广泛开展了学习调研、专题调研、征求意见、走访慰问活动，为群众提供了良好的政策法务和便民利民服务，有力地推进了教育实践活动的开展。三是广大的理论素质明显提高。一线工作的能够认真学习党的理论和政策、法律法规、教育教学理论和业务知识，坚持学习制度，坚持学以致用。局在“群众路线教育实践活动”动员讲话中对教育实践活动的重大意义、目标任务和主要措施作了详细的解释，并结合工作实际，指导我局开展教育实践活动。四是广大群众的思想意识进一步增强。局在“群众路线教育实践活动”动员讲话中指出，广大职工要进一步坚定主义理想和中国特色社会主义理想信念，坚持改革创新、全面发展，勇于担当、务实作为，在思想上、上、行动上同保持高度一致，在思想上、上、行动上同保持高度一致。通过教育实践活动，全局进一步转变了工作作风，进一步密切了党群干群关系，为全市教育实践活动的顺利开展提供了坚强的保证。

二）教育实践活动取得阶段性成效。一是全局的学思践悟进一步提高。一方面，全局进一步提高了理论和业务学习的自觉性和主动性，进一步提高了对开展“群众路线教育实践活动”重要性的认识和理解，增强了做好教育实践活动的自觉性；另一方面，全局进一步增强了解决实际问题的能力和工作效率，进一步提升了思想水平和业务工作能力，为做好我局教育实践活动奠定了扎实的基础。二是全局各项工作的整体协调有力。一是加强了领导，明确了职责。局在认真分析总结xx年来教育实践活动取得的成效的同时，也认真研究和分析了当前在教育实践活动中存在的问题，并提出了相关的整改意见和措施，为全局各项工作的开展奠定了良好的基础。二是扎实开展了调研。局、局长同志带头在教育实践活动中对“群众路线教育实践活动”中的主题内容进行了深入细致的调查研究，并对全局各项工作进行了全面深入的了解和全面的安排。三是认真撰写了调研报告。局、局长同志在开展教育实践活动过程中对教育实践活动进行了认真研究，撰写了《关于在开展教育实践活动中认真贯彻党的群众路线教育实践活动重要指示精神进一步加强和改进工作作风、密切联系群众进一步密切党群干群关系进一步密切党群干群关系进一步密切群众关系进一步密切群众关系进一步密切党群干群关系进一步密切群众关系进一步密切党群干群关系进一步密切群众关系进一步密切群众关系进一

工作亮点述职报告怎么写 篇2

为充分实践志愿者精神，发挥党员志愿者的先锋模范作用，街道在志愿服务活动中积极寻求新的理念和方法，不断拓展志愿服务的新亮点、新领域，现将2018年度党员志愿服务工作总结如下。

一、立足实际、把握大局，确定志愿服务重点

为进一步加快文明城市的建设步伐，我办深入开展了文明城市志愿者服务工作，积极为社区居民排忧解难，有力促进了和谐社区的建设。一是协助社区做好下岗失业职工的就业咨询、指导、培训和择业介绍等服务，帮助他们掌握一技之长、重新走上工作岗位;二是深入社区老年群体、敬老院开展“帮孤助残献爱心”、“伸出友爱之手，扶残共度人生”、“爱心义剪，情暖朝阳”等为主题的志愿者活动，使孤寡老人、残疾人及城区“三无”人员感受到了人间真情和社会的温暖。三是组织文明志愿服务队，参加社区周围交通秩序的维护工作，保障社区周围交通站点乘车人上下车秩序良好，确保路口处交通秩序的良好。四是为公共设施提供维护、整修等活动，以自己的实际行动呼吁群众增强环保意识，为促进精神文明建设做贡献。为进一步弘扬中华民族扶贫济困的传统美德，动员社会各界关心支持慈善事业，12.5志愿者日活动中，荆州市透透商贸有限公司捐款10000元，组织500名党员志愿者积极参与荆州马拉松比赛服务活动，在全街道营造了人人关心困难群众、踊跃参加捐赠活动的浓厚氛围。

二、以需求为导向，确立服务项目

2018年，朝阳街道围绕群众关心的热点、难点问题，确立志愿服务项目，申报服务群众项目88个，累计金额140余万元，以“从自身做起，从细节做起，共创文明城市”为主题，以“坚持自愿、量力而行、讲求实效、持之以恒”为原则，始终把志愿服务对象放在最需要帮助的人群身上。为增强志愿服务的实效性，针对志愿服务对象的需求不同，服务对象所需服务的时间长短，将服务对象分为长期服务和临时服务。临时服务一般需求分散、时间性不强，对此，组织志愿者利用双休日、节假日等到敬老院参加社会公益活动，并明确主题，以服务社区居民为主开展志愿服务，对社区公共设施的维护进行长期的维护，对社区老年人、未成年人、残疾人和低收入家庭为重点服务对象，采取“一助一”“多助一”帮扶，还根据这些服务对象的不同需要，划分为不同类型，与社区所驻单位共同开展服务活动。如对社区内的老人，以生活、医疗方面服务为重点，为其开展上门服务和医疗保障等方面的服务;对残疾人，主要开展了特长培训、技能开发、生活服务、医疗保健等方面的服务。社区志愿服务的重点主要是社会救助、慈善公益、优抚助残、敬老扶幼、治安巡逻、环境保护、社区矫正、科普咨询和法律援助等服务领域，做到了社区志愿服务与满足居民群众最迫切需要的有机结合，与建设和谐社区的各项任务的有机结合。

三、典型示范、宣传发动，进一步提高参与的积极性和广泛性

朝阳街道积极打造特色志愿服务项目——“微心愿”，并不断推进“微心愿”认领活动常态化制度化。自活动开展以来，受到社会各界的广泛关注，今年8-11月，共发布“微心愿”106个，相继被35家单位及20余位爱心人士认领，活动影响力持续升温。一是制定方案，有章可循。朝阳街道以实现“微心愿”活动为契机，加速推动关爱困难群众活动规范化制度化常态化管理，结合基层党建工作，形成长效工作机制，积极动员党员志愿者及社会爱心人士，帮助实现“微心愿”，制定出“微心愿”认领活动制度化常态化实施方案，组织全体机关及社区干部认真学习贯彻落实。确立由党工委书记牵头，组织委员负责，各社区配备一名“微心愿”专干组成“圆梦”专班，具体负责微心愿征集、整理、认领、圆梦、回访等一系列流程，并确立征集标准，出现以下情况的不得征集，一是居住在高档小区的一律不得受理;二是价值超过300元的不得受理;三是每人每年最多只能上报一条微心愿;四是对需要油、米的建议社区核实情况，对家庭特别困难、缺米少油的可与民政部门对接;五是其他不符合微心愿认领条件的情况，社区需要严格把关。二是上下联动，广泛征集。朝阳街道党工委高度重视“微心愿”认领活动，积极动员各党支部、网格通过上门走访、张贴征集公告、设立征集信箱、开通征集热线、节日慰问等方式广泛征集管理服务对象的“微心愿”。重点在辖区的困难职工、孤寡老人、留守儿童及病残人家庭等弱势群体中征集微心愿，初步建立“微心愿”社区滚动征集、心愿墙定期发布、党员主动认领、群众及时圆梦的工作机制，并积极倡导“微心愿”从“物质型”向“服务型”转变。三是加大宣传，圆梦心愿。为加大“微心愿”认领活动的宣传力度，开拓认领渠道，让更多的人知晓微心愿、参与微心愿，让“微心愿”认领过程公开化、透明化，朝阳街道在官方微信公众平台“朝阳动态”上开设“微心愿”认领专栏，定期发布辖区内困难群体的“微心愿”，随时更新认领动态，并开设“圆梦进行时”新闻通道，及时将最新圆梦信息与各界爱心人士分享，号召更多的党支部及热心市民点亮“微心愿”。“微心愿”认领活动是一项常态化工作，要警惕“贪快”、“贪多”，朝阳街道按照“能为、自愿、尽力、实效”的原则组织开展活动，注重引导被征集对象表达合理诉求，结合实际筛选微心愿，并建立活动信息台账，认真做好认领人与认领对象的衔接工作，帮助完成圆梦行动，确保活动取得实效。

2018年，街道党员志愿服务工作取得一定的成绩，但也存在党员年龄偏大、部分党员不能积极配合完成工作等问题，下一步，街道将更加重视党员志愿服务工作，健全党员志愿服务制度，为创建美好和谐美丽的荆州做出应有的贡献!

工作亮点述职报告怎么写 篇3

2018年，xx市司法局以党的十八大、十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕脱贫攻坚、司法行政体制改革等中心工作，努力实施法治惠民工程，全市司法行政工作取得新成效。

——认真学习宣传贯彻十九大精神。扎实开展“组织发动学、领导带头学、党员率先学”主题活动，以支部为单位，每月开展两次专题研讨;局班子成员分别深入扶贫村、律师事务所、建设工地等开展宣讲，确保党的十九大精神在全市司法行政系统落地生根、开花结果。

——脱贫攻坚任务扎实开展。协调资金近百万元帮助扶贫联系点修建通村通组路、饮水工程、党员活动室;局机关投入经费xx万元帮助x个贫困村发展集体经济;选派x名干部分别到贫困村任第一书记、到扶贫乡镇任党政领导，积极助力全市脱贫攻坚工作;印发脱贫宣传资料xx万余份(册)，引导群众发展辣木种植xx亩、种植早熟蔬菜xx余亩。

——公共法律服务体系成效明显。重点打造实体、网络和热线“三大平台”建设，已建市级公共法律服务窗口x个、县(市)公共法律服务窗口x个、乡镇(街道)公共法律服务站xx个、村(居)公共法律服务室xx。在全市xx个乡(镇、街道)建立法律援助工作站，xx个村(居、社区)建立法律援助联络点，明确联络员xx人。在工、青、妇、残，xx军分区、各县(市)武警等部门建立法律援助工作站xx个。截至9月30日，全市xx个村居(民政部门统计数xx个，易地扶贫搬迁新增x个)共聘请或选派法律顾问xx人，实现“一村(居)一法律顾问”全覆盖，已为群众解决法律问题xx余件;组建“xx湖环境污染治理”法律服务室，每天安排一名副县级领导干部、科级干部及执业律师进行值班，为依法治污提供积极的法律服务。

——法治宣传创新开展。推行“谁执法谁普法”，在全市各单位推行普法责任清单，推行“菜单式”普法;组织全市国家公职人员参加统一在线学法考试，全市1002个单位共47370人参加全省统一学法考试;征集“法治xx之歌”，于12月3日国家宪法日活动期间举办了全市司法行政系统学习宣传党的十九大精神法治歌咏比赛暨演讲比赛系列活动，唱响法治建设好声音;创建“民主法治示范村”100个，打造农村法治文化阵地创建新样板;推出集广播、电视、报刊、微信微博微电影微视频为一体的“11124”立体化法治宣传平台，在十九大召开前夕组织全市司法行政系统开展“进入战时状态”法治宣传活动250余场次，全市群众法治意识进一步增强。

——人民调解硕果累累。加强组织及队伍建设，全市建立健全人民调解组织1372个，选任人民调解员8798人;组建全市社会矛盾及特殊人群维权救助工作站，及时化解全市具有重大影响的社会矛盾;围绕脱贫攻坚，做好农村土地确权化解矛盾纠纷，全市共调解矛盾纠纷10470件，调解成功10305件，成功率98.42%;全市共受理并成功调解医疗纠纷13件，充分发挥了人民调解第一道防线的积极作用。

——法律援助应援尽援。在全市126个乡(镇、街道)建立法律援助工作站，1214个村(居、社区)建立法律援助联络点，选任村级法律援助联络员2684人。在工、青、妇、残，xx军分区、各县(市)武警等部门建立法律援助工作站59个，为农民工讨薪上百万元并现场发放。全市法律援助机构共办理各类法律援助案件4962件，解答法律咨询9438人次(含12348热线电话咨询2893人次)，为受援人挽回或避免经济损失1315万元。

——律师参与维稳效果明显。指派律师先后参与巴白公路系列案件、洒金教育城路网改造纠纷、“9·20”泄洪等群体性纠纷及案件的化解。9月初，按照杨永英市长的批示及时组织工作专班，协助晴隆县委县政府妥善处理了一起长达10年的信访积案，得到了杨永英市长的批示肯定。全市44家律师事务所335名执业律师共办理各类案件4634件，担任法律顾问520家，解答法律咨询4643人(次)。

——社区矫正工作创新推进。推行社区矫正“七人小组”工作法，对重点社区矫正人员实施电子手环监管，建立市县两级社区矫正指挥中心，实现“人防+技防”，确保对社区服刑人员的有效管控。

——司法行政改革取得突破。在全省率先完成公证机构改革工作，县级公证机构全部提升为财政全额拨款的正科级公益性一类事业单位，人员编制增加到47名;完成81名市级人民检察院人民监督员的选任及培训工作，监督职能进一步发挥;将9个市直律师事务所移交xx市司法局管理，制定出台方案积极推进公职律师、公司律师改革;加强律师行业党建工作，按照省厅要求成立律师行业党委，组织开展2018年度xx市、安顺市、六盘水市三市市律师执业培训会议;选派134名律师担任全市基层派出所法律顾问;强化律师行业监管，成立xx市律师惩戒委员会、律师维权中心、投诉查处中心，律师执业行为不断规范。

——干部队伍建设取得成效。按照市委书记刘文新“政治过硬、工作过硬、作风过硬”的总要求，立足“四位一体”信息化强队伍管理，以“三精准三到位”(精准工作目标确保任务分解到位、精准岗位职责确保责任落实到位、精准落实考核确保奖惩兑现到位)抓实干部管理，奋力打造过硬司法行政干部队伍。

工作亮点述职报告怎么写 篇4

20xx年，我社根据县联社及有关部门的工作部署，全面落实了各项安全防范、综合治理措施，消除了各种安全隐患，确保了我社安全无事故发生。

为了提高防范能力，经县联社同意，今年我们对购入的综合大楼进行了装修，并在8月份搬入营业，还对新山分社的营业场进行了装修，安装了防弹玻璃，对东洋社进行了必要的改良，拆换旧线路、安装了防盗门。我社的安全防范能力将得到根本改善。从而进一步提高了我社防御能力。

总之，回顾一年来，我社的工作取得了较好的成绩，已基本上完成了工作任务，但是在工作中，我社仍存在许多需要亟待解决的问题。如存款不稳定、资金面不充裕、清收原基金会贷款难以及信贷管理等问题。因此20xx年的工作重点是:一是继续加大揽储力度，提高存款总量;二是继续加大清收和盘活不良资产的'力度。三是加强对到期贷款的管理，进一步提高收息率，努力降低月均不良贷款占比，提高资金的利用率。四是搞好农贷调查工作，为春耕生产资金做准备。五是加强对核销贷款的管理，改变传统思想观念，下达催收核销贷款任务指标到各信贷员，并与个人效益奖挂钩;六是继续严格控制费用支出，确保完成20xx年的工作任务。 每个人在没有适应环境前都会感觉孤单，可这个过程也是一种享受。

工作亮点述职报告怎么写 篇5

2018年，XX牧场纪委履职尽责，协助党委压紧压实“两个责任”，扎实开展牧场党风廉政建设和反腐败各项工作，强化党员干部纪律规矩意识、严格监督执纪，不断强化自身的责任担当和服务意识。

加强监督检查，推动工作落实。定时开展党风廉政“两个责任”落实情况、财务检查和五个专项活动督查。2018年牧场纪委开展“十个覆盖”工程质量“回头看”排查发现问题全部整改落实;针对牧场财务历年来应收欠款的问题，截止目前，已清理欠账20多万元，剩余欠款发函正在追回; 2018年开展专项检查20余次，同时向群众发放《集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”及扶贫领域和作风问题专项治理调查问卷》112份，《专项整治活动宣传册》、《2018年专项工作开展情况调查问卷》及知识手册共280余份，并对19户扶贫边缘户的精准识别及档案资料进行了监督和检查。不断强化“三务”公开监督，牧场共有27个微信群，全场居住5000余人，关注率、参与率达到90%以上。同时公布了“五个”专项工作举报电话、邮箱地址、微信平台等，方便牧民群众通过多种举报渠道反映问题线索。

加强廉政宣传教育，牢固党纪法纪防线。通过上廉政党课、支部学习和党员中心户阵地学习、参观反腐倡廉书画展览、警示教育基地等途径，强化党员干部职工政治理论学习，在牧场公众平台推送130余条党纪法规及反腐倡廉信息报道，组织参观盟检察院警示教育基地1次33人，组织观看廉政微视频60余人次。打造廉政文化示范点，制作廉政文化宣传展板、橱窗22块。推进廉洁风险防线覆盖到了职工家庭，开展“家庭廉洁”专题研讨会引导党员干部主动接受各种监督，保持廉洁、远离腐败。向党员干部发放《中共共产党纪律处分条例》知识答卷30余份，《党风廉政建设宣传册》《家庭廉政倡议书》、廉政文化进家庭蒙汉版宣传册共500多份，书籍和刊物100余册。

加强作风建设，防范“四风”意识。认真落实中央八项规定精神过程中，紧盯“四风”问题，切实打牢作风建设基石。特别是在元旦春节、清明、五一、国庆等重要节点，通过下发通知、会议强调、微信公众平台和牧场微信工作群提醒干部职工遵守廉洁自律规定，开展廉政谈话提醒、重申纪律、督促党员干部加强自律，确保节日期间风清正气。对各部门各项管理制度落实情况、岗位制度执行情况、公务车使用管理情况、节假日廉洁自律等情况进行了明察暗访8次，对干部职工在岗情况进行了每月检查一次考勤记录，就假期车辆加油票据和公务接待发票进行了核实，并对财务报账制度进一步规范提出具体要求。

坚持抓主业，提高执纪审查效果。一是牧场纪委积极做好市纪委监委交办的信访案件处理工作，共完成上级转办件4件，自办件9件，诫勉谈话5人，谈话提醒1人，批评教育3人，组织处理1人，给予党政纪处分2人。二是对2015年以来受处分人员执行落实情况进行了全面的监督检查2次，受处分人员的职务、职级、工资待遇等均按照相关单位提出的意见建议严格落实。三是按照上级纪委标准化建设要求建成谈话室，并投入使用，同时制定了谈话室相关制度及使用谈话室规定程序。

高度重视，加强信息报送工作重要性。围绕上级纪检监察工作，积极报送牧场纪委相关信息，据统计，今年报送信息49篇，市纪委网站采用17篇，为做好纪检监察工作营造了良好的宣传氛围。

工作亮点述职报告怎么写 篇6

理学院自强社于今年正式成立，在院领导、辅导老师和各部门成员的共同努力下，我们办公室顺利了完成这学期的工作。作为一个全新的社团，各项工作虽不多但办公室的任务依旧比较繁杂。不过在其它社团办公室和团委办公室的帮助下，各项任务完成得有条不紊。在一学期和各兄弟部门共同努力、团结合作下，我们充分发挥了办公室的枢纽、保障作用，于工作中共同进步，不断进取，为工作计划的实现贡献我们的力量。当然由于是社团开始的第一年，也存在部分工作做得不到位的地方。现将办公室工作总结如下：

一、加强学习，团结进取，明确服务意识：

办公室的成员都是第一次接触这方面的工作。作为“菜鸟”的我们首先都明确了办公室的责任和工作任务，树立高度的服务意识：热情、认真、耐心、细致。我们为各兄弟部门提供良好的周到服务，积极配合各部门工作的开展。与此同时，办公室与各部门保持密切联系，互相学习，借鉴院四大社团的经验，提高了办公室的各方面能力。

二、完善各项规章制度：

作为一个全新的社团，根据自强社的实际情况，我们办公室在结合其它社团的制度下，进一步完善了各项管理制度、部门职责以及会议记录制度等等，以求做到“有章可循”的科学管理。

三、做好文档管理工作：

对本学期各部门工作方面的档案进行整理和归档。

四、做好后勤的管理工作：

认真完成了理学院自强社成立大会聘书、座签的打印和邀请函发放工作、干部任命名单的整理等等，保障了兄弟部门工作的正常发展。

五、及时通知各部门会议的召开以及其他事宜，并做好相关的考勤、记录工作。

六、整理和制作了主席团各部门部长、理事的通讯录和空课表，定期管理自强社公共邮箱。

七、认真的完成了自强社的各项财务报销，并做好了相应的记录。以上就是我们办公室这学期的工作情况，虽然取得了一定的成绩，但是仍然有不少不足之处，这些都有待完善、加大落实力度。在主席团和各部门的支持下，办公室的工作也告一段落。在这里希望我们能在之后的工作中更加努力认真，争取更上一层楼，为自强社这个新兴的社团做出更大的贡献！

亮点工作述职报告收藏9篇

伴随着科技的发展，我们总是会需要用到许多范文，好的范文更具有参考意义，你是否在寻找高质量的范文呢？你可以读一下小编整理的亮点工作述职报告收藏9篇，更多相关信息请继续关注本网站。

亮点工作述职报告【篇1】

一年来,我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正自己的工作位置，时刻保持谦虚谨慎律己的态度。在领导的关心,栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，认真完成任务，履行好岗位职责。作为一名消防员，但在我心中，消防中队就是我的家，领导就是我的家长。同事就是我的兄弟姐妹。

作为一名消防队员，用自己的青春、热血书写了对伟大祖国的无限忠诚，对党和人民的无限热爱，在一场场血与火的考验中保卫了人民群众的生命财产安全，为地方经济发展作出了应有的贡献。

一、基础设施不断完善，值勤战备能力逐年增强

公安消防大队设立之初，是由县公安局代管的一个消防股。代管期间，全体官兵借住公安局。消防大队正式成立后，在地方各级党委、政府和上级消防部门的关心支持下，由队里全体官兵亲手建盖起地处县城新建街上段右侧的综合办公大院，院内有两幢二层钢混结构的营房综合楼及其他附属设施，内含消防车库、食堂、宿舍、办公室及各项配套用房。

通过多方争取资金，购买数码照相机x台，办公条件得到改善。为适应形势发展的需要，对营门和部分库室进行改造，用于政府专职消防队住房。配置有xx牌消防车x辆，手抬消防机动泵x台，及消防水带、水枪，消防员防护服，消防空气呼吸器等消防装备，使消防队的值勤战备能力逐年得到增强。

二、服务于地方经济建设，成绩斐然

以作风建设为重点，加大组织建设力度，狠抓党风廉政建设和经常性思想教育工作，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，保持了部队高度稳定，完成了以防火灭火为中心的各项工作任务，在政治工作、业务建设、部队管理、内外关系、营房环境等方面都取得了好成绩，受到当地人民群众的好评和各级领导的肯定。

按照“同呼吸、共命运、心连心”的宗旨，积极做好拥政爱民工作，首先认真落实了群众工作五项制度，先后与县人行、县财产保险公司两家单位开展了警民共建活动。只要是群众需要就义不容辞，积极为单位群众送水、运水，取钥匙，参与社会救助等，通过开展这一系列的活动，大队官兵受到了社会各界的一致好评，增强了警民血浓于水的深厚感情。牢固树立“立警为公，执法为民”的思想。

深入贯彻《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，抓好“消防监督业务规范化”建设，不断提高执法水平和服务质量，努力探索消防监督工作新机制，抓好派出所消防监督管理和消防工作进社区，推进消防工作社会化，开创“政府领导，行业管理，单位负责，群众参与，消防监督”的新局面。本着“消防工作服务于地方经济建设”的方针，认真开展专项治理活动。严格执法、热情服务，对不符合消防安全要求的单位，严令其整改。

三、加强自身建设，不断提高政治业务素质

认真开展全队军事、体能、业务、技能训练，狠抓基层正规化建设，不断提高服务意识，加强部队管理、执勤备战和信息化建设的管理力度，积极争取资金、改善大队办公条件，同时进一步深化灭火救援工作和扩展执勤岗位练兵活动，让每一名消防官兵熟悉辖区灭火救援预案、抢险救援预案;熟悉火场通信器材的操作使用。

熟悉本辖区内的重点单位数量、预案，熟练操作器材装备;掌握部队管理和安全防范工作中的重要环节。熟悉各项消防监督业务的办理程序;熟练操作所配检查、勘查器材仪器设备和消防法律文书软件的操作使用，严防各类事故的发生，确保部队高度稳定和火灾隐患及时发现限期整改。

亮点工作述职报告【篇2】

按照中央和省、市、区关于实施乡村振兴战略工作部署，仙河镇立足区域实际，整合油地军港资源优势，加强农村基础设施建设，推进现代农业、美丽乡村加快发展，带动农民增收致富，实施乡村振兴战略取得阶段性成效，现将具体工作总结如下：

一、工作开展情况

(一)发挥资源优势，推进产业振兴。一是推进现代畜牧业、海洋渔业提质增效。现代畜牧业方面，继续保持仙河澳亚、神州澳亚两大万头奶牛牧场满栏生产，实现存栏奶牛2.5万头，泌乳牛1.1万头，上半年累计产销鲜奶7万吨。奥克斯—澳亚奶牛优秀种质创新平台项目进展顺利，高产奶牛性控胚胎生产各项指标持续提升。富友联合乳制品加工厂正式投产，酸奶、布丁等高端乳制品陆续下线销售，集种养加、研贸游于一体的高端乳品基地初具规模。海洋渔业方面，加快推动全区东部特色生态渔业示范区建设，上半年南美白对虾、海参、贝类共计投苗养殖12.8万亩，工厂化养殖55000立方米，预计水产品年产量可达到5000余吨。二是规划实施“牧场小镇”旅游项目。依托澳亚两大牧场、周边万亩青贮地及乳制品加工厂资源，规划实施“牧场小镇”旅游项目，项目位于仙河镇镇区东部，孤北干渠以东，长江路北，兴港路以南，项目计划总投资1.49亿元，规划总面积约30平方公里，核心区面积21万平方米，主要建设景区出入口、田园牧歌公园、核心体验区等，形成奶业特色旅游文化品牌，目前总体规划及道路设计已经完成，正在进行核心区详细规划设计。三是支持各村发展特色种养和乡村旅游项目。规划渔村田园综合体项目，项目位于渔村进村路两侧，占地面积700亩，规划建设集休闲观光、旅游、采摘、餐饮娱乐于一体的休闲农业观光园，目前总体规划已完成，正在招商和做详细规划;实施海星村经济林项目，项目位于海星村东养殖场路两侧，占地面积300亩，规划建设苹果、桃、杏、无花果等经济林带，在林下发展特色种养殖，目前已种植果树150亩。整合辖区军地资源，依托济军基地九分场玖红林果合作社，打造“军垦小镇”特色旅游项目，建设标准化果园500亩、智能温控水肥一体化葡萄大棚10亩、特色民宿12间、农家乐1处，建成集采摘、观光、旅游、餐饮、住宿于一体的特色农业示范点。

(二)实施人才强镇战略，推动人才振兴。一是开展培训下乡活动。紧紧围绕发展现代农业，助力农村产业发展，以新型农民培训学校为抓手，统筹整合培训资源，优化课程设置，针对不同人群，突出培训重点，开展各类人才培训25期、1753人次;针对村“两委”成员和农村党员，以增强党性、提升能力为重点，着力培养懂经营、会管理、善服务、当先锋的党员人才队伍;结合镇域实际和群众需要，着重加强实用技术培训、创业致富带头人培训和职业技能提升培训，着力提高就业创业、增收致富技能，发挥好示范带动作用;对于外来流动居民，组织开展文明礼仪、城市生活常识等方面培训，全面提高文明素质。二是加强专业人才队伍建设。发挥科技人才支撑作用，做好泰山产业领军人才、黄河三角洲学者以及河口区创业创新领军人才等人才奖项申报工作。对接镇域发展实际和人才需求，充分发挥产业链、产业集群对各类人才的吸引作用，紧紧围绕全镇石油化工、畜牧养殖、海产品养殖等五大重点产业集群，通过举办人才招聘会、参加省内外各类大型人才招聘洽谈会、主动上门等形式招揽各类急需人才，加大现代农业领域高端专家引进力度。三是招才引智并举。树立“借脑”发展理念，突出抓好高层次、高技能人才引进，通过咨询、兼职、短期聘用、项目合作与攻关、技术顾问、人才租赁等形式引进国内外智力，大力引进“候鸟式”人才。今年上半年共组织参加各类招才引智会议暨人才高峰论坛3场，达成初步意向1个。四是强化人才平台建设。以“人才强镇”战略为支撑，强化人才平台载体建设，为吸引集聚重点产业发展急需的高端人才智力提供了重要依托。今年来，澳亚人才团队利用“奶牛优秀种质创新平台”----体外胚胎生产实验室，测定奶牛生产性能的牛头数达到5000头，种子母牛群规模达到100头，开启了优秀种质规模化精准培育新模式。澳亚(中国)牧草检测中心为各类组织机构开展实验检测1000余次，出具检测报告72份。两大人才平台科技成果转化直接经济效益达350万元。

(三)强化党建引领，推进组织振兴。一是实施领头雁工程。提高村支部书记境界水平。组织召开镇级层面乡村振兴培训6次，邀请专家授课2次，组织赴江苏、青岛、寿光等地学习乡村振兴和农村供给侧改革3次。二是实施强本固基工程。强化农村党员积分量化管理，研究制定《仙河镇党员积分量化管理实施方案》，利用“党员主题活动日”集中学习方案内容，并签订《知悉书》。各支部根据党员年龄、身体状况等实际条件分类管理，建立党员积分量化管理台账，明确考核标准，利用各村党员积分量化管理得分情况公示栏对党员参加组织生活、带头服务群众等情况公开公示，规范党员管理制度，促进党员素质提升。三是全力推进村集体经济发展。研究制定《仙河镇发展壮大村级集体经济工作台账》，联合包村组、各站所召开专门工作会议，探索制定各村村级集体经济发展三年工作计划，确定发展目标，探索发展路子，聘请农科院统一规划设计，践行全域旅游发展理念，坚持“产业加文化加旅游”的发展模式，构建大旅游与大生态、大健康、大服务、大文化深度融合发展的绿色产业体系，实现仙河镇城乡区域融合发展。

(四)加大农村基础设施投入，推动生态振兴。一是实施农村基础设施提升工程。上半年来新建、改造农村公路3.2公里，完成天然气“村村通”改造93户，新建海星村综治中心1处，完成渔村文化广场、振东村、卫东村文化大院建设，村居环境及配套设施显著改善。二是推进城乡环卫一体化。对镇区、各行政村、三团棚户区及渔村周边插花地卫生保洁实施统一标准、统一招标，新购置洗扫车、洒水车4台，安排专业保洁队伍不间断清扫卫生、清运垃圾，上半年城乡环卫一体化全市排名较去年显著提升。三是强化水气污染治理，建设美丽乡村。推进镇村两级河长制建设，辖区6条主要河流全部明确镇级、村级河长及河管员，及时巡查、制止向河道倾倒污水、垃圾及沿河私搭乱建行为。实施农村污水集中收集改造，目前全镇4个行政村，其中3个村生活污水进入污水处理厂，渔村通过旱厕改造实现污水集中收集、处理。开展镇区燃煤小锅炉专项整治，拆除10吨以下燃煤蒸汽锅炉23台。开展秸秆禁烧专项行动，辖区至今未发生大面积焚烧秸秆现象。开展土小企业集中整治行动，与公安、土地、油区以及济军基地成立联合执法检查队伍，定期对镇区外围、辖区边界以及油田空置院落进行巡查，今年来共查处小化工、小作坊5家，现已全部拆除设备并予以关闭、取缔。

(五)树立正确导向，推动文化振兴。一是做好移风易俗工作。结合仙河镇实际，从宣传教育入手，着力营造婚事新办、丧事简办的社会氛围。在各村宣传栏张贴《“开展‘乡村文明行动’倡树文明新风尚”倡议书》，下发《关于清明节文明祭扫的倡议书》、《关于提倡文明节俭制止农村婚丧事大操大办的倡议书》等文件，深入到各家各户进行宣传发动。各行政村均建成了红白理事会，制定了理事会章程、办事程序等，移风易俗、节俭办事的新风尚深入人心。二是加强道德建设。进一步加强“四德”建设，大力开展文明户、“好儿女、好婆媳”评选，关爱农村留守儿童、留守老人和留守妇女，做好农村志愿服务活动。开展好人线索推荐工作，及时挖掘、发现好人线索120条。注重未成年人思想道德建设工作，开展“网上祭英烈”及“小手拉大手—致家长的一封信”等系列宣传活动，为未成年人健康快乐成长营造浓厚氛围。三是提升文化内涵。利用农村文化大院、电子书屋、学校道德课堂等载体，通过理论宣讲、知识讲座、评议交流等形式，定期和不定期开展文明礼仪、公民思想道德规范等宣传教育活动。积极挖掘村庄文化内涵，新建海星村村史馆1处，绘制文化墙400㎡，将村规民约、法律法规、村民移风易俗文明公约、红白理事会章程等上墙，进一步提升村文化内涵。四是抓好公共文化服务体系建设。按照国家公共文化服务体系示范区创建目标要求，对镇村文化广场、文化大院、乡村剧场等基础文化设施进行改造提升，对镇综合文化站图书室、电子阅览室、健康器材室等进行更新维护，为广大村民提供休闲娱乐于一体的综合性文化场所。五是大力开展群众性文化体育活动。元旦、春节期间，组织海星村春节晚会，参加全区元宵节活动，开展“进千村乐万家”文化惠民活动，与孤东、桩西、社区等部门结合，组织消夏晚会，开展篮球、乒乓球联谊赛，不断创新形式和载体，丰富职工群众文化生活。

二、存在问题

总结上半年来实施乡村振兴战略工作开展情况，尽管取得一定成效，但也存在不少问题：一是思想认识存在偏差。仙河镇作为一个油区工矿小镇，农业产值占比不高，农村建设长期滞后于镇区发展，部分党员干部认为仙河的优势不在于农业农村，对实施乡村振兴战略的重大意义认识不足，满足于被动应付上级安排，等靠思想严重。二是村集体经济发展受制约。仙河镇无集体土地，除海星村依托海星集团有较为稳定收入外，其他村集体经济均较为薄弱，农民创收渠道单一，各村普遍存在老龄化严重、劳动力流失、产业结构不合理等问题，农村产业发展缺乏项目支撑和长远打算。三是以工促农、以镇带村联动发展不充分。仙河镇城镇人口多，工业、服务业较发达，这些优势条件均对农业农村发展具有较强带动作用，但受历史条件、体制机制等方面限制，城乡发展不平衡问题较突出，各类要素向乡村聚集效应仍不明显。

三、下步工作思路

下一步，仙河镇将按照上级安排部署，抓紧做好实施乡村振兴战略镇级规划编制工作，真正把乡村振兴落实到项目上，转化为群众看得见摸得着的成果。具体做好以下几点：

(一)明确乡村振兴发力方向，开创发展新局面。以农业综合生产能力稳步提升，农业供给体系质量明显提高为主线，继续巩固畜牧、渔业高效农业产业地位，提高规模化、特色化、现代化水平，努力打造现代畜牧业、渔业产业体系。围绕海洋渔业、畜牧、乡村旅游等产业，大力实施招商引资，加大新技术、新装备、新工艺应用，加快产业升级步伐。做好农业技术服务和指导工作，充分发挥新型农民学校、农业实体教学点堡垒作用，构建多层次的科技服务网络，构筑现代农业体系。通过实施“青年家庭农场主”创业计划，举办“村官班”，加快家庭农场等新业态形成，丰富农村人才队伍建设，促进农业发展上水平。发挥工业强镇优势，明确东营港服务基地的功能定位，促进农村一二三产业融合发展水平进一步提升，农民增收渠道进一步拓宽，城乡居民生活水平差距持续缩小，拉动镇域经济发展，促进农民幸福感不断提升。

(二)加快农业产业升级换挡，全力服务乡村振兴。依托澳亚两大牧场资源，强化澳亚—奥克斯奶牛优秀种质创新平台建技术支撑，努力打造中国放心奶生产基地和集种、养、加、研、贸、游于一体的现代化畜牧示范区，加快实施牧场小镇项目，20xx-20xx年主要建设景区入口打造、田园牧歌公园、核心体验区等，形成全域旅游文化品牌。发挥海洋资源优势，大力实施“海上仙河”战略，加快推动全区东部特色生态渔业示范区建设，规范和提升四大渔业基地标准化水平，鼓励引进开发高端养殖技术，完善水产品养殖及深加工体系，不断提高水产品附加值。推进渔村休闲农村游乐园、海星湿地参观采摘园、镇东农产品集售物流配送园及二团九分场设施农业示范园建设，形成集采摘、观光、旅游、民俗、餐饮于一体的特色农业典型示范基地。

(三)加强基础设施建设，推动城乡融合发展。以实施乡村振兴示范工程为契机，加强农村基础设施建设，重点推进镇东花苑党群服务中心及村民休闲广场建设，加快推进渔村、镇东花苑“四好”农村路建设，提升农村基础设施配套水平。以拆违治乱为契机，加大排查和惩处力度，持续推进港城起步区、滨港路、兴凯湖路沿线和济军三团棚户区的集中整治;依托神仙沟流域综合整治，推进孤北干渠沿线养殖区、棚户区拆迁，实施神仙沟强排站及周边区域整体改造，实现乳制品加工厂、澳亚牧场、神仙沟湿地路网联通;建立完善镇村联动、共建共管机制，争创“无违建乡镇”，逐步实现存量和新增违法建设“双清零”。

亮点工作述职报告【篇3】

一、大力发展农业“新六产”，推动一二三产业融合发展。

乡村振兴，产业振兴是关键。结合新旧动能转换重大工程工作，将“现代高效农业”确定为全县“__+__”主导产业之一，明确了农业发展的主攻方向、转换路径和任务目标。

（一）主攻方向。深入推进农业供给侧结构性改革，加快转变农业发展方式，积极创新多元化产业融合模式，大力培育新型农业经营主体，不断完善利益联结机制，加快培育新技术、新业态、新产业、新模式，促进产业链相加、价值链相乘、供应链相通“三链重构”，着力构建现代农业与二三产业交叉融合发展的现代产业新体系，加快培育农业农村经济发展新动能。

（二）转换路径。一是塑造新型业态。以农产品加工为骨干，向前、向后延伸产业链条，构建从田头到餐桌无缝对接的产业体系。二是培育新型主体。重点扶持农业龙头企业、家庭农场、农民合作社、社会化服务组织，鼓励农民通过股份合作、代耕代种、土地托管等途径，实现多种形式的适度规模经营。三是完善利益联结机制。鼓励龙头企业、家庭农场、合作社等利用各自资源相互入股，采取保底收购、股权分红和二次利润返还等方式，让农民分享加工和流通环节利润。

（三）发展目标。到____年，现代高效农业总体发展水平稳步提升，新业态增加值在农业增加值中的占比显著提高，农业竞争力明显提高，农村活力显著增强，农民收入持续增加。

二、加快重点项目建设，着力增强农业农村发展后劲。

乡村振兴，项目建设是主抓手。将乡村振兴作为提报筛选县级重点建设项目的重要领域，全年确定的____个县级重点项目，涉及乡村振兴领域的项目有____个，占比达到____%，总投资____亿元，占全部投资的____%。

（一）实施了“百日攻坚行动”。自__月份以来，结合新旧动能转换重大工程，适时启动了“百日攻坚行动”，从县级重点项目中择优筛选出____个“四新”“四化”项目，倒排工期，节点推进，严格周调度、月通报、分类考核、“红”“黑”榜通报制度。上述____个项目中，涉及乡村振兴领域的项目有____个，占比达到____%。百日攻坚行动结束后，____个乡村振兴领域项目全部开工，完成投资____亿元，投资完成率超过____%，其中樱之崮田园综合体、托福太阳城两个项目，被列为全市经济社会发展现场观摩项目，为我县获得总评第__名的好成绩贡献了力量。

（二）积极申报纳入上级重大项目库。今年以来，县发改局按照“四新”“四化”要求，先后两批报送省、市级新旧动能转换重大建设项目____个，其中乡村振兴类项目____个，总投资____亿元。截至目前，我县共有____个纳入第一批省市重大项目库，其中金水河田园综合体项目被列为省级新旧动能转换重大项目库。第二批项目名单尚未反馈。

（三）超前谋划____年项目。按照早谋划、早部署、早行动的工作思路，自____月初开始，县发改局突出“四新四化”导向和“实体经济、社会民生、生态文明”三类大领域，围绕“____”产业，谋划储备了一批行业技术领先、产品市场占有率高、税收贡献率高的大项目好项目。截止目前，已初步筛选确定县级重点项目____个，年度计划投资____亿元，其中涉及乡村振兴领域项目____个，总投资____亿元。

三、加强对上争取，为乡村全面振兴提供政策资金支持。

乡村振兴，离不开上级的大力支持。县发改局把争取上级政策和自己支持，作为深入推进乡村振兴战略重要手段，不断加大对上争取力度。

（一）成功争取乡村振兴示范县。今年__月份，县发改局按照__省乡村振兴“十百千”示范创建工程实施方案精神和要求，立足我县资源禀赋、生态优势和产业发展基础，积极申报我县争创__省乡村振兴“十百千”示范县。__月____日，省发改委、省委组织部、省委宣传部、省委农工办、省财政厅等____部门联合发文，公布了全省乡村振兴“十百千”示范创建名单，我县被确定为示范县（全省共____个，全市仅我县__个），____镇____社区、____镇____区、____镇____村、____村等__个村被确定为示范村。

（二）积极申报乡村振兴重大项目库项目。按照省发改委、省农发行《关于做好乡村振兴重大项目库项目申报工作的通知》要求，组织各乡镇街区、县直有关部门对照八大领域，认真筛选提报乡村振兴重大项目。截至目前，共申报项目____个，总投资____亿元。在对上述项目基本情况逐一审查、分析的基础上，初步确定了推荐名单，分别是：____县农业创业创新示范园项目、金水河田园综合体项目、重点村人居环境整治项目、“在水一方”云蒙康体小镇项目、云蒙湖生态旅游景区桃源古寨项目、____县交警安泰、党校片区两个城中村棚户区改造项目、岱崮地貌旅游区项目、____县乡村振兴示范县建设项目。

（三）全力争取上级无偿项目资金。今年年以来，通过发改系统争取到位上级无偿资金____万元，其中，____镇____村小流域综合治理项目____万元，农村安全饮水巩固提升项目____万元，野店镇、岱崮镇、桃墟镇水毁修复项目____万元，梓河岱崮坡里段河道治理项目____万元。这些资金为农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展提供了有力支持。

四、突出顶层设计引领，高标准编制乡村振兴战略规划。

乡村振兴，规划先行。为切实保证规划的科学性、前瞻性、引领性和可操作性，经多方对接考察筛选，并经县主要领导同意，拟委托中国农业大学编制我县乡村振兴战略规划。____月____日，中国农业大学褚庆全教授到____与县发改局就规划编制费用、时间等进行了协商。当前，县发改局正按照规划编制方的有关要求，进行规划前期资料搜集，并初步确定了乡村振兴的基本原则、发展目标和推进措施。

（一）基本原则。坚持党管农村工作，确保党在农村工作中始终总揽全局、协调各方。坚持农业农村优先发展，在干部配备、要素配置、资金投入、公共服务上加快补齐短板。坚持农民主体地位，把维护农民群众的根本利益、促进农民共同富裕作为出发点和落脚点。坚持乡村全面振兴，以产业兴旺为重点，生态宜居为关键，乡风文明为保障，治理有效为基础，生活富裕为根本，整体部署、协调推进。

（二）发展目标。初步打算到____年，全面建成小康社会，乡村振兴取得重要进展。农业供给体系质量和农村一二三产业融合发展水平明显提高，农村人居环境明显改善，乡村治理体系进一步完善，党的农村工作领导体制机制健全完善。到____年，乡村振兴的主体框架基本成熟，现代农业产业体系初步构建，农业“新六产”发展格局全面形成，农民收入水平进一步提高，农村基础设施显著改善，农村基本公共服务质量进一步提升，乡村振兴取得重要阶段性成果。

（三）推进措施。初步想法是：构建乡村发展新格局，走融合发展之路；发展农业“新六产”，走质量兴农之路；打造生态宜居乡村，走绿色发展之路；培育乡村文明新风，走文化兴盛之路；构建新型治理结构，走乡村善治之路；保障改善农村民生，走共同富裕之路；深化体制机制改革，走创新发展之路；实施人才兴农战略，强化资源要素支撑。

总的来说，县发改局在推进乡村振兴工作中，下了不少功夫，也取得了一定成绩。但是，成绩是阶段性的，与县委、县政府的要求和群众的期盼还有不小差距，工作中还存在许多问题和不足，主要是：重点项目建设推进较慢，投资完成率低于平均水平；加快乡村振兴的思路不够宽，措施较单一；乡村振兴规划编制进度较慢，没有达到时限要求等。下一步，我们将着重做好以下几方面工作。

一是进一步强化重点项目督导管理。一方面，对今年的____个乡村振兴领域县级重点项目开工情况、投资完成情况、投产运营情况，以及存在的困难和问题进行全面摸排，列出台账，分类施策，逐个“敲开核桃”、“扫清路障”，确保明年顺利开工。另一方面，对明年的____个乡村振兴领域重点项目，继续严格执行“周调度、月通报、半年分析、年度考核”制度，全力制约瓶颈，推动全县重点项目建设再上新台阶、再创新辉煌。

二是进一步拓宽工作思路、创新工作方法。____年，全县经济社会发展的三条主线是生态文明建设、乡村振兴战略和新旧动能转换，三者相辅相成。今后，县发改局将把推进生态文明建设和加快新旧动能转换的好经验、好做法、好成果，运用到推动乡村全面振兴的各项具体工作中。同时，积极做好乡村振兴示范县建设工作，打造乡村振兴“____样板”，总结形成典型经验，在全省推广。

三是进一步加快乡村振兴规划编制。当前，规划编制前期准备工作正有序开展，为后续工作打下了坚实基础。下一步我们将督促规划编制机构加快规划编制进度，争取____年____月____日前完成规划编制工作。

亮点工作述职报告【篇4】

结合永嘉县中小学教师科学素养提升行动的实施及我校教师的实际，XX学年桥头镇中学选定的校本培训项目为各学科“教学内容的文本解读和拓展”。在教科室的部署下，这个项目的研究分三个阶段，XX学年为项目培训的第一阶段，即七年级教学内容的文本解读和拓展。为此，在县教师进修学校相关师训员的指导下，桥头镇中学各学科分别开展了相应培训和研讨活动，具体总结如下：

1、开学初派各学科教研组长积极参加县教师进修学校举办的素养提升现场交流会，会后在本组召开教研组内会议，传达会议精神，明确培训的目的。

2、发挥教研组长、备课组长和名优教师的带头作用，以学科为单位，针对不同单元和课时，进行组内文本解读，提高教师对教材的把握能力。

3、针对不同课型，包括新课和复习课，各学科分别开展现场研讨课展示活动。活动分两步走，一是集体备课，二是上研讨课和评课。以语文组为例，本学期集体备课课题为《那树》，研讨会由县学科带头人侯小芬主持，先由县教坛中坚朱云燕老师作《散文阅读教学例谈》讲座、市骨干教师黄丽双老师做学情分析报告。接着各小组围绕王鼎均的散文《那树》深入文本解读。其间，各组（分三组）结合自身的理解和感悟，各抒己见，研讨会气氛热烈。在阶梯式教学模版展示上，各小组老师提问切磋，精彩纷呈。小组代表老师用课堂展示的形式展示集体备课成果，研讨课堂如何有效呈现。然后由特级教师肖培东引领课堂展示，启发文本解读。整个活动最后高潮迭起：县学科带头金雪芬老师精彩地个性解读《那树》、县教师研修学校研修员谢建丰精辟的点评，在校长黄大锚的热情致辞中结束。

当然，我校校本培训还存在一些不足，如个别组教师参与度不高，还有一些老师存在应付心理，对培训不重视，个别学科专业引领方面远远不够，本身基本功不强，在文本解读上没有大的突破，这些还需继续努力。

桥头镇中学

XX年06月24日

亮点工作述职报告【篇5】

从5月初到现在，我已经在公司工作两个月了。这段时间我收获了很多。作为一名技术员，我现将我技术员个人工作总结如下，敬请各位领导及同事提出宝贵意见及建议。

作为一个初来公司，刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。因为我负责的主打业务公司尚未上马，其间要接触一些我所不是很专业的工作。但是这两个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过部门领导和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了两种工作的相互学习提高，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了部门的工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了公司交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。

在这里对两个月的工作和生活做一下总结，可从中发现自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。

5月15日，我正式成为罗仕拿新员工，参加了公司组织的新员工入职培训。通过这次培训，了解了罗仕拿公司的发展历程、企业文化、产业结构和相关制度，学习如何成为一个优秀的技术指导人员。通过几个学时的培训，我感受到公司对每个员工的关怀，感谢公司领导们为帮助新员工走好踏上工作岗位所做的努力。

5月份，我参加了公司新产品的开发，我极积配合公司领导和开发工程师们开发改良产品。并多次提住有效的意见并采纳。刚到公司，部门主管JACKY多次指导并给我推荐了大量的相关资料和文档，并指导我尽快地适应公司的工作，与**我如何去与相关部门沟通处理问题。

从6月份开始，我开始接触三楼生产部的生产指导，JACKY安排同事于海生带我进入熟悉新工作，并适当给予支持指导。以后的时间里部门根据我的实际情况，合理的给我安排了任务，让我从基本做起，并逐步深入地接触工作流程，锻炼了我的工作能力，增加了我干好工作的信心。

我主要负责生产线日常的跟进和数据上报、报表填写，设备的调试。由于我们的工作对生产非常看重，所以在JACKY的带领和指导下我们开动脑筋想尽方法，争取把工作做到最好。最后生产部对我们的工作表示满意并，我们的工作得到了肯定。其间我还负责既将投产的邦定生产线的设计，规划，并极时安排人员装配，调试。现只等相关辅助设备到位就可投产运作。

在这两个月的工作和生活中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，做好个人工作计划，认真及时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在一定的问题和不足，比如：对业务不太熟悉，处理问题不能得心应手，工作经验方面有待提高;对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多;需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力;同时团队协作能力也需要进一步增强等。对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。

这里我要特别感谢公司领导和我的入职老师主管JACKY、同事于海生对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在工作中难免出现一些差错需要领导的批评和监督。但这些经历也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面，慎重，对侍问题更加严谨。现在的我同老员工相比，在工作经验和能力上都有不少差距，工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习，以不断充实自己。

在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多，工作之余看了很多书，须然也有辉煌以前，现在也不尽人意，但还是那句歌曲人生豪迈，从新头来过，一定做好公。看到公司良好的发展势头，我深深地感到骄傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

亮点工作述职报告【篇6】

根据任务分工，科技局负责项目名称为“实施人才下乡服务计划”，项目内容为“专家教授下乡服务乡村振兴”。现将工作情况汇报如下：

一、工作进展

一是大力开展科技成果宣传。积极开展“科技下乡”活动，先后到xx镇大集、xx街道xx村开展科技下乡活动，发放《设施蔬菜优质高效栽培的根区调控技术》《设施蔬菜低温寡照生育障碍防控关键技术》《冬小麦-夏玉米绿色高效生产技术》等科技指导资料xxxx多份，同步开展种养殖技术交流咨询，解答群众技术难题，真正把科技服务送到农民群众身边。

二是推进农科驿站服务平台建设。加强农科驿站标准化建设，xx镇xx庄农科驿站列入xxxx年潍坊市科技计划项目，获市级经费x万元。指导农科驿站完善软硬件条件，为站点周边村群众提供现场及网上农业种植和管理技术指导、科技培训等科技综合服务。今年，累计开展科技咨询服务xxx多次，举办农民科技培训班xx余期，培训农民xxx多人次。利用现代信息技术手段，建设农科驿站公益群，及时帮助解决农民种养殖技术问题。

三是积极开展农业科技服务。调整完善xx人的科技特派员队伍，依托农科驿站等平台，组织科技指导员和农科驿站驻站专家等通过现场指导培训、微信群讲课等方式开展技术培训和技术指导。今年，先后开展配方施肥技术指导及推广，病虫害防治、肥水管理，肉鸭养殖技术、桃树秋季雨后管理等科技指导及培训xxx多次，面对面帮助农民解决实际生产问题。

二、下步措施

一是丰富拓展科技下乡活动。推动送科技下乡活动常态化，围绕推动产业兴旺传经送宝，推广新品种、新技术、新模式，为产业发展注入科技创新动能，做到送农户之所盼，教农户之所需，以科技下沉、人才下沉助力乡村振兴。

二是加强科技特派员队伍建设。根据全县乡村振兴产业发展需求，及时调整优化科技指导员队伍，适应新时代农业农村科技发展。加强对科技指导员的监督管理，督促科技指导员在x省科技特派员管理系统及时上传工作动态。积极组织科技特派员参加各级各类培训，充分发挥科技特派员在乡村振兴和服务“三农”中的创新创业和示范带动作用。

三是积极开展科技指导服务。组织督促科技指导员和农科驿站驻站专家，深入田间地头了解群众生产难题，通过现场指导、举办培训班、微信群讲课、发放明白纸等多种方式开展技术指导和技术培训，实现自主科技服务常态化，要求科技服务及时化，提升农民种养殖科学化水平。

亮点工作述职报告【篇7】

20XX年度，在区委，区政府和区教育局的正确领导和关心支持下，我校通过认真学习，贯彻落实十八大精神，紧紧围绕“立德树人”教育学生，本着“以人为本，以爱为源”“关注过程、着眼细节、重在落实”的工作指导方针，经过全校师生共同努力，顺利地完成了本年度的各项目标任务，各方面工作都取得了一定的成绩。现就学校工作取得一些成绩向会议汇报：

一、将安全工作摆在首位，积极创建平安校园

我们深深意识到“校园安全”是学校的生命线，因此我们牢固树立“安全第一”的管理理念，安全无小事，丝毫不能懈怠。

1、加强寄宿生管理。我校初、高中有住校生495名，由于年级跨度大，再加上又不能实行全封闭式管理，因此住校生管理事多、事杂、安全隐患较多，难度大，我们迎难而上，通过设置“生活指导教师”岗位，通过采取晨午检、值班组巡逻、巡查、查夜等一系列措施来加强对住校生的管理，效果明显。

2、强化血吸虫病防控。我校坐落于xx农场境内且近邻长江。xx农场近邻长江一带属血吸虫病重疫区，从国家到地方都高度重视。我校师生是重点关注对象，然而，让人欣慰的是在上级各部门的指导下，在我校领导班子的高度重视之下，通过不断教育、紧密巡查、扎实工作，我校师生无一例血吸虫感染，并被上级相关部门定为“血吸虫病防控”样板学校。

3、加大对社会接送学生车辆监督力度，保证学生上下学安全。我校通过作为社会接送学生的这一工作的第三方，与学生家长和司机签订协议，积极履行第三方的监督责任，对司机师傅的健康、车况、是否超载、是否疲劳驾车等方面进行监督，同时通过设置“教师安全员”、“学生车长”等岗位对学生进行安全管理，几年来效果较好，多次被报道并进行推广。

安全取得了成效，各级部门也给予了肯定：20XX年在xx农场综合治理考核获得了第一名；也在大观区综合治理考核中被授予“平安校园”光荣称号。

二、以“迎国检”为契机，努力规范办学行为

1、积极配合，做好义务教育均衡区迎国检工作。在上级领导的指导下、在我校领导班子的有效组织下、在全校师生的共同努力下，通过环境整治、校园文化建设、改善师生教、学条件等方面的努力，配合区政府顺利通过了国家对我区义务教育均衡发展督导评估。

2、规范办学行为，力求创新。根据义务教育规范办学行为要求，我校各项教学行为符合《规范》要求，学校开足开齐课程，学校无重点班级、无有偿家教、无违规收费等。

3、在区政府、教育局的大力支持下我校在暑期进行校园内绿化工程建设，让我们的校园显得更加美丽、温馨，更有书香气息。更可喜的是学生田径运动场改造工程已在施工中，不久后我校师生将会有一个更好的运动场所。

三、健全和完善学校制度，贯彻制度从严。

1.进一步完善制度，逐步规范化。

制度是单位为了达到某种目标而按照一定的组织程序制定，并规范和约束人们思想行为的规范和标准。它既是党和国家方针决策部署的具体化，又是落实上级方针政策，决策部署的重要保障。本学期，我们通过教代会，广泛收集有关学校各项制度的意见，通过多次支委会和行政会议，对教师们提出的建议进行认真的梳理、分析、研究，并召开了第三届教代会第二次会议，会议通过了《xx中学教职工考勤制度》、《xx中学教职工办公、学习、会议制度》、《xx中学差旅费报销办法》。进一步规范了制度管理，促进我校教育教学健康和谐发展。

2.抓好日常管理制度的落实。

制度的生命力在于落实，制度的约束力在于落实，制度的持久力也还在于落实。制度建设的再全面，再科学，再规范，没人去抓，等于一纸空文；抓而不紧，必将流于形式。为此，学校在落实制度上运用“公开”和“监督”两种有效形式。通过行政当班、指纹考勤、考课、学生双向考勤等形式，“公开”切实把制度的内容要求，权力运行的流程，公之于众，并做好记录，及时通报。通过各项检查，来严格执行各项制度，促进学校各项工作健康有序发展。

四、立足教学、积极开展各项教研活动

1、依托于区教研室积极开展送教活动，加强与其他学校的'交流学习。我校冯超老师到岳西县来榜中学开展送教活动。

2、积极开展“一师一优课”，在校内刮起了电子白板教学热活动，老师们，特别是年轻老师积极学习和运用现代化的教育教学手段辅助教学并蔚然成风。

积极申报市、区级学科带头人和骨干教师，并在校内进行了激烈评比，由此可见我校教师乐于参加教研活动的激情。

3、在区教研室的指导下我校小班化教学较好的开展着，尤其是担任小班化教学任务的老师，用行动和激情、用勤奋与思考努力探索小班化教学的优化模式。

五、树立正确的学生观，20XX年高考取佳绩

20XX年我校高考再取佳绩，有14名同学达本科线，有三名同学跨进了一本类院校，有近百名学生走进了高等院校。这样的成绩虽在其他名校眼里微不足道，但我们认为值得骄傲，令人欣喜、鼓舞。成绩的取得基于我们树立了正确的学生观，基于建立了“以合格教育为前提、以特长教育为特色、以优质教育为突破”的教育理念，基于分层次、分序列、成体系的培养模式和培养策略。我校是一所被薄弱的学校，怎样寻找拐点从困境中走出来，是我们努力的方向。

总之，学校工作千头万绪，今天的总结也只是一个点，对于工作中取得成果，我们将正确的看待，对于工作中的问题我们将会冷静思考，认真对待。

仅供学习和研究使用，版权和著作权归原作者所有，如果您不愿意作品在本站发布，请联系我们13807847103。

亮点工作述职报告【篇8】

xx年8月以来，财政局、民政局、农业局积极探索工作思路和工作方法，通过对标学习、外地取经，经过半个多月的紧张工作，扶贫项目和资金取得可喜成绩。截止到9月6日，全县产业扶贫项目共签约865户，每户落实产业扶贫资金1.2万元，共计下发产业扶贫资金1037.28万元，目前报账进度位居全市前列。

一、对标学习、制定方案

一是对标学习。为充分发挥产业扶贫资金的效益，先后到献县、吴桥、盐山等地学习取经，吸取成功经验和做法。二是研读相关文件。对《河北省财政扶贫资金管理办法》和《河北省建立农村股份合作资金风险防控机制实施意见》等相关文件进行反复研读，认真把握风险点，力争使出台的文件完全符合上级精神和相关规定。三是进行联合把关。县委副书记张万松、县政府副县长石万新同志组织民政、农业、财政、政府法制办、农工部等多部门对拟出台的文件反复研究、字斟句酌、六易其稿，最终制定出台了《XX县产业扶贫项目管理办法(试行)》，该《办法》已于xx年7月27日县政府常务会正式通过并施行。

二、精准认定、精准帮扶

一是县政府及时组织了九个乡镇和人社、民政、卫计、住建、公安、财政、土地、行政审批局、农业等部门参加信息比对调度会，对全县拟享受权益到户政策的建档立卡贫困户信息进行全方面的比对，确保不让一名不合格的人员享受政策，也不让一名合格人员丢落在政策之外。二是规范工作流程。县扶贫办先后制定了《权益到户项目的操作流程》、《产业到户项目的操作流程图》《基础设施项目操作流程图》，通过设定流程统一了全县的做法，实现了全县一盘棋，村、乡镇和科局步调一致。三是对照《XX县产业扶贫项目管理办法(试行)》，认真落实龙头公司职责。通过对全县公司认真识别筛选，县政府选定了河北东风养殖有限公司做为产业扶贫实施单位。在扶贫办的指导下，东风养殖有限公司对照《XX县产业扶贫项目管理办法(试行)》，召开股东大会，修改了公司章程，印制了权益证，完善了收益协议。让贫困户入股公司股份成为公司股东，实现股份分红并确保年收益率达到入股金额的10.5%。

三、严格流程、规范运作

一是乡村两级严把公示关。按照贫困户的申请，各村都召开了村民代表大会、村监会进行全程监督，确认的户数在村公开栏不低于5天;各乡镇政府在接到各村上报的权益到户贫困户后，均召开了党政联席会，对户数、权益到户金额进行审定，并在乡镇公示5天;有效地杜绝了弄虚作假和广大群众不知晓的情况。二是县民政局(扶贫办)与县直相关部门严格把关比对，对各乡镇上报的权益到户贫困户组织了多部门信息比对联合把关，确保落实精准。三是县农业局责成专人负责，实行户、村、乡镇、县农业局四级联审联签，确保资金投向、投入不出现任何偏差。既保证了产业资金迅速落实，又保证了广大贫困户及时获得效益。

亮点工作述职报告【篇9】

回顾从事财务科长工作五年以来，在高总经理的正确领导下，在总部财务部门的业务指导下，在公司同事的共同学习与帮助下，我能够较为顺利地完成本职工作。以年初公司提出的工作思路为指导，以提高企业效益为核心，以增强企业综合竞争力为目标，以财务管理和资金管理为重点，加强基础管理，抓规范，实现了全年财务制度规范化，财务管理系统化，企业效益最大化，有力地推动了公司财务工作水平的进一步提高，充分发挥了其在企业管理中的核心作用。

现将二0xx年财务工作开展情况汇报如下：年终总结

一、稽核各连锁门店、销售部门指标完成情况。

通过对各连锁门店、各销售部门的账目核算，各项指标与年初所签订责任状的对比，分析差异，查找原因，做到指标有针对，落实有监管。为总经理的决策提供可靠数字依据。

二、以资金管理为契机，不断增强预算管理意识。

近年来，随着企业精细化管理水平的不断强化，对财务管理也提出了更高的要求。我们以此为契机，根据财务管理的特点以及财务管理的需要，零星购置先审批等一系列相关制度，从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。在费用控制方面，采取定额以外的费用、没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付。在职工借款还款方面，规定了借款必须于发生当月还款，确实起到了降低借款数额，减少资金占用，避免呆帐发生的积极作用。

三、以培训为动力，不断提高财会人员的业务水平。

随着我公司业务量的增大，工作的侧重点和基本点也在改变，因此财务工作不能停留在简单的算账、报账等会计核算上，应不断更新知识，不断提高理论水平。结合本行业财务工作的特点，认真总结经验、查找不足，保证财务基础工作的准确、及时、完整，为领导及时、准确、完整的提供财务信息。

通过学习，职称考试，进一步了解财务各项管理制度，懂得了企业财会人员的工作要求，进一步激发了干好财务工作的主动性与积极性。

四、以考核为手段，促进财务基础管理水平的提高。

随着企业管理的进一步深入，财务的管理职能逐渐增强。今年，公司为加大责任制考核力度，保证责任制的贯彻落实，制定了责任状考核办法，细化了各项指标和日常工作的考核。在此基础上，我们也加大了财务基础工作建设，从粘贴票据、装订凭证、签字齐全、印章保管等最基础的工作抓起，认真审核原始票据，细化财务报账流程。详细制定了《货币资金管理办法》等，将内控与内审相结合。在今年的财务管理工作中，最重要的一点就是借助公司的考核体系，将管理的要求与重点，纳入工作质量与方针目标考核。将费用预算通过月份考核与工资挂钩，全面提高了财务核算质量。遵纪守法，实事求是的体现财务经营成果，做到诚信纳税。并荣获赤峰市地税局颁发的所得税“百佳诚信纳税人”奖。

五、积极参与企业经营管理，搞好公司存货、财产物资的清查与盘点。

随着财务管理职能的日益显现，财务管理参与到企业管理的方方面面，这其中包括存货的盘点等，加强对公司财产物资的管理。规范了库存管理基础工作，确保库存物资的帐帐、帐实相符。

六、加强资金管理，减少资金占用，提高资金利用率。

为加强对资金的统一归口管理，规范运作，强化资金使用的计划性、预算性、效率性和安全性，尽可能地规避资金风险，为进一步减少资金占用，提高资金利用率，今年重点对现金流量、未达帐项、应收应付款项、流动资产周转率等一些项目加大了考核力度。资金预算，确保了资金的使用合理、规范、安全、有效。严格执行现金管理制度，实行财务制约制度。以上制度的建立和实施更加有效地减少了资金的占用，降低了财务费用，提高了企业经济效益。

七、二0xx年财务工作计划。

为全面搞好二00九年全面预算管理与财务管理工作，我们计划重点抓好以下几个方面的工作：

(一）根据公司下达的预算指导意见，进一步搞好预算管理工作。预算管理作为财务管理中的重要一环，与全面做好财务工作息息相关。在明年的工作当中，要进一步加强对连锁门店的销售预算与实际完成的预算分析、分解与落实工作，根据数字查找经营环节存在的问题，使全面预算管理真正成为全员预算管理，让预算真正发挥其应有的作用。

（二）结合新会计准则的实施，当好领导的参谋，确保完成上级下达的各项指标。随着公司逐步走上良性发展轨道，经营质量不断提高，企业资产得到进一步净化与整合。结合绩效考核管理，本着“严、深、细、实”的原则，全面强化责任制的制定与落实，在增大销售的基础上，千方百计研究节支，力争完成各项任务指标。精细核算薪酬，完善所创造价值与所得薪酬公平的工资计算原则。同时，围绕盘活资产，严格控制存货占用金额，减少资金占用率，提高企业资产周转速度。

（三）继续开展会计从业人员的培训活动，进一步搞好财会基础工作，提高管理水平。企业越发展进步，财务管理的作用就越突出。在提高会计人员水平的基础上，进一步加强检查督促与指导，搞好会计的基础管理工作，为更好的参与企业的经营管理工作打下坚实的基础。总之，今年财务科的工作在各位领导的支持与帮助下，在各科室和门店的配合下，按照公司的总体部署和安排，认真组织落实。今后应将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”

2023亮点工作述职报告分享15篇

感谢您提出的要求励志的句子编辑为您找到了一篇符合的“亮点工作述职报告”，感谢您关注希望这篇文章能够与您的兴趣相契合。按理说，经历过总有感悟和收获，随着人们自身素质提升。我们常常会用到报告，报告主要是为了叙述某一阶段的事实，要有理有据。

亮点工作述职报告 篇1

（一）坚持需求导向，稳定“放管服”改革。继续大力提升“企业开办”便利度，开展“证照分离”改革全覆盖试点工作，对相关涉企审批事项实施分类改革。

（二）加强疫情防控，稳定安全监管底线。加强重点场所疫情防控工作。加大重点场所检查和整治力度，督促经营户落实疫情防控主体责任。牵头做好进口冷链食品监管，全面推广“冷库通”应用工作，对进口冷链食品经营企业全覆盖监管，确保企业规范经营。

 (三）加大监管力度，稳定重点领域安全监管。切实加强食品、药品、特种设备和重点工业产品安全监管，提升应急处置水平，防范化解重大安全隐患，进一步拓宽案件类型，多渠道拓展执法办案领域，做好两法衔接和部门联动，严厉打击违法犯罪行为。

（四）聚焦创新驱动，稳定经济高质量发展。提升知识产权发展水平，继续推进红花茶油、山茶油国家地理标志产品保护申报工作；全面完成国家知识产权强县工程试点县建设工作任务，争取创建国家知识产权强县工程示范县。

（五）立足民生保障，稳定农贸市场升级改造工作。继续把农贸市场升级改造作为20xx年一项重要的民生工程、民心工程来推进，下大气力、用实功夫推动落实，确保农贸市场按时按质完成提档升级。

亮点工作述职报告 篇2

20xx年，全市市场监管工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实市委、市政府和省局部署要求，坚持稳中求进工作总基调，紧紧围绕“优服务、强监管、好作风”三大主题，突出“优服务树品牌，提升助企效能；强监管树权威，提升执法效能；好作风树形象，提升机关效能”三项引领，以“重点工作、领先率先工作、争创工作”三张清单为抓手，始终锚定全省系统第一方阵、全市部门领先位次，处在“头部”，争取“头个”，加快推进高效能监管，全力服务高质量发展，切实保障高水平安全，着力建设高素质队伍，以更多“争当表率、争做示范、走在前列”的丰硕成果，推动全年工作走在全省系统前列，为全市高质量发展贡献更多力量。

重点做好七个聚焦：

一是聚焦执法“提能增效”。进一步理顺执法体制机制，推进重点领域执法，加大执法办案震慑力，真正体现查办一案、震慑一片。

二是聚焦监管“提质增智”。进一步完善新型监管机制，推动智慧监管更联通，双随机监管更高效，信用监管更深入，消费维权更高效，不断提升消费者满意度。

三是聚焦安全“本质提升”。重点防范化解风险隐患，提升疫情防控水平，提升食品安全治理效能，提升药械创新服务和安全监管，提升特种设备智慧化监管水平，提升工业产品质量监管效能。

四是聚焦市场主体“双倍增”。重点激发市场主体活力，牵头抓总市场主体培育，深入探索准入即准营，大力推进开办注销便利化，促进营商环境不断优化。

五是聚焦“质量强市战略”。完善质量考核机制，强化质量品牌建设，打造标准创新全省标杆，夯实质量工作基础，全力服务全市产业质量提升。

六是聚焦“知识产权强链”。加强政策引领，强化试点示范，强化企业主体，强化载体建设，全面推进企业创新创造迈出新步伐。

七是聚焦队伍“好作风”。推进政治机关建设，深化“廉洁机关”建设，加强队伍能力建设，强化系统技术支撑，不断完善业务工作保障体系建设。

亮点工作述职报告 篇3

公司个人年度亮点工作总结

一年一度的“公司个人年度亮点工作总结”已经如期而至，这是我们回顾过去一年工作的重要时刻，更是我们展望未来的时机。从各部门提交的报告中，我们看到了同事们刻苦努力、积极进取的精神和拼搏奋斗的成果，深深感受到每一个员工的无私奉献和团队协作。

面对激烈的市场竞争，公司不断加强内部管理，促进团队合作，进一步提升工作效率。接下来，我将从几个方面介绍本年度的亮点工作。

一、营销推广方面

公司在市场推广方面投入了大量的人力和物力，使得我们的营销能够向更广泛的客户群进行传播。今年，公司成立了营销部门，针对产品特点，制定了全年营销计划并严格执行。我们加强了客户关系维护，通过营销活动提高产品知名度、赢得良好的品牌声誉，不断扩大市场份额。

同时，公司也加大了对网络营销的投入，不断完善官网和各类社交媒体平台，提高线上渠道的转化率并且通过客户留言和资讯沟通等方式对客户进行有效跟进，从而达到客户满意的效果。

二、技术研发方面

作为高新技术企业，技术研发一直是公司的重要一环。今年，公司加强了对热门领域的研究，深入探索新技术方向，进一步加强软硬件配套创新的合作模式。在研发过程中，我们采用了高效的开发模式，并辅以完善的测试流程，有效提高了生产效率。同时，我们注重保护自主知识产权，加强专利申请工作，使公司的核心技术在市场上拥有更高的话语权和更广的应用前景。

三、人力资源方面

作为企业的重要资源，人才始终是公司发展的中心。公司推行“人才为本”管理理念，加强对人力资源的投入，优化人才结构。今年，我们大力开展各种形式的招聘活动，吸引了一大批优秀的人才加入到我们团队中来。同时，公司制定了完善的员工培养机制，持续提升员工的专业技能和职业素养，保证员工能够适应不断变化的市场环境并发挥员工的最大价值。

总之，在今年度的工作总结中，我们看到一个个亮点工作在不断涌现，工作心态也更加注重客户体验和提升服务水平。这些亮点工作的诞生，离不开每一位同事的付出和努力，更离不开公司领导切实关心和支持下的团队协作。

回顾过去，我们收获了成长和成功；展望未来，我们必将更快更好地发展，取得更多更好的成果。让我们携手前进，共创美好未来！

亮点工作述职报告 篇4

品管部年度工作总结亮点

在快速变化和不断发展的市场竞争中，品质是企业生存和发展的重要基础。品管部作为企业品质管理的核心，其工作直接关系到企业的品质形象和市场竞争力。回顾过去一年，品管部面临了很多挑战和压力，但通过系统化的管理和不懈的努力，品管部取得了显著的成果，取得了以下几大亮点：

一、全面落实品质管理制度

品质管理制度是企业品质管理的法规标准，也是企业品质管理的核心。品管部针对不同环节的质量管理问题，建立了相应的品质管理制度，通过制度化的管理，将质量工作从个体行动变为标准化的体系。同时，品管部也通过标准化、规范化的管理，不断升级完善品质管理制度，确保每个环节的质量管理都得到有效的保障和监控。

二、全员品质意识提升

品质意识是品质管理的灵魂。品管部通过对员工的培训、沟通和交流，不断强化全员品质意识的重要性。并通过案例剖析、教育和培训等形式，让员工深刻认识到品质的重要性和自身的责任。全员品质意识的提升不仅为企业建立了品质文化、营造了品质氛围，也为品质管理的长效推进提供了有力的支持。

三、信息化品质管理

随着技术的不断变化和发展，信息化品质管理已成为企业品质管理的主流形式。品管部结合企业的特点和业务流程，采用信息化系统，实现了品质管理工作的数字化、集成化管理，最大限度的提升了品质管理的效率和准确度。在这一方面，品管部的质量监控、质量跟踪和质量评估等方面，都取得了较好的实际效果。

四、扎实开展品质改进活动

品质改进是品质管理的核心要求之一。品管部注重对各个环节的质量问题进行深层次剖析和改进。在品质控制、产品设计、工艺流程等方面开展了改进活动，提升了企业产品的品质水平和市场认可度。

五、有效应对质量事故

在日常生产和质量管理中，难免会出现一些质量事故。品管部及时响应，采取有效措施控制事故范围和影响，同时对事故进行详细分析和总结，并制定相应的改进措施，确保类似事故不再发生。充分发挥品质管理的作用，使业务得以稳步发展。

综上所述，品管部在一年的工作中，通过体系化、标准化、信息化和创新化的品质管理，全面提升企业品质水平和市场竞争力，取得了较为显著的成绩，这是品管部工作的亮点和经验总结。在今后的工作中，品管部将不断改进，不断创新，力求让企业品质管理的品牌形象和市场价值进一步提升。

亮点工作述职报告 篇5

   20xx年，全市市场监管工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会精神，认真落实省委、省政府，市委、市政府和国家总局、省局部署要求，弘扬伟大建党精神，加强党的全面领导，完整、准确、全面贯彻新发展理念，聚焦“活力、质量、秩序、安全”定位，统筹“大市场、大质量、大监管”，以更大魄力、更大力度、更有效措施，优化营商环境，维护公平竞争，推进质量提升，守住安全底线，强化信用监管、智慧监管，提升市场监管能力水平，在更高起点推进市场监管事业再上新台阶，为加快建设现代化区域中心城市贡献市场监管力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、聚焦市场主体诉求，在优化营商环境上持续精准发力

1.持续优化市场准入。认真贯彻《市场主体登记管理条例》及配套规章，开展外商投资企业等市场主体开办规范化、标准化建设，推进电子营业执照普及应用，提升网上办理智能化、便民化，提升“互联网+”服务效能。发挥扶持个体工商户发展联席会议制度作用，配合有关部门，加大培育力度，促进市场主体增量提质。

2.加大信用监管力度。认真贯彻总局推进企业信用风险分类管理意见，推进企业信用风险分级分类管理与双随机抽查、重点监管、专项整治等监管方式有机结合。落实信用信息归集、公示、年报、经营异常名录、失信惩戒、信用修复等基础制度，创新信用监管工具，加强信用联合惩戒。探索开展企业信用指数研究，全面推行市场主体信用承诺，倒逼形成不敢违法的自觉。深化“双随机、一公开”监管，加大部门内部联合抽查、跨部门联合抽查力度，年度抽查企业占比不低于3%。强化抽查结果运用，增强影响力、震慑力。完善“一单两库一指引”，提升双随机抽查规范化水平。 

3.增强智慧监管效能。依托邯郸市“智慧市场监管”平台，持续完善“互联网+政务服务”“互联网+监管”对接服务，抓好与“双随机、一公开”监管系统、冷链食品追溯系统、日常监管系统、企业信用风险分级分类管理系统应用衔接，力争所有监管事项纳入信息化管理。特别是食品、药品（疫苗）、特种设备、重点工业品，将全要素信息完整、准确、及时归集到企业名下，实现来可追、去可查。加大移动监管APP应用力度，推进执法资源精准投放，支撑风险隐患早发现、早处置，努力让科技为监管赋能。 

4.助力企业解难纾困。深入开展广告助企、平台助企、知识产权融资、股权融资助企等活动，助力企业扩展市场、增强影响力。组织多种形式的人才对接会和银企对接会，继续帮助民营企业解决人才招聘难、融资难问题。持续治理涉企违规收费，切实减轻企业负担。进一步加强“小个专”党建工作，细化举措办法，推动党建工作指导站覆盖所有基层所（分局），指导帮助个体私营企业健康发展。

二、坚持“严”的主基调，在维护“四大安全”上持续精准发力

5.加强食品安全综合治理。全面落实食品安全党政同责。积极争取国家食品安全示范城市创建。严格生产许可检查、体系检查、飞行检查。严格落实食品生产经营单位风险分级管理，持续推进食品安全溯源管理。深化餐饮质量安全提升、校园食品安全守护、农村假冒伪劣食品治理等专项行动。强化保健食品、婴配奶粉等专项检查。扎实做好冬奥会等重大活动食品安全保障。加强学校食堂及周边食品监管，规范农村集体聚餐管理，强化网络餐饮服务第三方平台管理和监督责任。加强监督抽检，确保县（市、区）抽检量达到4份/千人。继续完善实施食品“三小”“红黑榜”制度。持续强化进口冷链食品监管，全面筑牢市场监管领域疫情防控屏障。 

6.强化药品安全全程监管。认真贯彻“两法两条例”、省市《关于全面加强药品监管能力建设的若干措施》文件精神，加快相关监管制度规范的修订落实，加强药品监管能力标准化建设。强化日常监管、抽检监测和风险隐患整治，深化风险分级分类监管，确保各类风险隐患化解整改到位。严把防疫药械质量关，加强治疗药物、检测试剂、医用防护服、医用口罩等产品质量监管，确保质量安全。严格疫苗流通使用全过程监督检查。开展非法渠道购销药品、中药饮片、网络销售“两品一械”等专项整治，严惩药品、医疗器械、化妆品违法违规行为。深入推进医疗机构药械质量安全提升行动，实施全覆盖检查，严查违法违规行为。 

7.提高特种设备安全隐患排查治理能力。推动特种设备安全生产专项整治三年行动深入开展。持续提升“双控”机制建设，确保特种设备使用单位“双控”机制建设验收合格率达到100%。开展燃气行业特种设备、客运索道、“黑气瓶”、超期未检特种设备等整治。深入开展“电梯安全守护行动”，大力推广应用邯郸市智慧电梯云平台，推动“保险+科技+服务”电梯安全综合保险模式试点工作，实现智慧监管、精准监管和综合治理。 

8.着力防范重点工业产品质量安全风险。健全工业品质量安全风险监测机制，加强监督抽查、质量突出问题治理。组织钢铁、水泥、电线电缆、危化品、化肥等重点工业品产品质量安全专项检查。加强车用汽柴油、洁净型煤质量监管和劣质散煤管控。聚焦电动自行车、儿童和学生用品、老年用品、洗涤用品等重点消费品，开展消费品专项监督行动。强化不合格产品后处理，及时消除隐患。 

三、实施质量强市战略，在助推高质量发展上持续精准发力

9.推进质量发展。对接国家《质量提升行动方案》和《河北省质量强省建设纲要（20xx-2035）》，编制出台《邯郸市质量强市建设纲要（20xx-2035）》，细化措施，狠抓落实。瞄准争创国务院推进质量工作真抓实干成效明显地方，积极申请开展“全国质量品牌提升示范区”创建工作。聚焦主要行业、重点区域，协调推进质量提升行动。以区域质量提升为重点，开展“质量服务企业行”活动，推进质量基础设施“一站式”服务，推广实施企业首席质量官制度，引导企业加强全面质量管理。加强品牌培育，鼓励更多企业争创中国质量奖、省政府质量奖，以点带面推进区域质量提升。20xx年，我市质量工作考核力争位次前移，进入全省第一方阵。 

10.强化标准引领。围绕重点领域，主持或参与国际、国家和行业标准制修订15项，制定市级地方标准14项以上；深入实施企业标准“领跑者”制度和团体标准培优工程，持续加强技术标准创新族项目建设，深化对标达标提升行动，加强标准化示范试点和创新基地建设。20xx年，争创省级企业标准“领跑者”3家，完成团体标准5项以上，争创省级标准示范试点项目3家。 

11.强化计量支撑。加强计量标准建设，新建提升改造社会公用计量标准5项以上。开展计量比对工作，提高计量检定机构民生计量器具的检定能力。深化“计量服务中小企业行”活动，提升计量服务水平。推进诚信计量体系建设，强化民生计量监管，严打计量违法行为。

12.强化认证认可监管。加强认证监管，严查违法违规认证行为。强化电动自行车、电线电缆等重点认证产品监管。推动开展绿色建材、低碳产品、有机产品等高端品质认证。协同推进“同线同标同质”工作稳步实施。深化小微企业质量管理体系认证提升，每个县（市、区）至少培育2个省级优秀提升案例。加强检验检测机构监管，突出重点领域和薄弱环节，严打假检验、假报告、假数据。

13.强化技术保障。各级技术机构要强化技术支撑和科技引领，做到服务监管、科技创新两手抓。根据形势变化和产业需求，及时调整结构、优化布局、转变体制，破除“等、靠、要”思想，不断激发内在活力，服务区域经济发展。 

四、全面激发创新活力，在知识产权运用保护上持续精准发力

14.在知识产权创造上提升。进一步形成政府、企业、机构合力推进知识产权发展的良好工作格局，推进知识产权量质双提升。持续开展专利提升工作，压实各地各行业专利创造责任，实施高质量知识产权创造工程，做好高价值专利培育。20xx年，我市万人发明专利拥有量要达到3件，万人高价值发明专利拥有量要达到0.14件，力争增幅高于全省平均水平。 

15.在知识产权保护上发力。完善知识产权侵权纠纷处理快速反应机制，探索建立知识产权纠纷多元化解决机制，综合运用法律、行政、经济、技术、社会治理等多种手段，统筹推进知识产权全链条保护。深入开展知识产权保护专项行动，严查非正常专利商标申请，严厉打击商标、专利、地理标志侵权假冒违法行为，以知识产权“大保护”促进知识产权“大发展”。 

16.在知识产权运用上革新。实施专利转化行动，推进知识产权质押融资“入园惠企”，力争质押融资数额增长20%以上，实现知识产权价值提升。持续推进地理标志、商标品牌运用促进工作，发挥地理标志在乡村振兴中的作用，力争地标专用标志覆盖率达到60%。开展知识产权优势示范培育工作，充分发挥知识产权试点示范企业在知识产权贯标认证中的引领作用。

17.在知识产权服务上优化。瞄准省定“国家知识产权强国建设试点示范，至少争创1个示范城市、1个试点城市、3个试点县、1个试点园区”的目标，积极争取试点示范项目。突出“特色化”“便利化”，充分发挥我市知识产权（信息）服务中心的作用，开展“知识产权信息进企业促创新”活动。扎实开展知识产权代理行业“蓝天”专项整治行动，依法严厉打击商标、专利代理违法违规行为。 

五、深入实施公平竞争政策，在维护市场秩序上持续精准发力

18.强化反垄断和反不正当竞争执法。研究制定我市强化反垄断深入推进公平竞争政策实施的落实意见。落实公平竞争审查制度，强化公平竞争倡导，做好涉企文件增量审查和存量清理。加强反垄断工作，推进竞争政策实施，深化教育培训、互联网、电子商务、民生等重点领域、重点行业竞争执法，提升反不正当竞争执法效能。加强商业秘密保护，抓好创建商业秘密保护示范基地（站、点）工作落实。

19.提升消保维权水平。深入开展“放心消费幸福邯郸”创建活动，倡导商超线下无理由退货承诺，推进消费维权服务站建设。以强化12315行政执法体系为支撑，健全消费者投诉信息公示制度，畅通消费者投诉举报渠道，及时妥善解决消费者投诉，不断提升投诉举报处置效能。积极参加全国百城消费者满意度测评，争创全国放心消费示范城市，不断提升消费者满意度，持续营造安全放心的消费环境。做好汽车“三包”和缺陷产品召回管理工作。 

20.加强价格和广告监管。严查供水供电供气供暖等重点民生行业违规收费行为，强化教育等民生领域收费监管，开展医疗服务机构收费检查，维护企业及群众的切身利益。扎实做好疫情防控期间价格监管和节假日市场价格重点检查，严查散布涨价信息、串通涨价、哄抬物价、囤积居奇等违法行为。强化广告导向监管，坚决防范假借冬奥会、党和国家重大活动违规炒作牟利行为。着力加强广告监测，开展整治虚假违法广告、户外广告专项行动。

21.加强网络和合同监管。加强网络市场监管，针对网上购物、直播带货等新业态，开展网络市场监管专项行动，不断优化线上市场秩序。加大合同监管力度，对房地产行业、汽车4S店销售企业、电信行业、校外培训机构等行业进行专项规范整治。

22.加大执法办案力度。坚持问题导向、目标导向，深入开展民生领域“铁拳”行动，严打侵权假冒，铁面执法，重拳出击。完善“双打”协作机制，强化行刑衔接和联合惩戒，加大曝光力度，推进社会共治。市县两级都要有拿得出、叫得响的典型案例，坚持以案警示、以案立规、以案敬效尤，让监管长出“牙齿”，让老百姓拍手喝彩、让守法者扬眉吐气、让违法者震慑畏惧，努力营造“不敢违法”“不能违法”“不想违法”的标本兼治效果。

六、坚持和加强党的全面领导，在加强自身建设上持续精准发力

23.加强政治思想建设。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。深入学习领会“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。巩固深化党史学习教育成果，弘扬伟大建党精神，坚定理想信念，严守党的政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人、老实人。抓好意识形态工作，加强新闻宣传，提升舆情应对和舆论引导能力。

24.全面加强党的领导。认真落实全面从严治党“两个责任”和“一岗双责”，坚决支持驻局纪检组工作，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，保持反腐败斗争高压态势。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，力戒形式主义、官僚主义。深化“我为群众办实事”实践活动，深入基层，服务企业、服务人民。深入贯彻新时代党的组织路线，净化政治生态，强化正确选人用人导向，让干得多、干得好的人得到支持、感到自豪，不干事甚至拖后腿的人不能安稳，不负责任、乱发牢骚的人没有市场，大力营造想干事能干事干成事的良好氛围。

25.提升队伍能力素质。加强人才队伍建设，着力提升用新发展理念改革创新、运用法治思维防控风险的能力。持续加强基层党组织建设，开展市场监管所（分局）规范化建设年活动，推动提升市场监管所（分局）标准化、规范化建设水平。加快推进执法标志、证件、服装统一。加大教育培训力度，周密组织高层次人才选拔推荐、资助项目申报、职称评审等工作，不断提升监管队伍履职能力和专业水平。推进依法行政，制定法治市场监管建设实施纲要落实意见，做好“八五”普法工作，推进学法用法工作。深化行政执法“三项制度”建设，加强案卷评查、执法检查，监督执法人员依法依规履职。正确适用首次轻微违法行为免罚清单、行政处罚裁量规则及基准，规范行政执法行为。 

26.大力弘扬担当精神。面对全年工作任务，紧盯纵向有进步、横向有进位的目标，深入开展“转作风、提效能、比担当、作贡献”活动，鼓足干劲，主动作为，层层分解任务、传导压力，把任务细化到时间、到节点，把责任具体到部门、到个人，强力推进工作落实。对照工作任务、完成时限和标准要求，对重点工作强化督查，盯住不放，刚性问责，以只争朝夕、抓铁有痕的精神，狠抓工作落实，不达目的不罢休，不见成效不撒手，确保各项任务高质量完成，以实干实绩践行“邯郸发展我尽责、我出力、我奉献”。

亮点工作述职报告 篇6

电厂个人年度工作亮点总结

作为电厂的一名员工，我们每年都会紧张地等待着年终总结和评价。这一刻不仅仅是对我们个人努力的肯定，更是电厂全年工作成果的汇总。作为个人，我们努力付出的每一份心血都将在这一刻得到反馈。因此，本文将总结个人在过去一年中的亮点，以此来回顾和感悟我们的成长和变化。

一、业务能力的提升

在过去的一年中，我深刻体会到了业务能力对于一个人的作用。通过参加各种电厂主办和组织的培训或学习课程，我积累了更多的知识和技能，并掌握了更多与工作相关的专业知识。这些知识和技能的实际应用帮助了我在各项工作中表现出色。

此外，我也更加关注了工作中的细节和重要性。例如，在办公室日常管理中，我始终保持高度的注意力和敬业精神，不断优化工作流程，保证所有工作高效有条理的完成。在各项专业技能上取得的成绩不仅提高了我的业务能力，同时也增强了我在团队中的影响力。

二、良好的统筹与协调能力

在过去的一年中，我不断挑战自我，力求在工作与学习上取得更多的进步，在各种突发事件、突破困难面前，我展现出卓越的统筹与协调能力。在加强团队合作的前提下，我们不仅将每项任务和目标细化和合理化，还协调和组织各项资源，使得工作的进展和成果更加有序与高效。

同时，在与同事的沟通中，我也尽力克服自我的局限和不足，保持认真和开放的态度，及时总结和反馈。这样的习惯和精神不仅有助于我们的工作和学习，还进一步增加了我与同事的彼此信任和互相支持。

三、积极拓展和创新意识的提升

在电厂日益高速的竞争环境下，我认为积极拓展和创新意识的提升是每个员工必备的素质之一。在过去一年中，我不断探索和开发各种新的业务领域，挖掘和发掘新的商业机会，为电厂带来了很多新的想法和方向，同时学会了更多领先的行业技术和方法。

此外，每个人都应该有自我创新的能力，我先后参加了电厂重要产品和项目的开发工作，也并没因此受制于自己的专业背景。我通过不断的实践和创新，达到了不错的效果，同时也吸引了业内人士的关注。这就促进了我个人能力的提高和学习经验的分享。

总计，过去一年的工作中，我积累了诸多成就和经验，在学习、创新、沟通、统筹方面不断前进。总的来说，工作还需进一步提升，但我坚信，通过不断地努力和学习，未来一定会取得更大的成绩和进步！

亮点工作述职报告 篇7

从5月初到现在，我已经在公司工作两个月了。这段时间我收获了很多。作为一名技术员，我现将我技术员个人工作总结如下，敬请各位领导及同事提出宝贵意见及建议。

作为一个初来公司，刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。因为我负责的主打业务公司尚未上马，其间要接触一些我所不是很专业的工作。但是这两个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过部门领导和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了两种工作的相互学习提高，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了部门的工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了公司交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。

在这里对两个月的工作和生活做一下总结，可从中发现自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。

5月15日，我正式成为罗仕拿新员工，参加了公司组织的新员工入职培训。通过这次培训，了解了罗仕拿公司的发展历程、企业文化、产业结构和相关制度，学习如何成为一个优秀的技术指导人员。通过几个学时的培训，我感受到公司对每个员工的关怀，感谢公司领导们为帮助新员工走好踏上工作岗位所做的努力。

5月份，我参加了公司新产品的开发，我极积配合公司领导和开发工程师们开发改良产品。并多次提住有效的意见并采纳。刚到公司，部门主管JACKY多次指导并给我推荐了大量的相关资料和文档，并指导我尽快地适应公司的工作，与**我如何去与相关部门沟通处理问题。

从6月份开始，我开始接触三楼生产部的生产指导，JACKY安排同事于海生带我进入熟悉新工作，并适当给予支持指导。以后的时间里部门根据我的实际情况，合理的给我安排了任务，让我从基本做起，并逐步深入地接触工作流程，锻炼了我的工作能力，增加了我干好工作的信心。

我主要负责生产线日常的跟进和数据上报、报表填写，设备的调试。由于我们的工作对生产非常看重，所以在JACKY的带领和指导下我们开动脑筋想尽方法，争取把工作做到最好。最后生产部对我们的工作表示满意并，我们的工作得到了肯定。其间我还负责既将投产的邦定生产线的设计，规划，并极时安排人员装配，调试。现只等相关辅助设备到位就可投产运作。

在这两个月的工作和生活中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，做好个人工作计划，认真及时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在一定的问题和不足，比如：对业务不太熟悉，处理问题不能得心应手，工作经验方面有待提高;对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多;需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力;同时团队协作能力也需要进一步增强等。对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。

这里我要特别感谢公司领导和我的入职老师主管JACKY、同事于海生对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在工作中难免出现一些差错需要领导的批评和监督。但这些经历也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面，慎重，对侍问题更加严谨。现在的我同老员工相比，在工作经验和能力上都有不少差距，工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习，以不断充实自己。

在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多，工作之余看了很多书，须然也有辉煌以前，现在也不尽人意，但还是那句歌曲人生豪迈，从新头来过，一定做好公。看到公司良好的发展势头，我深深地感到骄傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

亮点工作述职报告 篇8

电厂个人年度工作亮点总结

一、机组运行经验积累

在过去一年中，我所在的电厂机组运行情况相对稳定，但是依然存在一些小问题。通过不断的学习和总结，我不仅积累了丰富的运行经验，同时也有效地提升了自己的技能和能力。

首先，在机组运行时，我经常采取主动预警的方式，及时发现和解决问题，避免了事故的发生。其次，在机组维护时，我依然保持高度的警惕性和细心，对机组进行了全面的检查，确保其正常运行，提高了机组的可靠性和经济效益。此外，我还能独立解决各种突发问题，并不断地对机组的技术进行优化和改进，以提高其效率，从而更好地满足生产需求。

二、规范管理细节，促进安全生产

作为电厂的一名员工，我深知安全生产的重要性，因此我一直以来都非常重视每个环节的安全管理。在过去一年中，我更是注重规范管理细节，从而促进了安全生产的稳定性和可靠性。

首先，我积极参加安全管理培训，增强了安全生产意识和风险预防能力。其次，我每天都会认真检查各种设备的运行情况，及时发现和解决问题，保证了设备安全可靠运行。此外，我还坚持不断地改进和优化工作流程和工作环境，以营造和谐的工作氛围，从而更好地促进安全生产和团队合作。

三、清晰沟通，协同作战

在工作中，我一直以来都重视团队合作和沟通交流。在过去一年中，我通过积极的沟通交流和协同工作，不断提升个人和团队综合水平，推动了工作的进展和事业的发展。

首先，我始终坚持清晰沟通，根据不同的工作需求，采取不同的沟通方式，确保沟通效果更好。其次，我注重协同作战，通过合理分配和优化团队成员的工作，让每个人发挥出自己的优势，更好地完成共同的目标。此外，我还积极倡导团队合作和协同工作的理念，帮助团队成员形成了更好地合作风气和团队凝聚力。

总之，在过去一年中，我不断积累经验，规范管理细节，清晰沟通，协同作战，能够有效地提升自己的工作能力和管理水平，为企业的发展做出了积极的贡献。在未来的工作中，我将继续发扬自己的优点，锤炼自己的技能，为企业的发展建设更加辉煌的明天。

亮点工作述职报告 篇9

电厂个人年度工作亮点总结

作为一名从业多年的电厂工作者，我认为，每年能够取得佳绩并且获得认可的工作亮点，不仅仅是一份荣耀，更是对自己不断追求进步的肯定。以下，是我个人在今年的工作中，取得的一些亮点总结。

一、熟练掌握煤的质量分析技能

煤对于电厂来说是一种必备的燃料，而其质量则直接关系到设备运行、能源使用等多个方面。今年，我在工作中更加重视煤的质量分析，通过不断自学、钻研，不断提升自己的专业技能。对于煤的种类、属性和指标进行了使用操作，并运用先进的检测设备和仪器，对煤的属性及指标进行了严谨的分析和判断，并对检测结果进行详尽的报告，更好地指导并优化电厂的运转方式。

二、提升现场管理经验

在实际生产中，对于操作人员与技术人员之间的配合和交流，现场管理一直是电厂产生效能的要素。今年，我在现场管理方面积累了较多的经验。成熟的现场管理，是一种既要量力而行，科学管理又要不断创新和完善的工作经验。诸如一线人员管理、设备维修协调、安全管理等方面，我在工作中不断推进管理水平的提升，有效提高了煤电发电效率，更好地保障了设备的安全运转。

三、加强技术改造与创新

作为电力工业，科技创新与改造一直都是我们行业内最重要的方向之一。今年我在工作中积极参与技术创新的实践，必要时甚至督促运营部门进行必要的设备改造。通过自身对电厂运行设备和技术方面的了解，不断创新，优化和改进设备运行模式，不断改进工艺流程和安全措施，达到提高设备可靠性和故障率，进一步保障电厂的安全生产。

四、拓展行业网络

我认为在当今互联网时代，企业的资源与发展方式已经发生了革命性变化。作为电厂工作人员，我在今年除了提升自己的专业技能外，还督促和参与公司在业内的网络宣传活动中。通过网络，有针对性地推销自己和电厂品牌，并将自己的行业经验分享给其他同行，从而扩大了公司的影响力和企业品牌知名度。

总之，我认为，全面提升自己的专业技能、拓展自己的行业网络和做好现场管理，是电力行业工作者获得成功与认可最重要的努力方向。

在今后的工作生涯之中，我将继续不断学习提高自己的专业能力和管理水平。并愿意与同行分享和沟通，共同推进电力行业的发展，让电力行业更好地为国家的经济发展做出贡献。

亮点工作述职报告 篇10

存在的不足或需进行改进之处：

1.质量管理新上岗人员较多的业务不熟练，还不能熟练地运用各种质量管理手段改进过程绩效，有的甚至不能正确填写报表。

2.质量体系运行有盲区，个别项目部由于质量管理工作不正常，已经出现了影响结构使用功能的质量问题。

3.部分项目部还存在计量器具配置不够和检定不符合要求的现象。

4.不合格品不能按规定进行处置，大部分项目部全年都没有不合格品的处置记录，其主要原因是认识还有误区，不能把不合格品处置作为改进质量管理工作的重要手段。

5.沟通仍有差距，主要表现在项目部不能按要求上报不合格品的处置记录。

20xx年的工作打算：

1.明年工作的主导思想是管理质量工作的关键过程，管理今年存在不足的管理过程。通过抓各类报表的报送消除沟通上的差距，通过不定期的过程监视和质量季度大检查狠抓计量器具和不合格品的处置。20xx年确定的计量器具检定合格率仍然为100%。

2.根据在手工程项目的状况，合理确定创优目标，并按创优计划实施，20xx年由于没有符合创部级优质条件的工程，将重点争取安装公司某项目、某某项目的市级优良工程。

3.通过过程的监视和测量、产品的监视和测量等程序的运行，确保产品质量，保证其一次交验合格率达到100%，20xx年确定的质量故障损失率仍然为2/万以下。

4.从年初就根据各项目具体情况规划QC活动课题，有计划地开展QC小组活动，以推进新技术应用、消除质量通病。

5.作为体系运行牵头部门，指导和帮助各业务系统抓好质量体系运行工作，20xx年内审将采取滚动审核的形式，内审覆盖率仍然为100%，审核将关注影响质量、环境、职业健康安全管理体系运行有效性的关键过程，与各个系统一起全力提高管理体系运行的有效性。

6.接受有限公司工程质量监督部的领导，服务基层，加强对系统管理人员的指导和监督，以提高系统的办事能力和效率。

亮点工作述职报告 篇11

公司个人年度亮点工作总结

随着新年的到来，全球各地的公司和个人都开始回顾过去一年的工作和成就，总结成功经验，为新一年的发展制定目标。作为一家富有活力和创新精神的公司，我们也积极与市场竞争、开拓商业机会、提高产品质量和服务水平，在过去一年中取得了巨大的进步和成就。

一、市场竞争

作为一家服务于广大消费者的公司，我们始终以顾客为中心，不断提高我们的产品和服务水平。通过市场调研、销售分析和客户反馈，我们及时调整销售策略，推动商品销售。同时，通过合理的定价、准确的市场定位、创新的宣传策略和专业的售后服务来满足不同类型客户和市场需求，提高市场占有率。

二、商业机会

我们积极关注行业趋势、技术变革和经济政策，及时规划商业机会，拓展市场空间，提高市场适应性。在营销方面，我们不断创新技术和营销手段，拓展新的客户和合作伙伴，提高品牌知名度和信誉度。

三、产品质量

对于我们公司而言，产品质量始终是公司的核心价值之一。我们始终以创新为动力，以市场需求为导向，不断加强内部质量管理，发现和解决质量问题，以确保产品和服务质量的稳定和可靠性。通过生产和质量管理的创新，我们推出了高质量、高性能、高效率的产品，取得客户和市场的广泛认可和好评。

四、人才培养

作为一个繁荣和创新的公司，我们始终把人才培育作为公司的战略目标之一。我们不断加强员工培训，将最新的技术、管理知识和商业信息传递给员工，提升员工的核心竞争力和综合素质，从而推动公司整体水平的提升。同时，我们关注员工的职业发展和个人价值，为员工提供广阔的发展空间和有竞争力的薪酬福利，激励员工做出更高质量和更高效率的工作表现。

五、社会责任

作为一家在社会中活跃的公司，我们始终以社会责任为己任，关注社会关注和环境保护。我们积极开展环境保护项目、公益慈善活动和员工义工活动，以促进社会可持续发展和推动公司形象的提升。

综上所述，我们公司在过去一年中取得了巨大的进步和成就。在市场竞争、商业机会、产品质量、人才培育和社会责任方面，我们始终坚持创新精神和改革创新，以满足市场和客户需求，提高公司竞争力和可持续发展能力。我们相信，在新的一年里，公司将继续发扬创新精神和奋斗精神，为提高顾客、员工、合作伙伴和社会的满意度和贡献更多的价值。

亮点工作述职报告 篇12

一、抓勤学校老例治理，增强精细化治理

在开学初，我校领导班子组织全体教师魏书生的《班规班法》和丰润区教导局下发的《一般性学习习惯和学科性学习习惯》，以学校精细化治理为根据，订定班级精细化治理，并严格执行，做好平时的成果积累，从而指导班主任先生的班级老例治理工作，在期中、期末做好班级精细化治理的总结工作并装订成册。通过班级精细化治理的订定和推行，使班级老例治理井然有序，有时先生外出学习、听课或不在班级一整天，先生将学习任务部署后，由班长监督，们可以各司其职，秩序井然，校领导巡查，从没有乱班现象，各个班级通过精细化治理，可以做到先生在与不在一个样，班级卫生、规律、学习稳中求进。

二、抓好德育工作，匆匆进教导成长

除了日常应用传统节日开展班会、手抄报评比、念书推介会、念书交流会、少队运动等老例性运动，还充分应用每周升旗、黑板报等培养学生的国感情、爱校情怀、集体荣誉感和平安意识等。应用我校积极开展“文化滋养班级”班容班貌评比，“故国在我心中”迎国庆诗歌朗诵比赛，经典诵读古诗背诵比赛，以及依托红领巾广播站运动进行的“写话小能手”评比等角逐运动，匆匆进学生拼搏精神，同时加强学生的集体荣誉感。

红领巾监督岗也是我校的一道风景，他们每天值守在入学、下学、早午自习、课间、大课间、集体教研等光阴的岗位上，监督全校学生的卫生、规律和行为习惯，是优越校风的风向标。

三、推进阳光体育，匆匆进学生康健发展

固然硬件上我们有很大不够，然则我校依据实际环境开展富厚多彩的阳光体育活动。首先，学期初由体育先生牵头，在各班班主任积极共同下，学生人手一毽，霉畚课间的踢毽子运动是学生的主要运动，红领巾监督岗的监督反省、校领导的不按期抽查和全校共同尽力，保障运动的有效开展。学期末开展了全校师生的“我阳光、我活动”第五届踢毽子比赛，为这项阳光体育活动画上圆满的句号。另外，结合我校特色，本学期将“中国少年说”扇舞作为大课间运动，列位班主任积极做好家长工作，很多班级家委会充分施展作用，比如二二班、一一班和四二班的家委会自发组织全班家长网购扇子，不到一周光阴，扇子全部到齐。在参加以班为单位的“中国少年说”扇舞比赛时，同样也获得了的家长朋友们的`鼎力支持，统一为学生购买班服，很多到现场来参看的家长对先生和孩子 们竖起了大拇哥，说运动组织的“故意义”。

我校还充分应用大课间，坚持每天一小时的熬炼光阴，将大课间运动分成两种形式：一是有静有动的《感德的心》《中国少年说》扇舞，二是冬季配乐走步运动，每天坚持，直到学期末，既加强了学生的体魄，又检验了学生的毅力。

四、教授教化工作

亮点一：依据我校新分五名新教师的实际环境，新教师培养是开学初的紧张工作之一。我校充分施展老教师的示范引领作用，12节示范引领课，展现了讲堂的完整布局，以及老教师的深厚讲课功底和奇特的教授教化作风，给新教师一个讲堂模型，使新教师在备课、上课、读课本、读学生、学生习惯培养都有深刻的认识，包括班级治理上也给新先生们做了很好的展示。同时也让新人们感想感染老教师的魅力与风度，使新教师迅速融入泉小大集体，积极投入到教导教授教化运动中来。

亮点二：师徒结对，贯穿始终。无论是赞助徒弟定计划目标、班级治理、备课、各项运动开展，照样小到上交资料的页面设置、班刊的封面设计，方方面面工作中，师傅都毫无保留的将名贵经验分享给徒弟，分外是在期末新教师陈诉请示课中，师傅通过学习课标、研究课本，指导徒弟备课，有的教案颠末一两节课的光阴推敲，在平行班讲后，发明问题，师傅实时提出合理的改提高伐，再次改动，还有的一节课师傅听两遍，师徒重复研究，最终形成一节相对完美的展示课。师徒结对在教授教化、教研运动中，推动新教师的发展。5位新教师在新教师陈诉请示课中教导教授教化工作有了一个质的飞跃，同时也获得了镇领导的充分确定与好评。

亮点三：邀课运动，立异教研。10月份开始，我校为匆匆进教师步队的化发展，晋升教师讲堂教授教化程度，特将以往老例推门听课运动，改为教师主动邀请校领导、师傅或教师听课的邀课运动，听课教师依据讲堂量化稽核评价标准为其打分，邀课次数和讲课质量的造诣汇总后，成为教师年终稽核评价的紧张内容之一，通过邀课运动，激发教师们研读课标和课本，新老教师在备课、授课、教研等才能上都有显著进步。

亮点四：增强培训学习，带着任务外出。开学初，校长侧重增强师德扶植，为全体教师做《教师职业》的沧州学习感想分享会。参加班主任培训的李杨阳和赵丽莉先生，分手回到学校对全体教师进行了二次培训，先生们受益匪浅。范水师先生参加数学送教下乡运动，进行了仿课创课，涌现一堂杰出的数学课，在先生和学生中收到很好的回声。

亮点工作述职报告 篇13

亮点人才工作述职报告

引言：

亮点人才工作是组织机构体系中非常重要的一环，该工作的目标是发掘、培养和管理优秀的人才，以促进组织的发展和创新。本篇文章将详细介绍亮点人才工作的一些重要举措和成果，以展示工作的具体情况和效果。

一、引入全新的招聘策略

在过去的一年中，我们采用了全新的招聘策略，以吸引更多优秀的人才加入我们的组织。首先，我们重视社交媒体在招聘中的作用，通过在LinkedIn、Facebook和Twitter等平台上发布职位信息，扩大了我们的招聘渠道。其次，我们与高等院校建立了紧密的合作关系，通过校园招聘和实习计划，吸引了许多年轻的优秀人才加入我们的组织。这些新的招聘策略大大增加了我们的人才库的多样性和实力。

二、注重培养和成长

为了更好地培养和发展我们的亮点人才，我们开展了一系列的培训和发展计划。首先，我们组织了内部培训，让员工分享他们的专业知识和经验。其次，我们鼓励和资助员工参加外部培训和学习机会，以充实他们的知识和技能。此外，我们还开设了导师制度，将中高级管理人员与新加入的员工进行配对，以促进新员工的成长和融入。这些培训和发展计划得到了人才们的积极参与和良好反馈，有效地提升了他们的能力和业务水平。

三、建立有效的绩效评估体系

为了激励和奖励优秀的亮点人才，我们建立了一个全面的绩效评估体系。该体系将员工的业绩、能力和潜力进行评估，并根据评估结果提供不同层次的奖励和晋升机会。我们注重对员工的绩效评估进行公正和透明，通过定期沟通和反馈，使员工清楚了解他们在组织中的表现和发展方向。这一体系的实施有效地激励了员工的工作热情和创造力，提高了整个团队的绩效和价值。

四、促进知识共享和团队合作

为了加强团队的协作和知识共享，我们建立了一个在线平台，让员工能够随时随地分享和学习知识。这个平台包括团队博客、在线论坛和资源库，员工们可以在这里交流和讨论各种问题和经验。此外，我们定期组织团队会议和培训活动，增进团队成员之间的相互了解和合作。这些举措不仅提高了员工的专业知识和技能，也增强了团队的凝聚力和创造力。

结论：

通过上述的一系列举措，我们的亮点人才工作取得了显著的成果。我们招聘到了更多优秀的人才，通过培训和发展计划，提升了员工的能力和素质。通过建立有效的绩效评估体系，激励了员工的工作热情和创造力。同时，促进了团队的知识共享和合作，增强了团队的凝聚力和竞争力。在未来的工作中，我们将继续改进和创新，为组织注入更多的人才和活力。

亮点工作述职报告 篇14

20xx年，市场监管分局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕上级的重大决策和工作部署，着力服务高质量发展和高品质生活，充分发挥市场监管职能优势，不断推进市场监管工作走在前列。

一是持续优化营商环境。深入推进“证照分离”，继续做好企业登记、知识产权注册、产品质量、标准化管理等行政指导服务工作，为企业发展营造更加便捷优质的环境。

二是继续助推高质量发展。聚焦“浙江制造”关键领域，持续推进“品字标”企业梯队化培育。依托品牌指导站，集合商标专利、知识产权贯标等市场监管职能，打造更多的本土品牌企业。

三是继续守牢安全底线。加强顶层设计，落实特种设备、食品药品、产品质量的隐患排查和分类管理，着力风险关口前移和精准靶向监管，从源头上守牢安全底线

四是继续抓好市场治理。依托“互联网+”推动传统监管转型，强化智慧监管新模式。针对网络传销、假冒侵权等严重扰乱市场秩序的突出问题，主动“亮剑”开展专项整治。

五是持续打造市场监管铁军。全面落实党建责任，加强干部队伍思想教育管理。通过“红盾夜学讲堂”、师徒帮带、青年学习研讨等，持续夯实队伍履职“基本功”，让队伍始终保持昂扬向上的朝气、积极进取的锐气。

亮点工作述职报告 篇15

电厂是一个重要的能源生产企业，它的运行直接影响着人们的生产和生活。为了更好地推进电厂的工作，让其能够更好地为社会服务，每一个工作人员都在不遗余力地努力着。在这样的基础之上，我就在这里总结一下自己在这一年的工作亮点。

一、技能升华

一年的工作让我感悟到了很多，最深刻的就是技能方面的提高。在各种工作任务中，我始终坚持不断学习，不断发展个人的专业技能，使自己在岗位上更加稳健而高效地完成各种工作，提高工作的质量和效率。

二、工作业绩显著

在自己的岗位上，我认真履行职责，勇于担当，不断地将自己的能力和经验转化为实实在在的业绩。在这一年的工作中，我自主研发了多项技术和方案，在人员培训、信息系统建设等方面取得了较为显著的业绩，为企业的发展和进步作出了积极贡献。

三、工作态度端正

作为一名电厂员工，我始终倍加珍惜这份工作，认真、负责和专注地对待每一个工作任务。无论是日常的工作安排，还是单位的各类会议，我都能够充分发挥自己的职业素养，积极参与其中，认真负责地做好各项工作。

四、团队协作

在整个电厂的工作中，团队协作是至关重要的一个环节，它影响着电厂的工作效率和产出效益。在这一年中，我始终坚持配合和协同，加强团队沟通和协作，兢兢业业地完成各项工作任务。在平日的工作和个人成长过程中，积极参加团队活动，认真听取并接受同事的意见建议，不断提高个人和团队的素质能力。

五、安全生产

在电厂的工作中，安全生产一直是我们最为重视的一个环节。在这一年中，我切实把安全工作放在心中，积极参与电厂安全检查、安全培训等各类活动，充分展现了自己卓越的安全工作能力。

总之，电厂是一个关键的能源生产企业，对于我们而言任重道远。然而，我的工作果实是积累而来，是不断学习和发展而成的。在未来的工作中，我也将继续保持良好的工作态度和勤奋、认真的精神，发扬团队协作的精神，为电厂更好地为社会服务而努力！

述职报告有亮点7篇

下面是我整理的关于“述职报告有亮点”的必读知识，希望能对大家有所帮助。通常情况下，只有付出才能获得回报，这一点在我们的日常学习和工作中也是如此。在我们的学习和工作中，经常需要写报告，这对于培养我们的归纳总结和提炼能力非常有帮助。建议大家立即添加书签，以便以后再次查阅！

述职报告有亮点 篇1

公司个人年度亮点工作总结

随着新年的到来，全球各地的公司和个人都开始回顾过去一年的工作和成就，总结成功经验，为新一年的发展制定目标。作为一家富有活力和创新精神的公司，我们也积极与市场竞争、开拓商业机会、提高产品质量和服务水平，在过去一年中取得了巨大的进步和成就。

一、市场竞争

作为一家服务于广大消费者的公司，我们始终以顾客为中心，不断提高我们的产品和服务水平。通过市场调研、销售分析和客户反馈，我们及时调整销售策略，推动商品销售。同时，通过合理的定价、准确的市场定位、创新的宣传策略和专业的售后服务来满足不同类型客户和市场需求，提高市场占有率。

二、商业机会

我们积极关注行业趋势、技术变革和经济政策，及时规划商业机会，拓展市场空间，提高市场适应性。在营销方面，我们不断创新技术和营销手段，拓展新的客户和合作伙伴，提高品牌知名度和信誉度。

三、产品质量

对于我们公司而言，产品质量始终是公司的核心价值之一。我们始终以创新为动力，以市场需求为导向，不断加强内部质量管理，发现和解决质量问题，以确保产品和服务质量的稳定和可靠性。通过生产和质量管理的创新，我们推出了高质量、高性能、高效率的产品，取得客户和市场的广泛认可和好评。

四、人才培养

作为一个繁荣和创新的公司，我们始终把人才培育作为公司的战略目标之一。我们不断加强员工培训，将最新的技术、管理知识和商业信息传递给员工，提升员工的核心竞争力和综合素质，从而推动公司整体水平的提升。同时，我们关注员工的职业发展和个人价值，为员工提供广阔的发展空间和有竞争力的薪酬福利，激励员工做出更高质量和更高效率的工作表现。

五、社会责任

作为一家在社会中活跃的公司，我们始终以社会责任为己任，关注社会关注和环境保护。我们积极开展环境保护项目、公益慈善活动和员工义工活动，以促进社会可持续发展和推动公司形象的提升。

综上所述，我们公司在过去一年中取得了巨大的进步和成就。在市场竞争、商业机会、产品质量、人才培育和社会责任方面，我们始终坚持创新精神和改革创新，以满足市场和客户需求，提高公司竞争力和可持续发展能力。我们相信，在新的一年里，公司将继续发扬创新精神和奋斗精神，为提高顾客、员工、合作伙伴和社会的满意度和贡献更多的价值。

述职报告有亮点 篇2

   20xx年，全市市场监管工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会精神，认真落实省委、省政府，市委、市政府和国家总局、省局部署要求，弘扬伟大建党精神，加强党的全面领导，完整、准确、全面贯彻新发展理念，聚焦“活力、质量、秩序、安全”定位，统筹“大市场、大质量、大监管”，以更大魄力、更大力度、更有效措施，优化营商环境，维护公平竞争，推进质量提升，守住安全底线，强化信用监管、智慧监管，提升市场监管能力水平，在更高起点推进市场监管事业再上新台阶，为加快建设现代化区域中心城市贡献市场监管力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、聚焦市场主体诉求，在优化营商环境上持续精准发力

1.持续优化市场准入。认真贯彻《市场主体登记管理条例》及配套规章，开展外商投资企业等市场主体开办规范化、标准化建设，推进电子营业执照普及应用，提升网上办理智能化、便民化，提升“互联网+”服务效能。发挥扶持个体工商户发展联席会议制度作用，配合有关部门，加大培育力度，促进市场主体增量提质。

2.加大信用监管力度。认真贯彻总局推进企业信用风险分类管理意见，推进企业信用风险分级分类管理与双随机抽查、重点监管、专项整治等监管方式有机结合。落实信用信息归集、公示、年报、经营异常名录、失信惩戒、信用修复等基础制度，创新信用监管工具，加强信用联合惩戒。探索开展企业信用指数研究，全面推行市场主体信用承诺，倒逼形成不敢违法的自觉。深化“双随机、一公开”监管，加大部门内部联合抽查、跨部门联合抽查力度，年度抽查企业占比不低于3%。强化抽查结果运用，增强影响力、震慑力。完善“一单两库一指引”，提升双随机抽查规范化水平。 

3.增强智慧监管效能。依托邯郸市“智慧市场监管”平台，持续完善“互联网+政务服务”“互联网+监管”对接服务，抓好与“双随机、一公开”监管系统、冷链食品追溯系统、日常监管系统、企业信用风险分级分类管理系统应用衔接，力争所有监管事项纳入信息化管理。特别是食品、药品（疫苗）、特种设备、重点工业品，将全要素信息完整、准确、及时归集到企业名下，实现来可追、去可查。加大移动监管APP应用力度，推进执法资源精准投放，支撑风险隐患早发现、早处置，努力让科技为监管赋能。 

4.助力企业解难纾困。深入开展广告助企、平台助企、知识产权融资、股权融资助企等活动，助力企业扩展市场、增强影响力。组织多种形式的人才对接会和银企对接会，继续帮助民营企业解决人才招聘难、融资难问题。持续治理涉企违规收费，切实减轻企业负担。进一步加强“小个专”党建工作，细化举措办法，推动党建工作指导站覆盖所有基层所（分局），指导帮助个体私营企业健康发展。

二、坚持“严”的主基调，在维护“四大安全”上持续精准发力

5.加强食品安全综合治理。全面落实食品安全党政同责。积极争取国家食品安全示范城市创建。严格生产许可检查、体系检查、飞行检查。严格落实食品生产经营单位风险分级管理，持续推进食品安全溯源管理。深化餐饮质量安全提升、校园食品安全守护、农村假冒伪劣食品治理等专项行动。强化保健食品、婴配奶粉等专项检查。扎实做好冬奥会等重大活动食品安全保障。加强学校食堂及周边食品监管，规范农村集体聚餐管理，强化网络餐饮服务第三方平台管理和监督责任。加强监督抽检，确保县（市、区）抽检量达到4份/千人。继续完善实施食品“三小”“红黑榜”制度。持续强化进口冷链食品监管，全面筑牢市场监管领域疫情防控屏障。 

6.强化药品安全全程监管。认真贯彻“两法两条例”、省市《关于全面加强药品监管能力建设的若干措施》文件精神，加快相关监管制度规范的修订落实，加强药品监管能力标准化建设。强化日常监管、抽检监测和风险隐患整治，深化风险分级分类监管，确保各类风险隐患化解整改到位。严把防疫药械质量关，加强治疗药物、检测试剂、医用防护服、医用口罩等产品质量监管，确保质量安全。严格疫苗流通使用全过程监督检查。开展非法渠道购销药品、中药饮片、网络销售“两品一械”等专项整治，严惩药品、医疗器械、化妆品违法违规行为。深入推进医疗机构药械质量安全提升行动，实施全覆盖检查，严查违法违规行为。 

7.提高特种设备安全隐患排查治理能力。推动特种设备安全生产专项整治三年行动深入开展。持续提升“双控”机制建设，确保特种设备使用单位“双控”机制建设验收合格率达到100%。开展燃气行业特种设备、客运索道、“黑气瓶”、超期未检特种设备等整治。深入开展“电梯安全守护行动”，大力推广应用邯郸市智慧电梯云平台，推动“保险+科技+服务”电梯安全综合保险模式试点工作，实现智慧监管、精准监管和综合治理。 

8.着力防范重点工业产品质量安全风险。健全工业品质量安全风险监测机制，加强监督抽查、质量突出问题治理。组织钢铁、水泥、电线电缆、危化品、化肥等重点工业品产品质量安全专项检查。加强车用汽柴油、洁净型煤质量监管和劣质散煤管控。聚焦电动自行车、儿童和学生用品、老年用品、洗涤用品等重点消费品，开展消费品专项监督行动。强化不合格产品后处理，及时消除隐患。 

三、实施质量强市战略，在助推高质量发展上持续精准发力

9.推进质量发展。对接国家《质量提升行动方案》和《河北省质量强省建设纲要（20xx-2035）》，编制出台《邯郸市质量强市建设纲要（20xx-2035）》，细化措施，狠抓落实。瞄准争创国务院推进质量工作真抓实干成效明显地方，积极申请开展“全国质量品牌提升示范区”创建工作。聚焦主要行业、重点区域，协调推进质量提升行动。以区域质量提升为重点，开展“质量服务企业行”活动，推进质量基础设施“一站式”服务，推广实施企业首席质量官制度，引导企业加强全面质量管理。加强品牌培育，鼓励更多企业争创中国质量奖、省政府质量奖，以点带面推进区域质量提升。20xx年，我市质量工作考核力争位次前移，进入全省第一方阵。 

10.强化标准引领。围绕重点领域，主持或参与国际、国家和行业标准制修订15项，制定市级地方标准14项以上；深入实施企业标准“领跑者”制度和团体标准培优工程，持续加强技术标准创新族项目建设，深化对标达标提升行动，加强标准化示范试点和创新基地建设。20xx年，争创省级企业标准“领跑者”3家，完成团体标准5项以上，争创省级标准示范试点项目3家。 

11.强化计量支撑。加强计量标准建设，新建提升改造社会公用计量标准5项以上。开展计量比对工作，提高计量检定机构民生计量器具的检定能力。深化“计量服务中小企业行”活动，提升计量服务水平。推进诚信计量体系建设，强化民生计量监管，严打计量违法行为。

12.强化认证认可监管。加强认证监管，严查违法违规认证行为。强化电动自行车、电线电缆等重点认证产品监管。推动开展绿色建材、低碳产品、有机产品等高端品质认证。协同推进“同线同标同质”工作稳步实施。深化小微企业质量管理体系认证提升，每个县（市、区）至少培育2个省级优秀提升案例。加强检验检测机构监管，突出重点领域和薄弱环节，严打假检验、假报告、假数据。

13.强化技术保障。各级技术机构要强化技术支撑和科技引领，做到服务监管、科技创新两手抓。根据形势变化和产业需求，及时调整结构、优化布局、转变体制，破除“等、靠、要”思想，不断激发内在活力，服务区域经济发展。 

四、全面激发创新活力，在知识产权运用保护上持续精准发力

14.在知识产权创造上提升。进一步形成政府、企业、机构合力推进知识产权发展的良好工作格局，推进知识产权量质双提升。持续开展专利提升工作，压实各地各行业专利创造责任，实施高质量知识产权创造工程，做好高价值专利培育。20xx年，我市万人发明专利拥有量要达到3件，万人高价值发明专利拥有量要达到0.14件，力争增幅高于全省平均水平。 

15.在知识产权保护上发力。完善知识产权侵权纠纷处理快速反应机制，探索建立知识产权纠纷多元化解决机制，综合运用法律、行政、经济、技术、社会治理等多种手段，统筹推进知识产权全链条保护。深入开展知识产权保护专项行动，严查非正常专利商标申请，严厉打击商标、专利、地理标志侵权假冒违法行为，以知识产权“大保护”促进知识产权“大发展”。 

16.在知识产权运用上革新。实施专利转化行动，推进知识产权质押融资“入园惠企”，力争质押融资数额增长20%以上，实现知识产权价值提升。持续推进地理标志、商标品牌运用促进工作，发挥地理标志在乡村振兴中的作用，力争地标专用标志覆盖率达到60%。开展知识产权优势示范培育工作，充分发挥知识产权试点示范企业在知识产权贯标认证中的引领作用。

17.在知识产权服务上优化。瞄准省定“国家知识产权强国建设试点示范，至少争创1个示范城市、1个试点城市、3个试点县、1个试点园区”的目标，积极争取试点示范项目。突出“特色化”“便利化”，充分发挥我市知识产权（信息）服务中心的作用，开展“知识产权信息进企业促创新”活动。扎实开展知识产权代理行业“蓝天”专项整治行动，依法严厉打击商标、专利代理违法违规行为。 

五、深入实施公平竞争政策，在维护市场秩序上持续精准发力

18.强化反垄断和反不正当竞争执法。研究制定我市强化反垄断深入推进公平竞争政策实施的落实意见。落实公平竞争审查制度，强化公平竞争倡导，做好涉企文件增量审查和存量清理。加强反垄断工作，推进竞争政策实施，深化教育培训、互联网、电子商务、民生等重点领域、重点行业竞争执法，提升反不正当竞争执法效能。加强商业秘密保护，抓好创建商业秘密保护示范基地（站、点）工作落实。

19.提升消保维权水平。深入开展“放心消费幸福邯郸”创建活动，倡导商超线下无理由退货承诺，推进消费维权服务站建设。以强化12315行政执法体系为支撑，健全消费者投诉信息公示制度，畅通消费者投诉举报渠道，及时妥善解决消费者投诉，不断提升投诉举报处置效能。积极参加全国百城消费者满意度测评，争创全国放心消费示范城市，不断提升消费者满意度，持续营造安全放心的消费环境。做好汽车“三包”和缺陷产品召回管理工作。 

20.加强价格和广告监管。严查供水供电供气供暖等重点民生行业违规收费行为，强化教育等民生领域收费监管，开展医疗服务机构收费检查，维护企业及群众的切身利益。扎实做好疫情防控期间价格监管和节假日市场价格重点检查，严查散布涨价信息、串通涨价、哄抬物价、囤积居奇等违法行为。强化广告导向监管，坚决防范假借冬奥会、党和国家重大活动违规炒作牟利行为。着力加强广告监测，开展整治虚假违法广告、户外广告专项行动。

21.加强网络和合同监管。加强网络市场监管，针对网上购物、直播带货等新业态，开展网络市场监管专项行动，不断优化线上市场秩序。加大合同监管力度，对房地产行业、汽车4S店销售企业、电信行业、校外培训机构等行业进行专项规范整治。

22.加大执法办案力度。坚持问题导向、目标导向，深入开展民生领域“铁拳”行动，严打侵权假冒，铁面执法，重拳出击。完善“双打”协作机制，强化行刑衔接和联合惩戒，加大曝光力度，推进社会共治。市县两级都要有拿得出、叫得响的典型案例，坚持以案警示、以案立规、以案敬效尤，让监管长出“牙齿”，让老百姓拍手喝彩、让守法者扬眉吐气、让违法者震慑畏惧，努力营造“不敢违法”“不能违法”“不想违法”的标本兼治效果。

六、坚持和加强党的全面领导，在加强自身建设上持续精准发力

23.加强政治思想建设。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。深入学习领会“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。巩固深化党史学习教育成果，弘扬伟大建党精神，坚定理想信念，严守党的政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人、老实人。抓好意识形态工作，加强新闻宣传，提升舆情应对和舆论引导能力。

24.全面加强党的领导。认真落实全面从严治党“两个责任”和“一岗双责”，坚决支持驻局纪检组工作，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，保持反腐败斗争高压态势。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，力戒形式主义、官僚主义。深化“我为群众办实事”实践活动，深入基层，服务企业、服务人民。深入贯彻新时代党的组织路线，净化政治生态，强化正确选人用人导向，让干得多、干得好的人得到支持、感到自豪，不干事甚至拖后腿的人不能安稳，不负责任、乱发牢骚的人没有市场，大力营造想干事能干事干成事的良好氛围。

25.提升队伍能力素质。加强人才队伍建设，着力提升用新发展理念改革创新、运用法治思维防控风险的能力。持续加强基层党组织建设，开展市场监管所（分局）规范化建设年活动，推动提升市场监管所（分局）标准化、规范化建设水平。加快推进执法标志、证件、服装统一。加大教育培训力度，周密组织高层次人才选拔推荐、资助项目申报、职称评审等工作，不断提升监管队伍履职能力和专业水平。推进依法行政，制定法治市场监管建设实施纲要落实意见，做好“八五”普法工作，推进学法用法工作。深化行政执法“三项制度”建设，加强案卷评查、执法检查，监督执法人员依法依规履职。正确适用首次轻微违法行为免罚清单、行政处罚裁量规则及基准，规范行政执法行为。 

26.大力弘扬担当精神。面对全年工作任务，紧盯纵向有进步、横向有进位的目标，深入开展“转作风、提效能、比担当、作贡献”活动，鼓足干劲，主动作为，层层分解任务、传导压力，把任务细化到时间、到节点，把责任具体到部门、到个人，强力推进工作落实。对照工作任务、完成时限和标准要求，对重点工作强化督查，盯住不放，刚性问责，以只争朝夕、抓铁有痕的精神，狠抓工作落实，不达目的不罢休，不见成效不撒手，确保各项任务高质量完成，以实干实绩践行“邯郸发展我尽责、我出力、我奉献”。

述职报告有亮点 篇3

公司个人年度亮点工作总结

一年一度的“公司个人年度亮点工作总结”已经如期而至，这是我们回顾过去一年工作的重要时刻，更是我们展望未来的时机。从各部门提交的报告中，我们看到了同事们刻苦努力、积极进取的精神和拼搏奋斗的成果，深深感受到每一个员工的无私奉献和团队协作。

面对激烈的市场竞争，公司不断加强内部管理，促进团队合作，进一步提升工作效率。接下来，我将从几个方面介绍本年度的亮点工作。

一、营销推广方面

公司在市场推广方面投入了大量的人力和物力，使得我们的营销能够向更广泛的客户群进行传播。今年，公司成立了营销部门，针对产品特点，制定了全年营销计划并严格执行。我们加强了客户关系维护，通过营销活动提高产品知名度、赢得良好的品牌声誉，不断扩大市场份额。

同时，公司也加大了对网络营销的投入，不断完善官网和各类社交媒体平台，提高线上渠道的转化率并且通过客户留言和资讯沟通等方式对客户进行有效跟进，从而达到客户满意的效果。

二、技术研发方面

作为高新技术企业，技术研发一直是公司的重要一环。今年，公司加强了对热门领域的研究，深入探索新技术方向，进一步加强软硬件配套创新的合作模式。在研发过程中，我们采用了高效的开发模式，并辅以完善的测试流程，有效提高了生产效率。同时，我们注重保护自主知识产权，加强专利申请工作，使公司的核心技术在市场上拥有更高的话语权和更广的应用前景。

三、人力资源方面

作为企业的重要资源，人才始终是公司发展的中心。公司推行“人才为本”管理理念，加强对人力资源的投入，优化人才结构。今年，我们大力开展各种形式的招聘活动，吸引了一大批优秀的人才加入到我们团队中来。同时，公司制定了完善的员工培养机制，持续提升员工的专业技能和职业素养，保证员工能够适应不断变化的市场环境并发挥员工的最大价值。

总之，在今年度的工作总结中，我们看到一个个亮点工作在不断涌现，工作心态也更加注重客户体验和提升服务水平。这些亮点工作的诞生，离不开每一位同事的付出和努力，更离不开公司领导切实关心和支持下的团队协作。

回顾过去，我们收获了成长和成功；展望未来，我们必将更快更好地发展，取得更多更好的成果。让我们携手前进，共创美好未来！

述职报告有亮点 篇4

xx年来，我镇的农村工作在省、市农村工作会议和市农业工作会议的精神指引下，按照年初制定的“抓基层、打基础、上水平、促发展、提质量”的总体部署，全面实施了产业振兴战略、农村改革发展战略、基础设施建设和社会事业三大战略。xx年来，在市级有关部门的正确领导下，我镇农村工作取得了一定成绩，基本达到了“三个突破”。现将有关工作汇报如下：

一、主要工作成效

一)突出产业振兴

xx年1-xx月，全镇共种植农户412户、农产品加工企业284个，新增种植面积4250亩、水稻4000亩。

xx年1-xx月，全镇实现农业增效81%，农民增收62%，农业经济总收入242.63万元，比同期增加10.99%，农业经济增长率和农民生产生活质量明显提高，实现了“xx年增收”目标。

二)突出基础设施

我镇农村工作面临的主要问题是：

一是农业基础设施亟待进一步改善。农田水利建设是农村工作的重中之重，是我镇农村经济社会发展的一项重要基础设施。在今年的水利建设中，我们采取了以下措施：一是加强农田水利基础设施建设。投入5万元完成了水库、渠道建设，解决农村人口饮水安全。二是加强水利基础设施建设。投资20万元完成了农村饮水安全的安全管理工作。三是加强水利设施建设。投资5万元完成了16个村的水利设施维修建设。同时对136个自来水管网进行了安全排查并进行全面检修。

三)突出产业振兴

xx年以来，我镇共种植农产品加工企业82个、农业科技示范园10个。其中：农业科技示范园24个、农业科技示范园14个。其中：种植农业科技示范园21个、农业科技示范园4个、农民科技示范园3个、农业科技示范园3个。其余20个村也建立了专业合作经济组织，其中，农业科技示范园建设已完成，其余20个村也建立专业合作组织，其余14个村也建立专业协会。

四)突破农村生产环节

我镇农村生产环节主要存在的问题是：一是农业生产组织不健全。由于种植业大多是小规模的产业，农产品产量普遍偏少，农业生产组织的规模和质量也不够健全;二是畜禽饲养不规范。农业生产区域的布局比较狭小，畜禽养殖业的规模较小，畜禽饲养规模较小。三是畜禽养殖效益低下。受传统生产方式、生产技术的制约，农业生产的效益普遍低下，畜禽饲养技术难以适应生长需要。

五)突出项目建设

xx年以来，我镇农业科技示范园区项目建设取得了一定的进展。但在工作中还存在着一些问题：一是项目规模不够强，项目规模与我镇实际发展不相适应;二是农产品深加工项目资金严重不足，导致项目规模进展缓慢。

三、下一步工作重点

一)加强领导，落实责任，确保科技示范园区建设工作落到实处。

1、加大投入，加快推进我镇的科技项目建设。

一是完善基础设施建设。投入15万元建成了42个自然村，共有10个村民小组，建成了10个农作物生产生产小区，其中：农业科技示范园23个，农业科技示范园区7个;农民科技示范园区10个，其中：种植农业科技示范园2个，农业科技示范园区5个;水果、蔬菜、柑橘、核桃等优质柑橘种植3000余亩;柑橘、核桃种植2000余亩，其中：柑橘种植3000余亩;核桃种植3000余亩。

二是加强农业科技培训。20*年计划投入15000余元，培训12430人次，培训率80%以上，其中，高中、初中学生100人、大学生3050人、农业科技示范园区7个，培训人数达到1500人次;组织225名农业人员到市、镇、村参加培训，其中大专学历4200人、中高等专科3310人、本科学历4300人，占培训总数的70%以上，培训率达到50%以上，通过以上措施，确保科技培训工作取得实效。

三是加强畜禽养殖。全镇共种植畜禽养殖户1153户，其中：生猪养殖户659户，牛养殖户260

述职报告有亮点 篇5

亮点人才工作述职报告

引言：

亮点人才工作是组织机构体系中非常重要的一环，该工作的目标是发掘、培养和管理优秀的人才，以促进组织的发展和创新。本篇文章将详细介绍亮点人才工作的一些重要举措和成果，以展示工作的具体情况和效果。

一、引入全新的招聘策略

在过去的一年中，我们采用了全新的招聘策略，以吸引更多优秀的人才加入我们的组织。首先，我们重视社交媒体在招聘中的作用，通过在LinkedIn、Facebook和Twitter等平台上发布职位信息，扩大了我们的招聘渠道。其次，我们与高等院校建立了紧密的合作关系，通过校园招聘和实习计划，吸引了许多年轻的优秀人才加入我们的组织。这些新的招聘策略大大增加了我们的人才库的多样性和实力。

二、注重培养和成长

为了更好地培养和发展我们的亮点人才，我们开展了一系列的培训和发展计划。首先，我们组织了内部培训，让员工分享他们的专业知识和经验。其次，我们鼓励和资助员工参加外部培训和学习机会，以充实他们的知识和技能。此外，我们还开设了导师制度，将中高级管理人员与新加入的员工进行配对，以促进新员工的成长和融入。这些培训和发展计划得到了人才们的积极参与和良好反馈，有效地提升了他们的能力和业务水平。

三、建立有效的绩效评估体系

为了激励和奖励优秀的亮点人才，我们建立了一个全面的绩效评估体系。该体系将员工的业绩、能力和潜力进行评估，并根据评估结果提供不同层次的奖励和晋升机会。我们注重对员工的绩效评估进行公正和透明，通过定期沟通和反馈，使员工清楚了解他们在组织中的表现和发展方向。这一体系的实施有效地激励了员工的工作热情和创造力，提高了整个团队的绩效和价值。

四、促进知识共享和团队合作

为了加强团队的协作和知识共享，我们建立了一个在线平台，让员工能够随时随地分享和学习知识。这个平台包括团队博客、在线论坛和资源库，员工们可以在这里交流和讨论各种问题和经验。此外，我们定期组织团队会议和培训活动，增进团队成员之间的相互了解和合作。这些举措不仅提高了员工的专业知识和技能，也增强了团队的凝聚力和创造力。

结论：

通过上述的一系列举措，我们的亮点人才工作取得了显著的成果。我们招聘到了更多优秀的人才，通过培训和发展计划，提升了员工的能力和素质。通过建立有效的绩效评估体系，激励了员工的工作热情和创造力。同时，促进了团队的知识共享和合作，增强了团队的凝聚力和竞争力。在未来的工作中，我们将继续改进和创新，为组织注入更多的人才和活力。

述职报告有亮点 篇6

公司个人年度亮点工作总结

作为一年的结束，公司的个人总结工作是非常重要的一部分。每位员工都应该深入思考自己在这一年中所做的工作，总结出亮点和不足，提出改进措施以及下一年的计划。

在过去的一年中，我们的公司取得了许多亮点工作，以下是我个人总结的一些重点：

1. 项目管理方面的成果显著。通过不断的学习和尝试，我们建立了高效项目管理的流程，项目组之间的沟通更加顺畅，项目进度得到了更好的控制，客户满意度也有了明显的提高。

2. 人才管理方面的成果显著。公司加强了招聘和培养人才的力度，吸引了一批高素质的人才加入公司。同时为了提升员工能力，公司每月组织不同主题的培训，员工的技术和管理能力得到了显著提高。

3. 公司团队文化建设方面的成果显著。公司通过多种形式组织各种团队活动，增强了同事之间的感情和凝聚力。例如公司组织了运动会、年度晚宴、户外拓展等团队活动，让员工相互更加了解和帮助，并形成了积极向上的团队文化。

4. 业务发展方面的成果显著。公司不断探索业务发展的新方向和新市场，目前业务已经扩展到国外市场。同时公司开拓了新的合作伙伴，为今后的发展提供了广阔的空间。

当然，在这些成果的背后，我们也遇到了不少问题和困难。例如质量问题、人员离职、市场竞争等方面。但是我们始终坚持以客户满意度为导向，持续改进业务流程，为客户提供更好的产品和服务。

总之，在一个公司，每位员工都应该保持一个高度的责任感，不断学习和提升自己的能力，同时我们必须密切关注市场变化和客户需求，创新业务模式和提升工作质量，不断推动公司的发展。

在下一年的工作中，我们将继续着重提高项目管理和人才培养方面，加强对客户需求的了解和服务质量的提升，同时探索新的业务领域和新的市场，为公司的可持续发展做出更大的贡献。

这是我们的公司个人年度亮点工作总结，希望每位员工都能以这样的方式总结自己的工作，不断提升自己的能力和价值。

述职报告有亮点 篇7

在党的十九大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的引领下，按照集团公司及公司党委、纪委关于党建及党风廉政建设工作的总体部署要求，2020年，党支部以提升党建工作科学化水平、打造廉政工程为目标，扎牢做实基础工作，摸索探究创新工作，一年来，党建及党风廉政建设工作亮点突出、成效显著。

1.保持反腐倡廉高压态势，建设廉洁工程

党支部在公司内部首次创新建设了廉政教育室，室内设置内容包括：党章党规、公司规章制度、党和国家领导人反腐决心、清廉榜样、落马贪官黑榜等。

在廉政教育室外设置廉政警钟，在廉政教育室内设置“底线和红线”警报器，以使党员同志警钟长鸣、守住底线。一年来，指挥部全体员工遵纪守法，未出现违法乱纪现象。

编制了《建设单位工作行为手册》，以提供优质服务和建设廉洁工程为核心目标，团结全体参建人员共同推进项目建设。

2.人才培养平台多样化，两支队伍建设成效突出

依照“作风过硬、敢担责任、善于创新、勇于突破”和打造“四好班子”的要求，依托民主决策、重大事项集体讨论、每两周进行碰头、周简讯等形式，强化领导班子建设工作。

依托导师带徒、新恒通讲堂等途经，加强对员工的培养工作;

执行绩效考核制度;建设党员活动室和职工书屋，当前，书屋内藏书达2000余册，成为培养员工的重要阵地。

2020年，员工被提拔为公司中层副职1人，被提拔为指挥部部门正职3人、部门副职1人，2020年入职员工全部成才。锻造了一支能征善战、敢做善成、具备现代企业管理知识和良好职业道德的高素质人才队伍。

3.承担社会责任，助推精准扶贫

积极配合公司党委在沿线开展“千人志愿服务，助力精准脱贫”行动。当前，已成立志愿服务队9支，共有队员300名。已开展的志愿服务行动包括：慰问困难群众，捐资助学，知识进乡，修建硬化便道、村道等，总计投入资金120余万元。项目还为沿线困难群众提供安保、保洁等工作岗位近200个。

4.弘扬工匠精神，建设品质工程

为传承工匠精神，助推品质工程建设，在全线开展“评选和表彰贺巴工匠”活动。通过组织钢筋焊接、测量、试验、机械操作等现场技能大比武，最终评选出5组13名贺巴工匠，并举办了别开生面的贺巴工匠表彰大会。

5.争做合格党员，争当八桂先锋

为持续深入开展“两学一做”学习教育，深化“争当八桂先锋、争做合格党员”行动，党支部在全线范围内推行落实“双争”行动。其中宣传动员和创先争优两个节段的工作在2020年已经完成，2020年开展总结提升工作。

同时，组织各参建单位成立了党员先锋岗、团员先锋岗和控制性工程青年突击队，全体党员在岗位上亮身份、争先进，形成了良好的先锋模范带头作用。

6.围绕企业——家核心，文化建设工作成效显著

党支部按照“锻造员工品格，共筑美好生活”为主题，组织策划“六个一”文化建设工作，包括：一封家书寄深情，一部经典永流传，一个比武铸匠心，一项志愿服务惠民生，一个文化长廊写品质。

7.加强党建共建，实现优势互补

为学习和借鉴优秀党组织党建工作经验，并增进和地方政府良好关系，从而助推投资建设工作，今年党支部实现了与梧州市交通运输局构建党建共建关系。双方签署了共建协议，联合开展了“金秋助学”活动和慰问困难党员活动，下阶段，将互判优秀党员作为讲师，传播党建工作好的做法，好的经验。

8.谋划“交通+旅游”战略部署

项目途经地区自然人文景观良好，蕴藏着丰富优质的旅游资源。如何将这些资源挖掘利用起来，与交通服务深度融合，是我们当前和今后的一个努力方向。指挥部联合昭平县、蒙山县先后两次派员深入重庆武隆、冷水等服务区调研，学习先进的交通+旅游模式管理经验。并与昭平县、蒙山县党委政府召开交旅融合发展座谈会，研究部署交旅融合发展思路、举措，以将高速建设布局与钟山红色旅游、昭平茶文化、蒙山武侠文化经济开发相融合，推动全域旅游经济发展。

9.提高宣传工作水平，提升企业形象

宣传工作的整体思路是：整合资源走出去，下好“搭上主流媒体快车”这盘棋，提升企业形象。与广西新闻网，贺州、梧州、桂林市委宣传部进行沟通，与三市电视台、报纸、新闻网等主流媒体建立良好的合作关系，共同对项目建设进行宣传。2020年在中国交通报发表署名文章1篇，中国经济报2篇，广西新闻网5篇，广西交通报4篇，网易网2篇，贺州日报12篇，贺州新闻网12篇。