内网文件收发工作总结 第1篇

办公室在机关党组、行政班子的正确领导下，按照机关年工作要点及办公室的，紧紧围绕机关的中心工作，积极主动地为机关的正常运转搞好服务，努力协调各科室之间的工作关系，办公室全体工作人员认真履行岗位职责，团结协作，较好地完成了本年度工作任务，现总结如下:

一、认真调研、多方协调，把握全系统总体情况，为企业提供服务，搞好全系统的企业改革工作。充分发挥好“指导、维护、监督、协调、服务”的功能，要“上为政府排忧、下为企业服务”，一方面，当好政府的参谋助手，在政府和企业之间发挥好桥梁扭带作用，以便在面广、分散的企业中有效地贯彻执行党和国家有关的法律、法规和方针政策，使之不断地发展壮大;另一方面，经过进一步深化改革，摆脱了束缚，在市场竞争中，非常需要给予必要的监督与服务，发扬企业团结、互助、合作的群体优势和优良传统，以改变势单力薄的局面。努力提高服务能力和水平，真正把联社办成具有“指导、维护、监督、协调、服务职能和经营管理资产能力的经济组织。

二、掌握面上工作，把握工作重心，突出重点，为领导当好参谋助手。热情接待，满怀热忱，搞好来信来访，维护全系统的稳定工作.我们将党风廉政建设放在实践“三个代表”的高度，严格要求，重点抓了三个环节：一是从建立完善机构着手，在市机关和所属企业建立健全了群众来信来访领导机构和接待室。二是在市机关推行了领导包片、科室包点”的稳定工作责任制，定期不定期地深入基层厂矿车间班组和困难职工家里，了解情况，问寒问暖，此文来源于第一范文网排解矛盾，排查问题，开展了“做职工的贴心人、知心人”活动。今年以来，虽然有多起集体*事件，但是都得到了较好解决。三是解决职工群众反映强烈的热点难点问题。比如原市*厂破产后工资关系不顺、医保参加不了问题，组织关系和医疗费问题，我们都积极参加协商解决，大家都比较满意，赢得了干部职工好评。年初我们成立了以主要领导为组长、纪检书记为副组长、机关各科室主要负责人为成员的党风廉政建设领导组，领导组下设办公室。从制度上进行完善，狠刹奢侈享乐、铺张浪费歪风，机关推行了定点、定员、定标准接待和外出考察、开会制度，接受职工群众评议、监督的制度。

三、廉洁正派，认真落实，抓好“三项治理”工作，为促进全系统的党风廉政建设，作出努力。年我们结合全市开展的三项治理工作，在制止奢侈浪费，清理违规超标小汽车和住房方面，我们把学习教育和落实工作列入反腐倡工作的重要日程，摆在突出位置，着重抓了以下几点：一是结合贯彻落实党的和xx届五中全会精神和工作实际，将学习和改造主动观世界放在首位，通过学习促进了世界观的改造，提高了贯彻执行党的路线、方针、政策的水平。二是组织广大党员干部职工深入开展学习精神、忠实践行“三个代表”重要思想的教育活动，使大家进一步坚定马克思主义信仰和社会主义信念，牢固树立了科学的世界观、人生观、价值观。三是以道德教育和党的优良传统教育，特别是“两个务必”教育入手，使广大干部职工树立了正确的权利观、地位观、利益观，经受住了市场经济条件下腐蚀与反腐蚀的严峻考验。建立了周五学习制度，取得了好的学习效果。

四、搞好上传下达，及时高效，当好政府和企业的桥梁。办公室收发传阅文件余份，承办余件，收发传真余份。收发室日分发报纸多种年分发杂志种，各种信件余份，基本没有发生差错或责任事故，顺利完成了任务;机要文件的收发、保密文件的管理、清交等日常工作均接上级的要求，顺利完成全年工作。同时，在机关经费紧张的情况下勤俭节约，努力创造机关好的工作环境，为大家装了宽带上网，既为大家提供了了解外面世界的窗口，也为现代化办公创造了条件。搞好文印、复印工作。

五、积极努力，为召开全市代表大会做好准备，收集各类资料，数十种，一百多份。

六、房改和家属院的维修，锅炉管理，东街拆迁问题，都做了较好解决。

七、车辆管理，继续实行维修、加油定点定量审批制度，保障了机关办公和正常的工作需要。电话管理方面，继续采取充值卡管理制度，有效降低和节约了电话费。及时调整整理机关有关部门的内线电话部，安装调试部。并对电话线的布线进行了调整，整理了办公楼的通讯电缆及电话线。档案管理，归类收缴各种文件文档余份。

八、安全保卫工作，坚持日常的值勤保卫制度。卫生条件有了明显改善，统一打了防疫针。

九、完成领导交办的其它工作。

总之，在过去的一年里，机关办公室的工作在机关党政领导以及各部门的大力支持下，经过全体人员共同努力，基本上按计划完成了工作任务。在新的一年里，我们将以党的和xx届六中全会精神为指导，团结协作，努力提高工作效率，以更加真实的工作态度、更好地为大家服务。

内网文件收发工作总结 第2篇

按照上级工作部署和要求，我会结合实际，创新方式，进一步把综治工作做细、做实、做准、做优。

一是深入开展宣传教育。大力开展了忠于党忠于祖国忠于人民的教育活动。

二是完善各项管理制度，根据我会的实际情况，制定了社会管理创新，档案管理，应急管理，机关保密等多个工作管理制度，综治工作逐步走上正规化，法制化的管理轨道。

三是深入进行普法教育。按照州普法领导小组的工作安排，制定并印发20xx年普法工作要点，组织干部职工两次集中学习《中国_党员干部处分条例》、《廉政守则》等法律法规，党员干部职工法制意识明显提高，推动了依法行政，提高了工作效率。今年来，我单位没有发生一起党员干部职工违法违纪行为。

内网文件收发工作总结 第3篇

（一）文书工作中的保密

1、秘密文件在印之前都要依照规定准确地标明密级，规定发放范围。选编、汇编文件不得擅自降低、解除密级和扩大发放范围。

2、秘密文件在局内打印，确须在外印刷的，须经局长办公会决定通过。要严格按批准的份数不得多印。

3、办公室收到机要稿件，要进行登记，并立即通知有关部门领取，并签字。

4、除经领导指定者外，其他人员不许代收、拆阅或代行保管绝密文电。寄给领导亲启的信件，除领导授权的工作人员外，其他人员不得拆阅。

5、复印秘密文件，须经主管局长批准，在办公室登记，并将复印件按原件要求管理。

6、借阅机要文件须经主管局长或办公室主任批准，并在机要文件管理部门登记。

7、不准携带机要文件外出，确因工作需要，必须经局长批准，并采取安全措施，严禁带回家阅读。

8、工作调动或退休、离休时，对自己经管的秘密文件要认真办理移交手续。移交时，要造册、清点、核对并办理签字手续。

9、每年阅办完毕的秘密文件，应按文书立卷要求收集齐全，立卷归档，发给各单位的秘密文件（含复印件）要在次年三月底前清理收回。

10、销毁秘密文件要经局长批准并登记造册，派专人（两人以上）到指定的地点监督销毁。

11、传递秘密公文，必须采取保密措施，确保安全。利用计算机、传真机等传输秘密公文，必须采取加密措施，绝秘文件不得利用计算机、传真机进行传输。

12、所有密级以上的材料及数据不能超范围发送，不能在公开发表的刊物上引用。

（二）会议中的保密

1、召开涉及秘密事项的会议应加强保密措施，会前应对会场的扩音、录音设备进行保密检查。不能以无线话筒代替有线话筒。

2、严禁与会议无关的人员进入会场。

3、规定不能记录的会议，与会人员不得记录

（三）宣传报道中的保密

信息、简报等对外宣传的稿件，都要按保密范围的规定，凡不宜做为新闻公布的就不能公布。个人向报刊杂志投稿，不得引用不宜公开发表的领导讲话、有关经济情报和税收资料。

（四）通讯中的保密

1、不准用文件转发密电。

2、在电报往来中，严禁密电明复、明密混用

（五）电子计算机信息的保密

1、外来人员不得私自进入计算机房使用他人的计算机，如需进入必须履行审批和登记手续。

2、新购进的电子计算机在使用前必须进行检查，凡存储秘密数据，应采取保密措施。

3、借用有秘密数据的磁盘、磁带等，必须在借用处登记。

内网文件收发工作总结 第4篇

近年来，我们总公司办公室认真贯彻落实县委、县政府的各项安排部署，大力践行党的群众路线，本着_服务到位、协调到位、把关到位、参谋到位_的工作原则，充分发挥办公室的职能作用，较好地完成了各项工作任务。在具体工作中，我们主要有三个方面的做法和体会。

一、围绕中心工作，搞好全方位服务

搞好服务是办公室工作的_主旋律_。面对经济发展的新形势和新任务，我们找准工作的着力点，努力为公司党委提供优质高效的服务。

一是围绕各项会议精神的安排部署，积极做好传达贯彻工作。结合县委、县政府有关会议精神和总公司经济工作会议的安排部署，我们联系企业实际，列出工作重点，及时深入到企业进行会议精神的宣贯、检查和落实。在宣贯上，我们注重会议精神的理论性与企业工作实际性的相结合、相统一，不断增强会议精神宣贯的针对性和有效性，进而把企业广大干部职工的思想和行动统一到了_跨越式发展的目标实_和_构建中等旅游城市的总体规划_上来;在检查上，我们坚持实事求是的原则，做到件件有着落，事事有回音，保证了工作的有效进行;在落实上，我们着重在服务、引此文导、帮助上下功夫，进行广泛深入的调研，摸实情，查症结，指出企业存在的问题，明确发展方向，当好向导，确保企业各项工作落到实处。

二是围绕党委工作的重心，做好对领导的服务。我们充分发挥办公室参与政务、管理事务、综合服务的职责，认真当好领导的参谋和助手，确保优质高效的服务。我们想领导之所想，针对企业改革发展过程中的_急、难、险、重_问题，做到有准备、有分析、有建议、有安排;我们做领导之所需，经常深入一线，加强对改制企业职工关心的热点、难点问题的调查研究，做到底数清、情况明，切实为领导决策提供_第一手_材料。尤其是在保先教育活动过程中，我们针对_保先教育_时间紧、任务重、材料多的实际情况，从服务于党委的大局出发，以高度的政治责任感、务实的工作作风和强烈的时效精神，保持办公室工作高效运转。在_群众路线教育_材料的整理与打印上，我们几乎没有_八小时五天制_的概念，八小时以外仍在工作，双休日照样加班，从而使得_群众路线教育_圆满结束。

三是围绕企业重点难点问题，做好对基层的服务。我们积极做好企业体制改革工作，针对生产经营困难、资金缺乏、面临停产的企业，在盘活闲置资产、安排就业、保持稳定上进行公文写作了有益的探索。我们在借鉴外地成功改革经验的基础上，按照_公司制改造一批、退出转换一批、调整规范一批、破产出让一批_的工作思路，加快企业改革步伐。由于我们考虑全面、准备充分、措施得力，顺利完成了渔阳公司、门窗总厂、氧气厂、乙炔气厂、农机厂产权多元化改制，以及棉纺织厂、大修厂、冶炼公司和下仓脱粒机厂的破产工作，促进企业资产的合理流动和生产要素的优化配置，实现了体制改革的新突破。我们积极帮助企业协调解决建房问题，针对棉纺织厂、农机厂、挂车厂职工住房日益紧张的情况，协助企业写申请、打报告，找政府、跑土地局，办理有关手续，协调各方关系，争取优惠政策，为加快建房进程起到了很好的促进作用。此外，我们认真做好来客接待工作，做到笑脸相迎，热情相送。特别是上访问题，我们耐心解释，理顺情绪，尽可能地化解矛盾，决不将问题直接上交给领导。

二、做好日常工作，树立良好形象，开创办公室工作新局面

办公室是公司党委日常工作运转的关键环节，是承上启下，联系左右，协调内外的枢纽。办公室的一文一会，一言一行，一举一动，都影响着全系统的工作，影响着党委在职工心中的形象。为此，我们从作好日常工作做起，做到思想统一，目标同向，相互协作，乐于奉献，形成精诚团结、干好本职工作的强大合力。具体表现:

一是办文、办会标准高、质量好。我们始终以良好的精神状态和严谨的工作作风投入到日常工作中，在通知、请示、报告的编写上，坚持反复研究，认真推敲，不放过一丝一毫的疑点，不留下一字一点的差错，保证了文件的质量;在日常信息的报送上，坚持重要情况及时、准确、全面报送，做到喜忧兼报，每年上报各类信息40多条，为上级领导决策提供了有效服务;在会议、活动的组织上，我们从前期准备，到现场服务，直至会后落实，每一件事情、每一个环节都考虑周到，安排妥当，确保了会议、活动的高质量进行。

二是文件收发、档案管理井然有序。办公室工作无小事，我们以高度负责的精神，做好文件的收发和档案的管理工作。在文件收发上，我们坚持正确传递、快速流转、准确无误的工作原则，做到文件不积压、不丢失、不泄密，从而使得文件收发工作始终保持着畅通、高效的运行状态。在档案管理上，我们建立健全了各项规章制度，配齐了档案设施，整理汇编了全部文件，做到会议、活动一起结束，相关材料就加以汇总、立卷归档，保证查有出处、拿有记录。同时，我们组织全系统档案工作人员进行了《档案法》、《天津档案管理条例》的学习，进一步增强了档案人员的业务能力;帮助吉华公司、渔阳公司、众兴气体公司和久安气体公司等企业完成了档案联查工作，受到了有关领导的好评;充分发挥档案资源优势，为企业项目建设、房屋改造、土地普查、换证等工作提供了档案材料。目前，我们的档案工作目标管理己晋升为市二级。

三是后勤保障工作全面落实。值班工作进一步加强，严格落实领导带班和科室干部值班制度，保证每天24小时电话接得通、车子开得出、人员调得动;门前三包制度得以全面落实，坚持周五卫生劳动日，保证了卫生区的整洁环境;全面落实廉政建设，坚持_从俭、节省_的原则，机关来客一律实行内部招待;严格车辆管理，确保安全运行，近年来无一重大车辆交通事故发生;物业管理工作不断加强，按时收取水、电、暖的费用，没有少收和多收现象的发生，对职工住宅水、电、气的故障及时给予维修，做到快捷服务。

三、改善机关容貌，创造良好工作环境

我们建立健全了机关卫生责任制度，公司领导带头遵守落实责任制度。比如，每天卫生责任区的打扫和厕所清洁制度，机关领导和全体干部职工一样排班落实，自觉参与，从而起到了较好的示范作用，保证了制度落实。我们组织进行了机关办公楼的整修和改造，先后投资近百万元，改造房屋20多间，粉刷了办公楼，各科室安装了空调、配备了电脑，极大地改善了机关办公条件。同时，我们积极搞好机关院内的绿化和美化，随季节变化对花草树木进行不同的管理和养护，做到春花、夏荫、秋果、冬青，营造了一个优雅的工作环境。

内网文件收发工作总结 第5篇

公司要求全体员工认真学习国家、集团公司、省公司以及分公司内部制定的相关保密制度和工作规定，贯彻落实集团公司《关于加强保密工作的通知》、省公司《关于进一步加强保密工作的通知》等通知精神，提高保密意识、明确保密职责，并按照集团公司、省公司文件精神严格保守企业秘密。今年我公司推出的“小灵通8元拿回家”活动方案由于事先的保密工作做得好，在消费者引起轰动效应，掀起购机热潮，给竞争对手措手不及的打击，取得了良好的效果。

内网文件收发工作总结 第6篇

20xx年，在各级领导的正确领导下，在同事们的积极配合下，在办公室全体成员的热情帮助下，我着力从办公室工作的实际特点出发，坚持以服务为宗旨，不断加强自身的素质建设，切实转变工作作风，在克服诸多困难的情况下，认真履行自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。现总结如下：

一、加强学习，提高政治理论和文化水平。

作为一名_党员，又全面负责着局办公室的工作，我能始终坚定共产主义信仰，坚持思想上、工作中严以律己，宽以待人，作风务实不浮夸。xx年，我自觉地参与我党开展的保持_员先进性教育活动，克服事务性工作繁杂的实际困难，在党支部的正确领导与合理安排下，认真地完成了保先教育的各项“规定动作”。日常也注意借助于电脑等先进设备学习掌握现代网络应用知识，通过种种形式多样的学习，使我增长了政治理论知识，增强了政治敏锐性、鉴别力，进一步提高了理论联系实际的能力，也使我深切地体会到了只有学习才是我们尽快适应飞速发展社会的最好的办法。

二、解放思想，全面提升政务管理水平。

办公室承担着文字处理、档案、印鉴管理、采购保管、财务等多项工作，是局传递信息、落实政策、上下内外沟通的窗口，工作琐碎繁杂不易出成绩。这就要求我们办公室工作人员不但综合素质要高，能应对得了日常事务性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。

在工作中，我始终树立服务于建设工作的大局意识，坚持按照“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性。xx年我们按照上级工作要求，全力完成局对内管理、对外协调任务，并使本部门的工作水平得到了提高，有力地促进了局各项工作的顺利进行。

1、综合文字工作得到加强。xx年，办公室起草了各类请示、报告、讲话、汇报材料等一百余份，下发考勤、学习、财务、考核等制度十余项，形成书面文字材料xx余篇。

2、规范了机关内部事务管理。制定了考勤制度、学习制度、值班制度、文书鉴定制度、机关卫生制度、财务管理制度等等机关管理制度，使机关管理更加规范、科学，有章可循。

3、加强对办公室人员的管理。办公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部门所体会不到的，又都是默默无闻的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部门无法代替的，为了提高办公室工作人员的思想素质、业务能力和工作作风，搞好办公室自身建设，一是进行教育和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，树立荣誉感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认，是一种荣誉。二是坚持了各项制度的落实，如会议制度，劳动纪律，值班制度、卫生制度等，要求办公室同志要带头执行，率先垂范。

4、积极稳妥地做好信访工作。信访工作是化解社会矛盾，保证局工作正常顺利进行，为领导和同志们排忧解难的一项重要工作。20xx年，局信访办共接待群众来访17件。在信访工作当中，我们严格按照信访程序，做到了耐心、细致、不推不拖，能办的事情立即帮助办，能够解决的立即帮助上访人协调解决。由于我们在工作中树立了较强的全局意识、责任意识和服务意识，经全局同志的努力，使我局xx年的信访工作没有一起赴市、赴省、赴京上访现象，使来访者满意而走，来信者得到满意答复。

三、树立职工利益无小事的思想，全力提高服务水平。

作为局的后勤保障部门，办公室服务水平的高低直接决定着我们局对外形象，为此在管好政务的同时，积极为干部职工谋利益，全面调动职工积极性，树立以局为家的思想。

1、在安排日常各类用品的采购、领用及文印工作时，要求部门人员注意自己的服务态度，能办的事绝不拖拉，不能办的要讲明原因，尽量提供优质的服务。

2、在安排办理各类医保、发放各项福利待遇等与职工切身利益相关事宜时，要求办公室人员经常采取换位思考的方式，将自己置于员工的角度考虑，本着出以公心，能设身处地的为他人着想。

四、存在的问题。

20xx年以来，我在搞好政务和做好服务工作方面虽然作了一些工作，这与局领导的正确领导和其他部门同志们的大力支持密不可分，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细究起来，仍然存在很多不足的地方：

1、学习的主动性和自觉性尚须加强，不能仅仅满足于目前会的、已掌握的知识，要通过进一步学习掌握更为全面的政治理论知识，涉猎更为广泛的文化知识领域，以使自己的工作更上一个台阶；

2、管理方面还不够大胆，还存在面情软、某些方面要求不够严格的问题，在下一年度管理工作中要注重实现制度管人，行动感人，促使自己的管理水平有更大的提高；

3、工作中时有急躁情绪，谦虚谨慎的作风有待于进一步加强。

五、20xx年工作思路。

工作中存在的这些问题需要通过不断的学习，并借助实践工作的锻炼，尽快调整思路，更新观念，为此我也对自己下一年度的工作方向有了清晰的思路：

1、继续加强学习，拓宽自身知识面，加强政治理论修养提高个人综合素质，并坚持部门周例会制度，通过会议组织部门人员政治、业务学习，进一步提高办公室整体素质；

2、进一步转变思想、拓展思路，提高办公室全体工作人员的工作素质、政策水平和工作水平，努力掌握和熟悉各项政策方针，为领导正确决策，科学决策提供参谋和服务。

3、加强与其他部门的工作交流，注意听取同事们的意见和建议，以利于政务管理水平和事务处理能力的进一步提高。

内网文件收发工作总结 第7篇

公司为使员工提高保密意识，真正做到保守企业秘密，除了在制度上进行管制督促以外，还加强了保密检查，严格实施奖惩制度。

检查主要涉及：

1、员工特别是核心员工、涉密部门员工是否具有较强的保密意识；

2、员工对自己的计算机是否设定安全密码；

3、公司在进行外部信息公布时是否有负责人把关；

4、公司生产系统是否与互联网隔离；

5、公司在网上传递资料时是否注意了保密等等。公司9月初收到省公司关于保密工作自查的通知后，公司领导高度重视，要求综合办公室迅速将文件转发给现业各部室、各县分公司，并对照检查内容进行自查，及时整改规范相关的保密工作。自公司成立以来，全体员工在企业信息保密方面做出了积极努力，取得了明显成效，至今未发生过一起泄密事件。

xx年，我社保密工作在县委_的领导下，坚持以落实科学发展观，构建和谐社会为统领，围绕全社中心工作，认真贯彻落实《保密法》等法律法规，严格执行各项保密工作规定，保密工作取得良好成效。按照闽侯县委办公室下发的《关于加强计算机及存储介质保密管理的紧急通知》(侯委办〔xx〕7号)文件精神、闽侯县_下发的《内网安全保密监控管理系统使用管理的暂行规定》(侯保〔xx〕1号)文件精神，就计算机信息系统保密工作进行了认真的自查。现将自查情况报告如下：

一、领导高度重视、切实加强保密工作

一是领导高度重视我社的信息保密工作，组织县社机关定期不定期对全社计算机信息系统保密工作进行检查、督促和指导，保证各项保密工作措施得到较好落实，切实做到保密工作事事有人管，件件有人抓，责任具体，任务明确，措施得力。二是认真学习闽侯县委办公室下发的《关于加强计算机及存储介质保密管理的紧急通知》(侯委办〔xx〕7号)、闽侯县_下发的《内网安全保密监控管理系统使用管理的暂行规定》(侯保〔xx〕1号)，认会精神实质。三是加强重点岗位、重点人员的保密工作，坚持高标准，严要求，认真进行法制培训，通过学习有关保密法律法规，增强了全社干部职工的保密法制意识。同时，对本单位的每一项涉密工作，要求每一位领导和业务主办人员要共同严守工作秘密，绝对防止“密从口出”、“密从手失”，杜绝了失泄密事件的发生。

二、深入开展计算机信息系统保密宣传，增强干部职工保密意识

我社坚持从讲政治的高度出发，充分认识新时期保密工作的重要性,统一思想，提高认识，不断加强保密宣传教育。一是以贯彻落实中央、省、市、县有关计算机信息系统保密规定为切入点，紧密结合科技工作实际，坚持把计算机信息系统保密宣传教育工作作为干部职工政治思想和业务素质教育的重要内容，纳入局机关年度培训学习计划，坚持长期学习，经常宣传，使每个干部职工树立起保密工作无小事的思想，不断强化了干部职工的保密工作大局意识、责任意识。二是针对计算机信息系统管理的重点涉密人员、保密专兼职干部和重点涉密岗位的保密工作提出了更高更严的具体要求，开展了有效的保密法制宣传教育活动。先后组织学习了《_保守国家秘密法》、《科学技术保密规定》等相关保密法律法规，进一步树立了强烈的保密意识和观念。三是根据新形势下不断发展变化的保密工作实际，我社每年坚持要机关干部和涉密人员学习一些新的保密知识、典型案例、先进经验。通过多渠道、多形式地开展保密法制宣传教育活动，进一步增强了广大干部队伍的保密意识和遵守保密法律法规的自觉性，为在新形势、新任务下做好各部门计算机信息系统保密工作夯实了思想基础。

三、强化保密管理规范，严格做好保密防范工作

一是切实做好档案管理工作，确保文件运转存放安全。我社严格按照保密制度和有关规定加强对机关涉密文件的管理工作。

对秘密文件和有关标明密级的重要会议材料，从收发、传阅、存放、销毁等各个环节专件处理、专柜存放，确保安全。我社不断加强档案管理工作，按照档案技术规范进行档案建设，对档案室门窗加固护筋，配置专门的档案铁柜，确定专人保管档案，落实了一系列档案保密措施。同时，我社按照“国家秘密及其密级具体范围的规定”的要求，把本单位产生的'有关涉密文件、影像资料以及其他涉密载体，确定具体密级，分类登记，严格管理，经单位审核无误后，报县_审查备案。二是加强计算机信息网络保密管理，努力提高防范能力。为了适应办公信息化、自动化发展的需要，充分利用现代信息技术手段提高科技工作和科技服务能力，我社专门设置了一台计算机上网，并严格按照涉密网络管理制度、操作制度和计算机工作人员职责规范运行，确保涉密计算机不接网，涉密信息不上网，上网信息不涉密，较好地贯彻执行了国家关于计算机信息网络方面的有关规定，彻底杜绝了网上泄密现象的发生。

总之，通过全社干部职工的协作配合，共同努力，我社计算机信息系统保密工作取得了一定成绩，有效防止了计算机信息失泄密事件的发生，确保了各部门工作秘密安全。但面对新的形势和任务，我社的计算机信息系统保密工作还是存在着一些不足，主要是保密手段落后，法制宣传还不够深入，防范能力还存在薄弱环节，思想认识还有待于进一步提高等。在今后的工作中，我们将继续在县委、县政府的领导下，在县_的指导下，以贯彻落实县上关于计算机信息系统保密工作有关规定为主线，高度重视，加强领导，从薄弱环节入手，进一步加强我社的计算机信息系统保密工作，促进保密工作整体水平有新的提高。

为认真贯彻落实县委县政府对保密工作的要求，我局按照年初关于保密工作的计划和制度，严格执行各项规定，始终把保密工作作为一项重要工作常抓不懈。现结合我局工作实际，将保密工作自查情况汇报如下：

一、机要检查

1、机要密码责任人员情况。我局领导高度重视保密工作，明确分管办公室的班子成员为机要密码分管领导;明确办公室主任为机要密码专管员，负责机要保密工作。同时，规定了如有异动以及个人大事变动要按要求及时报备。

2、卫士通邮件系统管理情况。我局将卫士通邮件系统安装在专用电脑上，并安排了专职文印人员专门负责，做到了专人专机专用;每天都对卫士通中的邮件及时进行了签收处理，没有出现遗漏和处理不及时的情况;卫士通邮件系统出现问题时，我局及时报县委机要局进行处理，没有擅自修复的情况。

二、保密检查

1、涉密文件管理情况。及时按要求领取、登记和退还涉密文件，注重保密性，按照最小范围原则进行登记、签名传阅。对所收到的文件，指定专人进行了妥善的处理，对不属于国家秘密但不宜公开的文件资料，都标注了“内部使用”，明确了发放范围;对可以部分公开或者一段时间后公开的文件资料，都明确了公开的内容、时间和方式;过期的文件或需要销毁的文件都经由碎纸机进行销毁处理;实行公章使用登记、审批制度，确保了公章使用的安全。文印室和办公室的人员在进行复印、统计等工作时都严格遵守保密守则及管理办法，秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照县保密委员会的规定办理，形成了一整套制度、规定，管理渠道畅通。所有程序都严格按照文件制发管理的要求，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，未出现过失、泄密问题，做好了日常的文件保密管理工作。

2、电子设备及涉密信息管理情况。文印室电脑和办公室文秘存放文件资料的重要电脑等都没有连接外网，移动储存介质专人专用，确保了审计文件在运行与存储过程中的安全性。我局信息化办公积极运用了金审一、二期工程，使用内外网分离的方法，没有在非涉密计算机和连接网络的计算机上存储和处理涉密、敏感信息。我局的电子政务内网等涉密网络采取了身份鉴别、访问控制等技术防护措施，同时所有电脑都配备了杀毒软件，定期杀毒与升级，并指定专人从事计算机保密管理工作。在信息流转方面，严格涉密信息流转的规范性，拟公开的信息发布经过严格的审批程序，通过各科室负责人填写保密审查表、保密专干提出书面意见、保密工作分管领导审批，没有将涉密、敏感信息通过网络传输、存储和发布。通过自查，我局的计算机保密工作基本做到制度到位、管理到位、检查到位。

一中队20xx年保密工作总结

20xx年一中队主要承担了<>的观测任务、<<20xx年中国大陆构造环境监测网络区域网GNSS联测>>任务和<>任务.根剧四川省测绘地理信息局党组保密委员会和四川省第一测绘工程院保密委员会等会议文件的要求,20xx年一中队在原一分院和原GpS工作站重组后,实施了保密工作培育、保密承诺书签订、保密制度落实、测绘成果保密工作自查等一系列的安全措施,促进了一中队20xx年保密工作顺力完成.现在将一中队20xx年保密安全工作作以下总结:

一、深入培育,强化意识.

宣传培育是题高保密工作的整体水泙、提昇保密工作意识的重要手段,为此一中队有关干部带头参加保密培育活动,并将会议传达的精神和相关指示组织中队员工学习.定期近行保密工作培育培训和保密工作自查,增强了员工的保蜜意识,还对要点涉密人员进行经常性的保密培育,使之保密水泙题高,责任感进一步增强,牢固筑起一道严防泄密的思想屏障.

二、加强灵导,落实责任.

中队在平时的工作中十分重视对保密工作的了解和掌握,确保保密工作的妥善分工和有用落实,不定期的开展安全和保密督促、检察、指导等平常事务工作.并且按照像关要求,组织协调中队全部职员签订<>,划分了责任范围,落实谁主管谁负责的原则,切

实把保密工作责任制落实到个人,坚决防止麻痹思想和侥幸心里,努厉题高工作人员对保密工作重要性的认识,确保保密工作落到实处.

三、健全制度,强化管理.

20xx年一中队合并后制定了中队保密工作规章制度,做到以制度管人、按程序办事.在平常工作中,按规定范围和程序传阅涉密文件;任真落实文件管理制度,坚持做好涉密文件登记,加强送阅、传阅文件保密工作,做好回收记录.对涉密文件变成过程产生的废件、重腹件,以及需销毁的,统一按照规定进行销毁;禁止中队职员利用便利私自摘抄、复制、传播涉密档案内容,有用防止了泄密.对中队职员规定,用于野外作业的各类纸质资料,严禁擅自复制、砖让、或者转借;严禁在互联网和服务器上传涉密资料、图件;涉密计算机严禁链接网线,储存介质不得随意转借,不得链接非工作用计算机;为了加强涉密资料和文件的管,严禁链接wifi,不得随意连入互联网.

四、加强防范,修复漏洞.

在进一步制订和完膳各类保密制度的同时,单位涉密计算机实行专人使用,专人管理,不得随意借用他人.坚持涉密不上网,上网不涉密,谁上网谁负责的原则,做到防微杜渐,防患于未然.近年来,一中队在院保密委的灵导下,保密工作逐步规范化、制度化,没有出现过泄密亊件,因此在今后的保密工作中要再接再厉,努厉改进,不断地完膳.

五、存在的问题与改进.

在全年的保密工作中,捅过全体的自查,我们发现了少许问题,

如:个别工作人员思想仍然不够重视,存心大意,还有存在无密可保的错误认识,思想懒散,不负责任,对于这部分人还是要继续加强学习,转换意识;涉密资料的密级确定问题,由于定密等级和范围在实际中分寸较难掌握,使得在工作中难以明确要求合规范,在有关会议中稀望解释祥尽.

20xx年捅过对中队保密工作不断地的学习,不断地自查,中队在各项保密工作中能购任真贯彻执行了局,院理的各项规定和要求,已较好的完成了部门的各项保密工作和任务.今后,中队还将进一步完膳有关保密制度建设,加强对保密工作中各个环节的控制,严格执行保密管理规定的有关要求,确保院里的利益不遭受损害,在巩固原来工作成果的基础上再创佳绩.

一中队 20xx年12月

附加篇:20xx保密工作年终工作总结

20xx保密工作年终工作总结

20xx年,在区_的指导下,机关事务管理局结合工作实际,进一步加强对保密工作的灵导,强化保密管理,加强督促检察,促进保密工作有用开展.

一、加强灵导,统一思想,把保密工作放在重要位置上,长抓不懈.

今年以来,我局将保密工作列入重要的议事日程,确立了_保密工作无小事_的思想理念,把_明确责任、落实制度、加强管理、保住秘蜜_作为保密工作的总思路,从组织建设入手,将保密工作摆在了突出位置.根剧工作需要,组建了保密工作灵导小组,由单位一把手亲自挂帅担任保密工作灵导小组组长,对保密工作总负责;由一名副职直接分管保密工作,负责指导、协调和督促、检察保密事务,及时处理保密工作中的重大问题和失泄密亊件;灵导小组成员由各股室负责人组成,加强了对全面干部员工的保密培育力度.

二、加强培育,完膳制度,真实题高保蜜意识.

任真学习<>和<>,观看保密警示培育片,真实开展好保密工作的培育与宣传.及时传达贯彻省、市、区保密工作会议、文件精神,按照工作要求落实措施,局主要灵导与其他班子成员、股室负责人签订保密责任书,对要点涉密人员进行经常性的保密培育,涉密人员作出保密承诺.通

过宣传培育,使全面干部员工的保蜜意识明显题高,责任感进一步增强.我们建立健全了<>、<>、<>等有关制度.严肃保密工作纪律,发生失密、泄密,视情节轻重、危害大小,依剧国家相关保密规定给予批评培育或处分.20xx年度,我局没有发生泄密亊件和违反保密法规的现像.

三、实事求是,任真做好保密工作.

1、加强对机密文件、材料的管理.机关的文件起草、打字、复印、信息系统保密管理均由专人负责.凡属机密文件、材料一律由办公室保管,不得任意交他人代收代转.全体执行<>,密件文件在收发、传递、使用、保管和清退等各个环节做到登记明确、手续清楚.规定文件不准横传、不准带入家中及公共场所,向外借阅文件、档案均应由单位灵导批准,做到了上缴文件齐全,没有丢失现像.严禁将机密文件和材料带出机关,确因工作需要必须随身携带机密文件、材料外出,经主要灵导批准,使用专用文件箱(包) 携带.凡到上级机关参加的各类会议所发的文件、资料,会后一律交办公室文书登记保管,需用时,办理借阅手续.灵导干部工作调动的,保密办任真做好全部文件、资料、刊物的清退存放工作.档案柜严禁无关人员乱动,各办公室每天午睡或下班前都检察文件、材料是否收好,检察

文件柜、门窗是否关严锁好,有无火灾隐患等,防止意外事情发生,确保文件资料的决对安全.

2、加强计算机信息网络的保密管理.贯彻落实<>,坚持_谁上网、谁负责_的原则,任真学习贯彻抓好计算机系统保密管理工作的落实.根剧_谁上网、谁负责_的原则,对全部计算机进行逐台定期检察,没有发现涉密信息的计算机上互联网,凡上互联网的计算机均没有存放涉密信息.局办公室的计算机安装了隔离卡,将政务内网与互联网实行物理隔离,杜绝泄密隐患.

另外,在积极做好平常保密工作管理的同时,我局按照区_的要求,征订了<>、<>等刊物,作为干部职员保密知识学习培训资料,有用促进保密工作的开展.

四、存在问题和今后打算

一年来,我局在保密工作方面取得了一定的成绩,但也存在着少许问题,如干部职员的保蜜意识、责任意识,对保密工作的主动性、自愿性和创新性欠缺.在今后的工作中,我们将在区_的指导下,我们要顺应时代发展需求,不断加强宣传培育工作,增强全面干部的保蜜意识、责任意识,题高做好保密工作的主动性和自发性;还要创新工作机制,建立适应新形势要求合保密工作实际的保密制度,依靠制度建

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设落实各项保密要求,自愿将自己置于保密监督之中,接受保密检察.

.同时,加强培训,题高全面干部职员的素质,进一步推动队伍规范化、基础设施规范化、内部管理规范化和业务工作规范化.

3、任真学习、四中全会精神,进一步加强学习,牢固树立_以人为本_意识,坚持科学的发展观,进一步加强党的执政能力建设,加强学习法律培育,牢固树立_执法为民、服务发展_这一工作主题,坚定正确的方向,不断题高依法行政、依法办事灵导技能,全力抓好社会治安综和治理工作,为法治覃塘平安覃塘建设作出更大贡献.

附加篇:办公室全年保密工作总结

北特办公室

20xx年保密工作总结

20xx年度,办公室保密工作始终围绕的经营方针工作,根剧保密委员会全年工作的总体要求,任真贯彻执行委员会有关的制度、法规,按照全年的保密工作计划,在平常工作中加强了涉密要点部门部位的监督,按要求进行保密安全检察.全年无一件失、泄密亊件发生.现将20xx年度办公室保密工作总结如下:

一、办公室高度重视保密工作,完膳保密责任制.

在今年的工作中,办公室自始自终地重视保密工作,始终把保密工作放在重要位置,将其纳入到平常管理中,镪调做好办公室各个环节的保密工作.层层落实保密责任,明确全面人员的保密责任.办公室根剧保密工作规定的要求,对各岗位的保密工作开展及完成情况进行监督、检察,确保保密工作落到实处.

二、加强保密宣传,做好保密培训

保密的宣传培育是保密工作的重要环节.在今年的保密工作中,保密办公室没有放松对保密工作的宣传力度和培训力度:

（一）继续加强办公室对<>有关知识的学习和宣传.新修订的<>明确了国家秘蜜受法律保护,完膳了保密工作方针,健全了保密管理制度,细化了保密措施,强化了保密责任,对保密管理工作题出了新的更高要求,是我们做好保密工作根本依剧.

（二）将职员保密培育纳入总体培训计划内,统一安排、统一布置,开展了宣传培育活动.办公室全面职工参加了保密办公室在今年组织

的保密培训,在培训中向全面职工介绍保密知识,当前保密工作的形势,使全面职工题高认识,明确职责,进而增强他们的保蜜意识.捅过各种宣传培育和培训,努厉增强涉密人员的保蜜意识和保密观念.

三、加强保密平常管理,真实增强失泄密防范能力.

（一）坚持平常的审批工作.做好涉密会议、对外交流和宣传报道等工作中的保密工作,及时办理有关审批亊项,做好既抓好保密管理,以便于生产经营工作.

（二）健全涉密人员的管理机制.保密的核心是对人的管理,与涉密人员签订保密责任书,平常加强检察,监督.

（三）加强对计算机和网络的管理.办公室加强了对涉密计算机和网络的检察管理工作,建立并完膳计算机、存储介质的总台账,并与实有物品相符合.做到了涉密计算机,不直接或间接地与国际互联网或其它公共信息网络相连接,实行物理隔离;加强移动存储设备的使用管理,严禁移动存储设备在涉密计算机和非涉密计算机间交叉使用,涉密移动存储设备不得在非涉密计算机中使用等.

四、做好平常保密检察工作

办公室严格落实保密检察制度,捅过保密检察工作,使涉密人员题高保密认识,题高防范失、泄密的意识,在平常工作按照保密法律法规、规章制度来规范自己的行为,将保密防范措施落到实处,严守秘蜜. 加强了对涉密计算机、非涉密计算机的检察管理工作.在平常的保密管理与保密检察中,对涉密计算机做好要点检察与监督.随时了解非涉密计算机的信息存储情况,保障了的信息安全.

办公室将继续牢固树立保密工作无小事的思想,加强全面人员的保蜜意识,深入开展保密宣传培育全体提昇保密工作水泙,规范文件资料的运作程序,特别是涉密文件资料严格签收制度.

办公室

《保密法》颁布20周年来，对国家工作人员增强保密责任感，强化保密观念、纪律观念、法制观念，有效保守国家秘密发挥了重要作用。

近年来，我局积极贯彻实施《保密法》，认真执行党的保密工作方针、政策，在做好保密工作方面进行了积极探索和有益尝试。结合财政保密工作实际，笔者就工作中遇到的保密方面的问题及个人对新时期加强机关保密工作谈一点个人看法。

基本现状

近年来，围绕《保密法》的宣传普及，我们不断加大保密宣传工作力度，广大干部职工的保密意识和观念不断增强，保密管理法制化水平明显提高，保密宣传教育取得了明显成效。

全系统干部职工保密意识不断增强。近年来，我们不断加强对全系统干部职工包括保密知识在内的政治业务知识的学习，结合工作实际，有计划、分层次、多形式的组织学习培训活动，强化系统干部的保密意识。成立了工作机构，抓好各项保密工作的落实。

结合财政工作实际，对局机关各科室、局属各单位内勤进行了业务培训，学习并熟悉公文特别是 三密 文件处理保管规定及内务等工作要求，组织学习了《基层单位内勤岗位职责》，提高对保密工作重要性和紧迫性的认识，牢固树立 必须十分注意保守秘密 的思想，进一步规范管理，保证保密工作的顺利开展。

强化宣传教育，增强主动防范意识。

针对财政工作特点，结合 五五 普法教育，加强干部职工保密意识宣传。一是利用周五政治学习时间，加强对保密知识的学习，并为领导干部及每个科室购置了《保密知识百问》保密制度书籍，进一步加强全局干部职工对保密工作的认识。

邀请了省_宣教处副处长肖学来我局作了一场新形势下保密知识培训，肖处长精彩的讲座在羸得大家一阵阵掌声的同时，也让大家丰富了保密知识，对保密在日常工作中的重要性有了一个全新的认识，对本局全体干部职工进行了一次全面深入的教育;二是与局机关全体人员签订了《安全保密承诺书》，极大地增强了干部职工的安全意识、保密意识和规范意识，提高了遵守涉密文件、信息安全管理各项规定的自觉性，进一步提高了保密工作的质量和水平，为我局整体工作的顺利开展提供了有力保证。

三是严格遵守《国家秘密载体销毁管理规定》，并要求全体干部职工要充分认识加强涉密载体清理、清退和销毁工作的重要性，深刻理解把好涉密载体最后一道关口的重大意义，确保国家秘密的绝对安全。

存在问题

一是对保密工作重要性的认识有待进一步提高。随着我国改革开放的进一步扩大、市场经济的深入发展、信息化进程不断加快和民主法制建设稳步推进，涉密人员、涉密活动、涉密载体等不断发生新的改变，使保密管理的对象、领域、方式和环境发生了深刻变化，保守国家秘密的难度加大，泄密渠道增多，保密工作在观念、制度、手段等方面与形势任务不相适应的问题日益突出。

在这一大背景下，一些涉密人员保密意识淡薄、敌情观念不强;一些机关单位保密管理措施不到位，涉密信息系统防护薄弱，泄密隐患较多。这就要求我们要充分认识保密法制宣传教育的重要性，要根据形势的变化及时更新保密法制宣传教育内容，普及保密法律知识，增强广大公民保密意识。

二是保密宣传教育形式有待进一步创新。尽管近年来全市开展了一系列有关保密法制宣传教育的活动，但总体看，多是发发传单、办办宣传栏，内容上没有很好的贴近干部职工工作实际，形式上没有采取干部职工喜闻乐见、便于参与好的形式，使得干部群众参与热情不高，效果不很理想。

三是保密宣传教育规划执行力度有待进一步加强。目前，保密法制宣传教育 五五 规划已经制定下发，各单位的各项保密工作机制也都已经建立，规章制度比较健全，但却存在执行不力、落实不到位的现象，规划和制度与执行 两张皮 成了一纸空文，形同虚设。

几点建议

丰富保密宣传形式，增强宣传教育效果。

一是进一步充分发挥保密委员会的牵头抓总作用，制定完善《保密法制宣传教育年度计划》，明确对不同对象的教育任务，将每年的宣教任务责任化，建立起有领导分管、有部门负责、有专人组织实施的网络体系，实现 人人肩上有指标，保密重担人人挑 ，做到 年度有计划、阶段有安排、工作有重点 。

二是要着眼于普遍存在的地域广、人员少、保密工作经费相对紧缺的实际，把普法教育工作经费列入单位年度经费预算，为保密宣传教育提供经费保障，并做到专款专用。

三是定期向领导汇报保密宣传教育工作情况，及时协调解决工作中遇到的困难和问题，为开展保密法制宣传教育工作创造条件。充分发挥领导干部在 学法、用法 活动中的模范带头作用，从而为保密法制宣传教育工作开展形成坚强的领导保证。切实增强保密宣传教育的针对性。

一是要突出领导干部的宣传教育。坚持领导干部学习保密法规制度。集中学xxx省、市关于加强保密工作的指示精神，使领导干部熟悉有关规定和要求;将保密责任制落实情况作为重要内容，要求各级领导干部结合思想和工作实际，对照检查保密意识、保密工作责任制和责任追究制落实情况。

二是要突出涉密人员的宣传教育。加强对涉密人员的上岗、在岗和离岗培训，举办各类保密工作培训班，组织涉密人员参加省、市保密培训，使涉密人员掌握必要的保密法律知识、保密技术防范要求和知识，自觉履行保密责任和义务。

在我国，工作秘密是一个法律概念，我国的《公务员法》、《法官法》、《检察官法》、《警察法》等法律对此都有规定。但是，从整体上看，这些规定比较分散、不集中，且过于原则、不具体，因此，在实际工作中操作性较差，对工作缺乏指导性。特别是，随着《政府信息公开条例》的颁布实施，如何准确界定工作秘密的内涵与外延，做到依法保守工作秘密和积极推进政府信息公开的统一，是一个需要进一步加强研究的重要问题。

一、准确界定工作秘密的必要性

有利于防止国家秘密的无限膨胀。当前，我国的保密工作存在着“乱定密”等定密随意性问题，产生这一问题的原因是多方面的，而工作秘密概念不清则是其中的原因之一。正是由于工作秘密概念界定不清，把本不属于国家秘密的工作秘密确定为国家秘密事项，从而导致国家秘密的无限膨胀，既管不了又管不好，致使泄密事件时有发生，给国家安全和利益造成威胁。准确界定工作秘密可以在一定程度上抑制国家秘密的无限膨胀，降低保密成本，使真正的国家秘密保得住，保得好。

有利于积极推进政府信息公开。5月1日，《政府信息公开条例》正式施行。实施过程中，一些政府部门由于对工作秘密的概念不清，造成了一部分本可以公开的政府信息，因保密顾虑而不敢公开、不愿公开，使一些有利于机关单位工作开展的信息资源得不到有效利用，公众对此不理解、有怨言。准确界定工作秘密，一方面能使有关部门解除顾虑，积极主动地公开政府信息;另一方面也能使公众明确哪些事项属于工作秘密、不宜公开，自觉限制自己的知情权，从而有利于积极地推进政府信息公开。

有利于保障机关单位正当行使职权。工作秘密是有机关单位在行使职权过程中产生的，公开或泄露将直接导致妨碍本单位相关职权的正常行使，损害公共利益，降低或减损其治理社会的效果，甚至严重影响社会稳定。因此，机关单位有义务、有责任严加保护。同时，工作秘密的确定是一项行政自由裁量权，这项权力的滥用将会严重影响公众的知情权，因此，机关单位应当谨慎地行使这项权力。所以说，准确界定工作保密，就能使机关单位明确工作秘密的确定与保守既是权利又是义务、既是权力又是职责，保障其正当行使职权。

二、工作秘密的概念分析

工作秘密作为秘密的一个重要分类，其内涵外延到底是什么，法律上没有明确界定。权威部门、地方法规和学界对工作秘密的界定主要有三种。一是《公务员法》起草部门的界定，其含义为：(1)除国家秘密以外的，在公务活动中不得公开扩散的事项。(2)一旦泄露会给本机关、单位的工作带来被动和损害的。二是《广州市保守工作秘密规定》的界定：工作秘密是指在各级政府及其行政管理部门的公务活动和内部管理中，不属于国家秘密而又不宜对外公开的，依照规定程序确定并在一定时间内只限一定范围人员知悉的工作事项。三是学界的界定：工作秘密是指各级国家机关在其公务活动中和内部管理中产生的不属于国家秘密而又不宜对外公开的事项。

这三种界定在一定程度上概括了工作秘密的内在和外在特征，但它们又分别存在以下的缺陷：一是把工作秘密的主体仅限于各级国家机关，把某些事实上拥有工作秘密并需要准确界定的公共企事业单位排除在外;二是没有指明工作秘密的本质特征在于保障各级国家机关、授权单位正当行使职权;三是没有归纳出工作秘密的程序特征，从而导致实践中确定工作秘密的随意性;四是运用“否定式”来界定工作秘密并没有说清工作秘密是什么，包含什么，工作秘密的界定必须是一个肯定命题。基于此，笔者认为，从保障公民知情权和推进政府信息公开的视角来看，所谓工作秘密是指各级国家机关、授权单位为了保障其职权的正当行使，依据简易程序确定并在一定时间内只限一定范围人员知悉的工作事项。

三、工作秘密的特征分析

(一)主体的广泛性

毋庸置疑，各级国家机关是产生工作秘密最多并需要严加规范的最重要的主体，但是，除了各级国家机关以外，某些得到授权的公共企事业单位也是产生工作秘密并需要严加规范的主体。实践中，随着我国依法治国方略的逐步推进，某些企事业单位获得委托授权以从事公共事业管理、服务活动，这些企事业单位自行确定的工作秘密存在着与公共利益和公民知情权发生冲突的可能，所以，对此类主体的工作秘密也必须予以重视并准确界定。

(二)职权的正当性

行政机关、授权单位的工作秘密涉及到单位的内部管理事项和外部管理事项，无论是内部事项还是外部事项都和机关单位的正当行使职权有关。根据现代国家发展民主政治的要求，政府机关或授权单位行使职权的过程应当公开，以便保障公民的知情权、参与权、监督权。但是，政府机关或授权单位在其行使职权过程中产生的有些事项的确不宜公开。对这些事项，世界各国都把它作为政府机关或授权单位的一项行政特权予以保护。但需要注意的是，这项特权只能仅限于保障行政职权和授权职权的正当行使，而不能试图掩盖行政违法或行政错误。与此不同，国家秘密是事关国家安全和利益的事项，如果泄露将会直接导致国家整体安全和利益的损害，是宪法赋予的最重要的行政特权。

(三)程序的简易性

行政机关和授权单位的工作秘密涉及到公民的知情权和参与权，过多、过滥的工作秘密就意味着公民的知情权、参与权实现程度的降低。因此，除了对工作秘密进行实体上的'限制外，还必须对其进行程序上的限制。也就是说，工作秘密的确定、保密期限的确定和变更、标示、涉密、解密等具体程序必须有明确规定。但是，基于保密成本的考虑，工作秘密的确定与保护程序不宜等同于国家秘密的确定与保护程序，而应突出其简易性的特点。简易程序是指行政机关和授权单位省略、简化或合并国家秘密确定与保护程序的某些步骤和环节，在较短时间之内确定与保护工作秘密的程序。简易性不是随意性，而是相对于国家秘密确定与保护程序的法定性、严格性而言，适当降低其标准。

(四)内容的保密性

一个事项被确定为工作秘密后，相关行政机关或授权单位应参照关于国家秘密保护措施的管理规定，对工作秘密涉密载体的产生、保存、流转和销毁等各个环节作出具体规定，并根据工作需要的原则，合理划定接触范围。但是，保守工作秘密与保守国家秘密稍有不同，国家秘密关系到国家的安全和利益，保守国家秘密的绝对安全是最高目标、最高原则，对此没有任何讨价还价的余地;而工作秘密则涉及到利益平衡或损害衡量原则，即当保密与公开的边界出现模糊，不容易确定时，通过利益平衡原则，根据对社会的损害与效益分析，决定是否应该保密和公开。

(五)责任的行政性

保守工作秘密是国家公务人员的法定义务，一般由《公务员法》予以规定。我国《公务员法》第十二条明确规定，公务员有保守国家秘密和工作秘密的义务。国外也有类似的规定，只不过规定得更加宽泛，涵盖了国家秘密、工作秘密和在工作中知悉的商业秘密、个人隐私。比如法国1983年颁布的《国家和地方公务员一般地位法》第26条规定，公务员对在执行职务当中或因执行职务关系所得到的秘密、所知悉的事实、文件和报告都有保密义务。如果政府部门的公务员或授权单位的办事员不经授权泄露工作秘密，就违犯了《公务员法》，依法应承担行政责任。

20XX年2月10日，我与公司签订了《保密协议书》，结合本人工作实际，作以下保密工作小结。

内网文件收发工作总结 第8篇

一年来，办公室在局领导的正确领导和大力支持下，紧紧围绕局党委和行政年初确定的工作思路和目标，较好地履行了部门职能，积极发挥助手作用，认真协调各部门间的工作关系，进一步强化内务管理和后勤服务，确保了局机关内部事务及各项工作的正常运行，为局机关年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用，现将办公室工作总结如下：

一、加强部门管理，落实岗位责任

办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务琐碎，且多数人员均有特定的专门岗位，办公地点极为分散，人员管理难度较大。针对这一情况，办公室采取三项措施狠抓了部门人员管理。一是制定了《办公室管理规定》，并印发至办公室全体工作人员手中，进一步明确了部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等，一定程度上促进了工作作风的好转。二是建立和落实了电话值班制度。以往由于没有明确电话值班人员，时常会出现来电无人接听的现象，在局内外造成了不好的影响。为彻底改变这一现象，除去2名司机和1名门卫以外，从周一至周五，其他人员均安排了值班，电话无人接听的现象有了彻底改观。三是强调部门内部的工作配合与协同，办公室的整体工作效能和服务水平有所提高。强调在做好本职工作的同时，必须围绕办公室部门工作的特殊性，搞好各项工作配合。如召开较大规模会议时，办公室全体人员全部参与到会议的筹备、会场的清扫和布置等工作中，切实提供高质量的后勤服务。

二、完善和落实管理制度，加强和改进机关作风

今年来，按照局领导的要求，针对我局机关的实际，先后完善和实施了上班考勤制度、周一、周五卫生考勤制度、会议签到制度以及每日办公楼卫生值班制度等。在落实、各项规章制度的过程中，基本上做到了以章为据、严格考勤、不循私情、一视同仁。尽管在管理中碰到了不少问题，产生了一些矛盾，但我们还是坚持原则，并以自身良好的行为示范，赢得了绝大多数部门与同志的理解与支持。通过狠抓各项制度的落实，局机关始终保持了良好的作风状态。

三、认真搞好后勤服务，切实做到保障有力

一年来，办公室切实把搞好后勤管理和服务工作做为部门的一项重要职能，全力保障机关事务和各部门工作的正常运转。一是做好办公用品的购置和发放，在尽量满足局机关正常办公需要的基础上，大力提倡勤俭节约，预计全年办公费用在12万元左右，对照年初确定的办公经费指标有3万多元的节余，局机关各部门和工作人员反映良好。二是认真做好车辆的调度、使用和管理，充分保障了局领导、安全、生产以及其他各部门公务用车。特别是司机的责任心和服务意识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成，小车费用也在略有节余。三是全力做好各项会议和重要活动的筹划、准备、布置和落实。如：年内召开的全县煤炭安全工作会议、先进性教育活动各阶段的动员大会、“三八”妇女节知识竞赛活动、矿长法律法规学习培训班等会议和活动的会议资料、领导讲话材料的准备以及会场布置等，确保了各项会议和活动的顺利召开。

四、规范办文办会办事程序，不断提高工作质量和效率

从某种意义上说，办公室是领导的参谋与助手，工作繁杂、琐碎，但归根结底要落实到办文、办会、办事上来。一年来，办公室共起草、修改、上报、下发请示、报告、总结、情况汇报、通知、会议材料等各类文件、材料达660余件，仅先进性教育活动一项，各类材料就达220余件。在不断学习、摸索、总结、改进的基础上，基本上做到了格式规范，文句精炼，打印整洁，报送和下发及时。确保了各项工作规范、有序、顺利开展。

五、存在的问题与不足

一年来，办公室在局领导的深切关怀和大力支持下，尽己所能，做了一些份内工作，但对照部门职能要求以及领导的期望，还有较大的差距，谈不上骄人的成绩。回顾一年来的工作，感受颇多，工作中遇到到了一些问题，也看到了存在的不足。

1、办公室共有工作人员8人，但都有各自特定的工作岗位和本职工作，办公地点分散，管理难度较大。同时，真正从事秘书工作和机关事务协调、管理工作的人员却没有。所有文件、文稿的起草以及局机关日常事务的处理均由负责人一力承担，因而没有更多的精力去处理其他事务，难免会顾此失彼，造成有些该处理的事情未能及时处理，有些该办好的事情只求过得去。

2、在执行制度和日常管理中，由于有的领导一时不经意，以及个别部门负责人意识不强和少数工作人员服从意识差等原因，制度落实的难度较大，工作协调比较被动。

3、因为忙于日常事务，下基层了解各企业情况不多，对全系统的运行状况掌握不够，没有为领导的决策提供有参考价值的意见和建议，助手和参谋作用发挥不好。

内网文件收发工作总结 第9篇

20XX年度办公室工作忙碌而充实。全体办公室工作人员紧紧围绕宫内中心和重点工作，结合部门工作职责和工作计划，以招生、培训工作为中心，努力发挥好办公室协调、督查、管理、服务职能，努力提高管理水平、服务水平，尽心尽职为我宫领导、为招生培训、为广大师生做好服务工作。积极完成各项工作和领导交办的各项任务，为保障我宫工作正常运转发挥了积极的作用。

一、常规工作组织

二、人事工作及时办理法人年检、验资报告、一年一度的核编、每个教职工的社保、医保等系列工作。

认真做好了教师职评工作和调薪工作，高质量地完成了1名教师的晋升材料的展示、整理、审核、上报、聘任等系列工作;制定了09年招聘、招考人员的资格认定条件，完成了2人的考核招聘、1人的考试招聘的各项工作和相关材料;完成了1人的转正定级的相关材料;办理了1名教师的退休手续，没有出现任何差错。按照上级要求，保质保量地完成了专业技术结构比例表、2009事业单位人员统计表、2009招聘计划一系列表、岗位设置方案、离退休人员生活补贴花名册、乐山青少年宫教师津补贴发放方案等各类表册100份左右。组织完成了职工的年度考核工作，整理上报考核汇总表和结果登记表。

三、档案、社区工作

1、做好了档案归档工作。及时做好文件的收发、登记、整理、立卷、归档工作，方便有关人员查阅，查阅严格按照制度执行，必须领导批准，作好借出、归档登记工作。

2、做好了报刊杂志订阅收发工作，完成了上级交给的年度党报党刊和各类报刊订阅任务。

3、认真做好单位及师生的获奖情况的登记、奖证收集、年终汇总工作，为单位的目目标考核提供有力的依据。考勤的月汇总和公布、年汇总的工作做到准确无误。

4、加强与社区联系，按照要求年初与社区签定好计划生育、卫生、综治等工作的目标责任书，制定好各类计划和年终写好各类总结，及时向社区上报信息，尽职尽责地搞好了社区工作。

四、工作中的反思及努力方向

1、进一步加强自身素质建设，不断增强责任感;加强办公室的管理，规范办事程序，确保工作无差错。

2、牢固树立服务意识，大局意识，做好单位的规章制度、决策的宣传、解释工作，增强工作的向心力、凝聚力和责任感。

3、进一步改进工作方法，克服因工作繁琐而带来的急躁情绪，积极为主任及决策层分忧解难，为广大教师提供更多的优质服务。4、努力以档案归档的新标准整理多年的档案，使档案管理工作走向科学化、规范化。办公室将继续在青少年宫领导的大力支持和全体教师的共同配合下，发扬成绩，克服缺点，进一步加强工作的责任心和事业心，牢固树立服务大局、服务师生的意识，继续发扬奉献精神，求真务实，开拓进取，为我宫的发展做出更好更大的贡献。

内网文件收发工作总结 第10篇

我公司以此次自查为契机，组织干部职工系统学习国家、省、市及行业有关保密制度管理法律、法规，开展宣传教育。结合我公司实际，疏理补充相关制度，进一步完善健全保密防护措施。主要有以下几个方面：

（一）在上级保密机构的指导下，尽快建立涉密网络，以便快捷工作，同时确保不泄密。

（二）加强核心管理人员的培训教育。通过学习《_保密国家秘密法》、《_测绘成果管理规定》等有关条款的规定，不断完善涉密测绘成果的存储、管理、使用等全过程管理机制，力求通过学习使核心管理人员取得相应资质。

（三）在保管涉密资料的场所加强戒备，设立门禁等，防范未然。

20xx年机关保密工作总结一

xx严格落实区保密委的工作部署和要求,任真贯彻落实市、区保密工作的文件精神,严格落实保密工作灵导责任制,健全各项保密制度,定期开展自我检察和整改工作,不断加大保密宣传培育力度,真实把保密工作落到实处.现将一年来保密工作情况总结如下:

一、加强灵导,明确责任

按照区保密委的要求,xx召开专题保密会议,动员全面干部职员,严格按照<>办事,题高认识,镪调责任,避免出现泄密问题,并成立了以xx主任为组长,副主任为副组长,为成员的保密工作灵导小组,并明确了组长为第一责任人,殷秀芳为保密干部.灵导小组主要负责、市委、区委、区关于保密工作的方针、政策、指示、诀定的贯彻执行,保密工作的监督检察,解决保密工作中存在的问题等.

二、建立健全保密制度,题高保密管理水泙

建立健全保密规章制度是做好保密工作的重要保障.一年来,xx注重保密工作制度建设,不断修订完膳了有关的保密工作制度.我们根剧工作的实际需要,制定了<>、<>、<>、<>、<>、<>,完膳了<>、<>、<>、<>以及秘蜜文件、内部资料的传递、回收、销毁规定等有关制度.这些制度的建立,使我办保密工作得到了进一步的规范.

三、深入学习、贯彻<>

我们结合六五普法活动,任真组织开展对<>的学习培育,确保<>的宣传培育人人道位.一是我们利用周五的下午组织全面干部职员学习<>、<>和相关保密工作的政策法规,要求工作人员要坚持工作学习两不误、双促进的原则,用学习促工作,用工作促学习,不断题高保蜜意识,让<>在实际工作中得到贯彻执行.二是在接访科、督查科等要点科室放置<>,确保工作人员在工作中能被时刻警示,工作之余随时可学.三是配合保密工作的要求,全年多次对灵导干部、专职保密人员进行保密和法制培育,进一步题高了保蜜意识和责任感.

四、定期开展自查,抓好平常保密工作

在实际工作中,我们针对公文处理和涉秘计算机的特舒要求,规范了公文收、发、传阅、存档、销毁等程序,设置了每台计算机的使用范围和权限,加强了内部和外来的u盘的管理和使用.

1、在公文处理上,我们确定了一名专页人员负责公文的收发及处理工作,并明确规定对秘蜜文件的传阅要严格尊守传递程序,未经批准不得擅自复印留存,不准私自随意带出和处理涉密文件及内部资料,必须按要求存档或统一上交.对涉密的文件资料该销毁的一定用碎纸机销毁,不得随意丢弃.

2、在计算机涉密管理上,针对实际情况,我们对7台计算机的使用范围和权限进行了严格规定.其中规定1台为联网计算机,用于网上浏览信息,其余6台都是处理工作秘蜜的计算机,不得联网.另外涉密存储介质u盘有5个,非涉密的u盘1个,规定涉密的存储介质只好在秘蜜计算机上使用,并且必须在工作范围内使用,不得用作它用.

一年来,经xx全面工作人员的同心协力,严防了也许发生的失、泄密亊件,销除了秘蜜不安全隐患,没有出现违背<>操作规程和泄密的现像发生.今后,我们将继续努厉,巩固和发扬过去已取得的成绩,坚持自查自纠自改,不断题高保密工作水泙.

20xx年机关保密工作总结二

一、灵导干部认识明确,任真落实责任制.

我的保密工作和保密委员会在党委的灵导下,在局保密办的具体指导下,统一思想,服务大局,立足长远,着眼当前,整体推进,任真落实保密工作责任制.主要灵导亲自抓,全体负责灵导保密工作责任,分管灵导具体抓,经常听取保密工作部门的汇报,及时发现和妍究新形势下的信息保密任务,解决工作中存在的实际问题.与此同时,党委中心组和保密委员会成员加强了保密工作的学习,系统学习<>,自愿接受保密监督,模范尊守保密法律、法规和保密守则.大家认识明确,警惕性较高,任真搞好防范,制定措施,落实制度,的确做到保信息安全,促企业发展.

二、加强计算机信息系统安全保密管理,明确上网审批责任.

新形势下,信息安全、工作秘蜜、商业秘蜜对计算机的管理题出了更高的要求.如果有人保蜜意识不够强,工作中有认识不到位和疏忽的地方,失密后慥成的后果往往是很严重的.在我,现有工作计算机66台,根剧保密工作的要求合我计算机信息管理与行使的实际,界定了涉密计算机10台,分布在机要室、财务科、企管科、技术科、柿场办、组织干部科、纪检监察科,加强了这些要点部门部位的管理,特别是计算机上网的问题,要求用于收发和传阅文件、信息管理的计算机独处使用,禁止上网.其他需要上网的信息,经过严格的三次审核,即信息来原审核,办负责网络审核,最终由主管企业经营的副经理把关,三次审核捅过才能上网,做到涉密信息不上网,上网信息不涉密,避免保密信息失密亊件的发生.

同时,为题高计算机操作人员的技能和保密安全意识,我多次请相关计算机网络专家教课,对我要点计算机信息管理员、工作人员共40人进行了oa系统的培训,要点就计算机信息系统安全防范、个人设置、信息使用等内容进行了学习,进一步明确了计算机信息安全的防范措施.

三、深入开展五五保密法制宣传培育,题高全员保蜜意识.

今年,我的五五 保密法制宣传培育指导思想明确,任真贯彻为经济发展和企业稳订服务的基本方针,紧蜜结合我工作保密和商业保密的需要,监督涉密的所有人员,尤其是主管保密工作的各级灵导干部、各级保密机构和灵导干部、保密法制工作人员.突出要点内容,不断题高专职保密干部的素质和业务能力,增强广大干部职员保蜜意识和法制观念.分层次开展有针对性的保密法制宣传培育.以<>为基础,在处级以上干部中系统学习<>,坚持灵导干部学法制度,学法内容列入中心组学习日,每年不少于两次,每年每人自行学法时间不少于6个工作日,组织党政要害部门负责人任真观看<>专题片,系统学习<>.捅过多层次有针对性的开展保密法制宣传培育,有用的题高了大家的保蜜意识,涉密人员的保密法律法规知识更全体,应用水泙更高.

四、组织开展保密承诺书签订和涉密岗位清理工作,确保保密安全.

为题高涉密人员保蜜意识,落实涉密人员保密责任,今年6月初,我们严格按照油田保密委员会文件要求,组织开展保密承诺书签订和涉密岗位清理工作.本着范围与工作中实际接触、知悉国家秘蜜、企业工作秘蜜、商业秘蜜的部门、人员范围保持一至的原则,既不能随意缩小,不出现应签未签或漏签,也不随意括大、简单实行全员签订.要点做好灵导干部、保密要害部门部位工作人员的签订工作.对在涉密岗位工作的借调、聘用、离岗和工勤人员,要进行涉密赀格审查,纳入签订范围.共确定党办、企管科、财务科3个涉密部门,与党办、企管科、法律事务办、财务科、劳资科、技术科、柿场办等科室20名同志签订了保密承诺书.签订之前,对相关人员进行保密培育,确保他们孰悉保密承诺内容,掌握必要的保密知识和技能.并要求今后新上岗和离岗的涉密人员,必须在上岗和离岗前签订保密承诺书;不签订的,不得上岗或办理离岗手续.加强对保密承诺的监督管理,真实防止、走过场.对违反保密承诺的,要依法依纪追疚责任.

五、落实制度,加强检察,规范保密工作.

按照控制源头,加强检察,明确责任,落实制度的原则,我们加强了对涉密部门人员的监督和管理,进一步规范了各涉密部门和网络信息管理人员的管理规章制度,严格各项保密措施,对涉密计算机实行专人管理,涉密部门做到人离门上锁.为把各项职责落实到实处,我们加大监督检察力度,坚持逢节必查,季度小查,年底大查的检察制度,深入到各涉密科室、基层单位现场,对计算机使用、文件运转管理等进行任真查实.要点对一机上两网、防范措施不当、安全设置不合理的计算机予以清理.对文件运转和传阅的环节予以监督,整改了文件混放、管理疏忽等问题.当然也还存在部分问题,如灵导阅文没有独处的阅览室,而是由机要员独处分别送到各阅文人手中.这有待在今后的工作中进一步改进.

保密是一项长期任务.搞好工作保密、文件信息保密和商业保密,对我的改革、发展和稳订有着很现实和长远的意义.这即是一项平常工作,也是企业管理的主要内容.我们将自始自终的落实好灵导干部责任制,增强保密专、人员的责任感,不断加强学习,题高综和业务素质,适应新形式下保密工作的需要,发挥保密工作的作用,为企业持续发展、和谐稳订服务.

20xx年机关保密工作总结三

一、抓组织,加强灵导,为保密工作提供强有力的组织保证.

我局把保密工作摆上重要议事日程,任真贯彻落实上级相关保密工作的方针、政策、指示,严格按照县委相关文件精神,任真落实灵导干部保密工作责任制,做到有灵导管、有专人抓,于年初成立了保密工作灵导小组,明确1名副局长砖门分管保密工作,配备1名干部砖门承办平常保密工作.我局坚持做到保密工作与业务工作同时部署,同时落实,全年召开2次以上的专题会议妍究保密工作,并将任务分解细化,明确相应的责任办公室和责任人,为保密工作提供了强有力的组织保证.

二、抓宣传,强化培育,树立人人保密、时时保密、处处保密的良好噫识.

我局任真拟定保密法制培育的年度计划,积极开展形式多样的保密宣传培育活动,将保密知识纳入员工的平常理仑学习内容之中,定期或不定期地组织职员学习保密知识和上级相关保密的文件精神,积极旋派保密干部参加市县组织的保密知识培训,时刻提醒员工注意各项工作的保密性,尤其是全县干部人事方面的保密工作.同时,落实好工作经费,以保证相关保密书藉的订阅和保密干部的培训培育工作.为进一步推动保密宣传培育工作,结合我局实际,以学刊用刊活动为载体,任真组织员工撰写保密工作信息、言讨文章,强化职员的保蜜意识,树立起人人保密、时时保密、处处保密的良好氛围.三、抓管理,推动工作,充分发挥保密工作在保安全,保发展中的重要作用.

我局严格按照县委文件精神,采取有用措施,推动保密工作的全体完成.

(一)建章立制,做到有章可循.及时传达和转发上级相关保密工作的指示、文件,建立和完膳了各项保密规章制度,并结合我局工作实际,制定了砖门的保密制度,做到人手一份,随时督促职员对各项工作的保密,对泄密亊件的发生,严格按照相关规定和制度,对分管灵导和当事人进行严肃处理.

(二)做好本单位涉密文件和资料的披阅、上交,并按相关规定做好销毁工作,严格按照相关规定办理涉密资料的出境审批手续,规范涉密文件、资料的印制工作.

(三)做好本单位对外宣传和新闻出版保密工作,对市、县的涉密涉外重要会议、重大活动和重要诀定做到严格保密.

(四)专职保密干部孰悉和行使保密业务知识能力较强,各类文件严格按照国家_规范定密工作管理办法,定密凿凿率达95%以上,全年未发生泄密亊件.

(五)本单位涉密计算机信息系统均采取砖门的防范措施,与因特网完全进行物理隔离,实行内、外网分网处理,对涉密计算机信息实行专机专人使用、专人管理、专人负责制度,并实行责任追疚制.

(六)抓好保密工作的平常事务.及时报送年初计划和,安时报送定密工作年报表,任真完成县委保密办部署的专项保密工作任务,并及时报送专题报告.同时,抓好保密信息的投稿工作,及时地反映我局保密工作开展情况.

今年来,由于局灵导和全面干部员工的高度重视,我局的保密工作得到进一步加强,没有出现泄密亊件和不稳订茵素,为全县的安全、稳订工作起到一定的促进作用,但离上级的要求还存在一定差距,我局将在以后的工作,正视自己的成绩和不足,不断总结经验和教训,进一步推动我局的保密工作上苔阶.

20xx年，我认真落实保密工作责任制，积极开展保密工作检查和涉密载体清理工作，加强机关保密人员管理，充分发挥了保密工作“保安全、促稳定，保安全、促发展”的重要作用，确保了全年无泄密事件发生。

内网文件收发工作总结 第11篇

xx年，综合管理部在上级部门和XXX党委的正确领导，紧密围绕党委中心工作，充分发挥办公室参谋助手、承上启下和组织协调等方面的职能作用，紧紧围绕文秘、文书、宣传、服务、舆情、后勤保障等工作重点，圆满完成了部门职责和领导交办的各项工作，现将XXX综合管理部xx年各项工作开展情况及xx年工作计划汇报如下：

一、xx年工作回顾

（一）发扬创新精神，发挥好行政综合职能

1、加强学习，加深对本行整体工作脉络的把握。通过参加各种形式的会议，聆听行领导讲解全局性工作思路，加强对本行整体发展思路的领悟和把握，便于在日常总结性材料和领导讲话材料中准确体现当前工作重点和下一步工作方向。

2、加强调研，积极发挥领导的参谋助手作用。结合日常工作，围绕重点、热点和难点，开展综合调研、专题调研，时刻关注和了解部门及支行经营发展情况，为领导了解情况、制定决策提供参谋和辅助作用。

3、立足全局，积极主动地做好协调工作。坚持把服务领导、服务机关、服务基层作为工作出发点和落脚点，在日常工作中，坚持贯彻本行党政决策及领导工作思路，认真听取各部门需求，根据实际，积极协调，快速服务，做好领导和各部室的“管家”。

4、重在落实，加大文件督办工作力度。为保障总部综合办公效率，综合管理部努力把文件督办工作做细、做扎实，在具体工作中靠前服务、跟踪服务，对上级部门及领导交办的紧急事项及需要上报事项，及时对相关部门作出提示和跟踪督办，确保文件批办事项得以顺利及时完成。

5、强化制度，规范管理，积极配合流程银行建设工作。按照XXX流程银行建设工作要求，围绕“办文、办事、办会”职能，结合实际，梳理和编写了综合管理部各项规章制度和规范性工作流程各24项，为规范综合管理部各项职能奠定制度基础。

（二）树立服务意识，发挥好基础服务职能

1.加强组织协调，做好会务接待工作。在外部接待上，按照领导具体安排，本着勤俭办行的原则，在车辆调度、用餐住宿等方面做好前期准备，妥善做好各级别的接待工作，xx年全年共接待上级及外部调研、交流等60余次。在会务服务上，对所有股东代表大会、职工代表大会，董事会、监事会及季度业务分析会等阶段性会议，及外部来访调研的临时性会议，采取会前统一调度、分工负责，从会议材料、会场布臵、茶水供应、后勤服务等多方面做好准备，会中安排工作人员应对临时性需求并做好会议记录，会后根据会议情况及时总结汇报材料，xx年共召开股东代表大会、职工代表大会一次，董事会、监事会4次，各类临时性会议近90次。此外，xx年从科技部接管视频会议组织和保障工作，全年共组织视频会议近20次。

2.严格遵循制度，提升后勤管理水平。对总部物品的管理着重抓好采购、保管、使用等环节（健全物品领用签字制度），特别对大宗物品采购、租赁事项均召开招标小组会议或行务会议公开比价采购。在认真做好办公楼物业管理、日常保洁、房屋维护等工作的同时，对水、电设施存在的隐患及时派人检修，对水电费垫付款及时收缴到位。从工会接管总部食堂管理工作，按照“卫生、安全、优质、节约”的原则，及时为食堂更换和添加餐饮设备、用具，建隔断划分面点区、炒菜区、领餐区和就餐区，保障食堂就餐质量和秩序；完成餐厅装修工作，认真做好公务用餐接待的组织和保障工作。

3.规范用车管理，保障公务用车。加强车辆使用管理，按照《XXX车辆管理制度》，对每一辆车都实行派单制，制定了车辆运行日志和耗油登记簿，车辆用油由办公室统一充卡，专人签字记录和双人管理、定期核对制度。加强车辆维修管理，按照维修申报、登记制度，逐人登记造册，定点维修，统一结算，并顺利完成了对车辆的年检、保险工作。同时在日常工作中，注重加强对驾驶人员的安全行车教育，确保安全行车无事故。

（三）加强文秘工作，规范公文及档案管理

1.做好办文、办会工作。严格执行公文处理专人负责制，对文件的收、发、传、管努力做到规范化、程序化。做到对领导活动及时提醒，对部门办理要件及时催办，对多部门会办事项主动牵头协调，确保来文在规定时限内办结；严格执行发文双人审核

制度，把好公文质量关，切实增强公文的执行力和严肃性。实行公文电子化管理，对收发的各类文件分别建立了电子目录，并分类进行了收集、整理和归档，为机关文档的查询和调阅打下了基础。截至11月末，共发文253件（包括上行文），内部收文（银监局来文114个、人行亳州中支来文73个、省联社下文181个、三密文件4个）372件，外部收文56件，无明显差错，更好地发挥机关文件在各支行工作中的重要作用。

2、做好档案管理工作。按照省联社档案管理工作要求，要求各部门上缴文件一律装入统一档案盒，并认真做好上缴档案的编目归档工作，实行电子化编目，为机关档案的查询和调阅夯实基础。所有文件由专人负责统一入档保管，建立了档案查阅登记簿，所有文档查阅均按要求进行登记，确保了总部档案资料的完整性和保密性。

3、做好保密工作。在保密工作上，我们加强对密级来文的管理，认真学习保密知识和有关涉密文件规定，提高部门员工的政治敏感性和高度的责任心，做到不该说的话不说，不该做的事不做，严守纪律，做好机要保密工作，维护大局稳定。

（四）强化对外宣传，树立企业整体形象。

1、充实信息人员，搭建宣传平台。年初制定了《XXXxx年信息宣传工作考评暂行办法》，建立了87人通讯员宣传队伍，成立信息宣传工作领导小组，加大宣传奖惩兑现，促进了宣传工作制度化、规范化，使总部和各支行好的工作做法、先进典型、

工作亮点等信息及时得到宣传报道，营造了信息宣传工作良好氛围，为扩大对外宣传、提升企业形象奠定了人员基础。

2、拓宽信息来源，建立每月通报制度。按照信息考评暂行办法要求，xx年对信息考核落实按月通报按季奖惩兑现制度，要求各信息员创新信息宣传亮点，及时发现和收集与业务有关的信息，xx年月平均报送信息量达140余篇。

3、加强舆情监测，及时化解风险。高度重视舆情监测工作，安排专人负责网络舆情信息的定期监测，特别是亳州市民论坛、行风热线及12345市长电话中暴露的问题，按照“发现早、处臵快、落实好”原则，避免负面影响的发生。全年共回复网络发帖及咨询疑问近40次，发生重大舆情事项2起，均得到了及时妥善处理，树立了我行良好的社会信誉度。

4、扩大宣传形式，强化外部形象。

（1）以XXX《简报》为载体，以XXX网站为宣传主线，及时将热点新闻及优秀稿件上报至省联社、安徽日报、安徽金融网等合作宣传媒体，扩大外宣范围。一年来，编发了XXX信息简报60期，被省联社刊登稿件75篇,被安徽日报及安徽金融网等合作媒体采用10余篇。

（2）加强与媒体的沟通联系，与亳州电视台亳州生活圈、走进农家栏目、谯城新闻、药都时空等积极合作，扩大我行品牌形象的宣传，一年来共组织了40余次我行特色产品及优质服务专题采访活动。

内网文件收发工作总结 第12篇

20xx年的钟声已经敲响，在紧凑而充实的20xx年中，办公室在公司领导的带领下，在各部门的大力支持与帮助下，不断增强服务意识，提高自身素质和工作质量，较好的完成了各项工作任务。

现就20xx年办公室工作总结如下：

一、认真做好办公室的文件管理工作。

在文件管理上，坚持从严、从精、实效等原则，力求达到传达信息准确、格式规范、准确及时。一年来，办公室按照公司相关规定，对文件的起草、审核、审批到印发，严把发文关、格式关、文字关，截止20xx年底共拟定通知25份、会议纪要等47份认真做好公司各类文件的收文、发文、登记和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。

二、协助公司领导，完善公司制度。

建章立制，行之有效的规章制度、工作流程，是企业提高工作效率、增强工作实效的基础。办公室年内在参照本公司各项规章制度的前提下，结合公司经营现状，组织员工对本司各项规章制度进行探讨，对相关制度、流程进行更新，《部门职责》、《岗位职责》、已经更新完毕，新增：《宿舍管理制度》、《浴室管理制度》、《员工活动室管理制度》

三、完成公司各项会议、等后勤工作。

在公司召开会议，会中做到要点记录、事项服务，会后做到记录整理、重点跟踪，保证会议召开的时效性、完整性、延续性。及时按照通知要求做好相关准备工作。

四、做好人事招聘、考勤记录工作，完善用人关系。

招聘信息的发布、对应聘简历的筛选；建立相关人事表格；制定年度教育培训计划，组织员工进行技能培训、安全教育等；对新入厂员工进行入厂教育等；根据公司的实际需要，办公室在9月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。回想起自己求职经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。

五、加强食堂管理，提高食堂服务水平。

公司共分两个食堂，工作人员较少，食堂的采购、烹饪、清洁等都要事无巨细一一到位。一年来，在公司领导的关怀下，办公室和食堂炊事员共同努力，在加强食堂管理的同时，不断提高膳食水平、保证可口、优质的饭菜供应，为员工提供了舒适、健康的饮食条件。办公室亦在年内对食堂炊事员进行节俭节约、防止浪费、干净用餐的内部教育，提倡员工从自身点滴做起，提高工作热情、保证用餐质量。

六、做好企业文化建设工作。

企业文化建设是企业发展的催化剂，更是提高企业凝聚力和向心力的重要基础。办公室按公司领导要求，深入开展企业文化建设，组织公司员工到白洋淀旅游活动，并取得了广大员工的一致好评，有效的提高了员工的归属感和幸福感。

七、其他工作。

办公室是一个综合服务性部门，担当着各部门与公司领导之间的桥梁作用，除完成日常工作外，每月亦对公司纯净水费、菜金费、液化气费、快递费进行申报，安排员工宿舍、办公用品采购等工作。

回顾一年来的工作，我们取得了较为可喜的成绩，这主要得益于以下几个方面，一是公司领导的重视、理解和支持；二是兄弟科室的大力配合与充分理解；三是办公室同志的团结一致、共同努力。在总结成绩的同时，我们也看到了相应存在的不足，一是工作缺乏主动性、预见性；二是工作安排不太合理，有顾此失彼现象，这些都有待于我们在今后的工作中改进和提高。

八、20xx年工作计划。

新的一年已经来临，我们要用创新、高效的精神做好每一项工作任务：一是尽职尽责做好办公室本职工作，提高办文、办会、办事的“三办”水平；二是提高工作的时效性，增强工作的积极性、主动性和创造性；三是强化管理、紧抓规范，进一步建立健全工作机制，促进公司管理工作的规范化、科学化和效率化。

内网文件收发工作总结 第13篇

首先，我代表办公室全体员工，对XX经理和各位领导莅临XX供电公司调研指导工作表示热烈的欢迎。20xx年上半年，XX供电公司办公室在分公司、公司各位领导的关心指导下，在其他部门的热心支持和大力帮助下，坚持以创建省级一流县供电企业为总体奋斗目标，团结进取、努力实践，较好的完成了办公室的各项工作。现将20xx年上半年工作汇报如下：

一、办公室职责和人员结构情况

办公室主要职责是协助公司领导协调处理日常工作；组织制订各项规章制度并对执行情况进行监督检查；负责文秘档案、组织人事、劳资、社保、信访接待、议案提案办理等其他事务的管理工作。办公室现有员工8名，平均年龄35岁，分别从事教培专责、劳资专责、社保专责、文书专责和档案管理员等工作岗位。

二、文件发放情况和信息工作

上半年，支公司文件发放共66份，起草支公司各种会议讲话、工作报告、工作总结及工作安排、经验材料以及其他文字材料近30篇左右，并对各股室上报的月度重点工作

材料进行汇总，报送分公司经理工作办公室。支公司信息情况为：20xx年1-6月份，在支公司网站采用信息167条，在分公司网站采用信息89条，在省公司网站聚焦一线栏目采用信息3条，电力报采用信息1条。通过在各种媒体刊发支公司工作新闻及相关内容的文章，有力地配合了支公司的重点工作推进。

三、会务承办情况

上半年共承办支公司六届一次职代会暨20xx年工作会议、春检工作动员会、“创一流”工作会、分公司工会班组建设会、安全生产承诺专题会议等9个大型会议的会务工作，共接待参会人员近千人次，均圆满完成任务。

四、创一流工作

创一流工作时支公司各项工作的重中之重。支公司成立了创一流工作领导组，由办公室具体牵头创一流工作，办公室制订详细的实施方案，下设专门的创一流工作办公室、资料室，组织召开支公司创一流动员大会，明确了各股室责任目标，并传达上级创建一流县供电企业工作的指示和标准要求，按照《国网公司一流县供电企业标准》的要求，对九大类标准要求及工作质量进行分解，与各股室签订创一流工作考核责任书，形成部门“一把手”工程，层层落实，层层负责。检查、指导各专业资料分类、收集、整理和完善工作。

办公室定期向创一流领导组汇报创建工作开展情况，完成创一流所需的纸质文字材料汇总整理，编写了支公司创一流工作申报材料、汇报材料和有关前期验收材料等。

五、日常工作情况。

办公室及时总结，不断完善机制，建立健全了公司各项规章制度，强化员工劳动纪律；推行精细化管理，认真查找办文、办会、办事中的薄弱环节，发挥联系左右、协调各方的作用。重点做到：一是收文准确，在协同办公系统上对上级来文准确及时地签收、登记、传阅、确保公文流向合理，二是传文严格，上下级来文先有办公室主任批阅，严格掌握传阅范围。三是归档齐全，对一般公文，领导批阅完后，随即进行整理归档。此外，办公室还做好法定节日，如五一、端午节假日值班安排工作，督促检查上级和支公司领导部署工作的落实情况，及时传达领导指示，反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证上下政令畅通。

六、车辆管理工作。

按照安全、高效、节约、守法、爱车、服务工作目标，通过建立健全车辆管理规定，使车辆管理工作更加规范化、制度化、科学化，牢固树立服务意识。经常组织司机进行遵纪守法教育和爱护车辆教育。在支公司春检工作之前，组织驾驶员对车辆进行检查，维修，保养，以及对各相关人员的安全教育。日常工作中，严格执行车辆的“三检”制度，认真保养维护车辆，严禁带故障出车。上半年支公司车辆较好的完成了各项服务保障任务。

内网文件收发工作总结 第14篇

(一)建立健全督办制度，加强局机关处室的协调，促进机关高效有序进行

今年局办公室对局机关各处室办文办事加大了督办力度。对局领导交办的事情、局基层单位上报的请示事项，按照“一登记、三落实”的原则，由专人负责登记注册后，落实处室、落实人员、落实时间，进行全过程的监督落实。特别对局领导交办的或基层地勘单位请示的时间紧、任务重的事项，实现急事急办、快事快办、特事特办，对于涉及到需要几个处室协调的事情，根据处室职能分工，充分利用局长办公会、局务会等形式，确定由主办处室负责，协办处室会签、会审，局长办公会、局党委会审定等程序，做到了有的放矢，有章可循，提高了工作的效率。同时，坚持了每月通知各处室进行当月工作总结并安排好下月工作，印发了每月工作安排，促进了局机关高效有序进行

(二)加强教育培训，明确人员分工，提高办公室人员的工作能力

针对XX年全局办公室系统增加了许多新同志、办文质量有所下降的特点，局办公室在XX年初开始在全局范围开展了公文质量、保密工作及网络运行检查，并针对检查出来的问题，在7-8月召开局办公室主任会议，举办了培训班，请分管局领导和公文方面的专家讲授课程，同时，并在组织局属部分有关单位的办公室主任参加了省委党校举办的办公室主任培训班，通过教育和培训，提高了办公室同志们的理论水平和应用能力，办文办会办事的质量明显上升，特别是公文处理制度化、规范化、无纸化得到加强。

在局办公室内部，针对会务会议、文件起草审核、公文处理、文明考核、目标管理、机要保密、公务接待、来信来访、机关财务资产管理、政务信息、局域网管理、信件收发等事务众多繁杂的情况，局办公室实行人员分工，落实各自职责，突显团结协作，实现了“忙而不乱”、有条不紊的目标，较好完成各项年度任务，如在召开红层找水会议时，因为任务重、时间紧、会议涉及面广，但办公室在局领导的指导下，在有关处室的协助下，有效完成了这项紧急任务。

(三)加强文件审核把关，着力提高发文质量，全局公文质量得到提升

一年来，在加强教育培训的基础上，我办将改进文风作为改进工作作风、提高服务水平的一个突破口，着力提高发文质量，严格公文审查把关，坚持做到了“四不发”，即不符合政策规定的不发、不符合行文程序的不发、公文格式不规范的不发、已向社会公告的规范性文件不转发，确保了发文质量。XX年，全年审核局发文项，局办发文项，党委发文项，局发函项，全部做到及时、准确的审核把关和文件印发。在收文方面，收到省级机关、各厅局来文件，收到各单位来文共489件，做到及时处理，及时呈交局领导和各有关处室批阅，做到了无漏文、无积压、无遗失。同时，对不符合公文处理规定的公文，我们实行退文制度，制定了“八退文”的规定并印发局属各单位，有效制止了格式不规范、程序不符合规定的文件产生，提高了公文的质量，使全局各单位的公文得到明显的提升。

(四)加强 “文明单位”综合考核，认真做好目标管理工作，提高了我局的排名

为使考核更加科学、公正、合理，在征求局机关各处室和局属各单位意见的基础上，我办对“文明单位”综合考核办法进行了修改，根据贯彻科学发展观、建设和谐地勘的精神，我们加大了政治文明的考核分值比例;为体现做好主业的精神，加强了项目质量管理等方面的考核，并提交局长办公会审核通过。

同时，我们认真完成了省政府对我局目标管理日常工作，从制定《XX年度局工作目标》入手，根据我局的职能，修改完善了我局考核内容及分值比例，及时报送《XX年度局工作目标》、《XX年半年工作目标管理报告》，加强向省政府目标督办室及组长单位(省发改委)的汇报与沟通，XX年度目标管理最后得分 分,比上年增加了分,排名由 名上升为 位。

(四)深入开展保密教育，狠抓机要保密工作，较好为地勘经济建设保驾护航

由局办公室具体负责的保密工作，一年来成效突出，主要的措施是：一是多形式地开展保密教育工作，增强了涉密人员和领导干部的保密意识。二是根据省委保密委、省司法厅、省_、省_关于开展“五五”保密法制宣传教育的通知精神，印发了《局“五五”保密法制宣传教育规划》的通知，明确了XX年-20xx年我局保密工作的指导思想、努力目标、任务和要求、工作步骤及保障措施，使我局的保密工作有章可循，有章可依。三是对全局保密重点单位、重点领域开展了全面检查，堵塞泄密漏洞，明确保密工作分管领导、涉密人员的具体职责，及时做好保密文件的收回、传阅及销毁工作。四是加快发展保密技术，自主完成了局内网“邮件服务器”的开发，升级更换了2次密钥，对机要网络设备、机要密码，按要求严格管理，对网上机要文件严格保密，全年做到了全局电子公文、数据的安全、正常运输。经统计，局办公室XX年收文件2877份，收机要杂志及其它1753份，退回省委2份，归档404份，销毁4152份，共传阅865人次，下发各地勘单位990份，收回销毁990，网上收发省委省政府文件513个，收网上文件310份，收地勘单位文306份，全部做到无泄漏、无遗失和无积压，为地勘经济建设起到了很好的保密保障服务作用。

内网文件收发工作总结 第15篇

综合管理部是公司的关键部门之一，是一个公司承上启下、沟通内外、协调各部门的枢纽，是推动公司各项工作朝既定目标前进的中心。细数综合管理部的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、会议安排、订阅报刊杂志、办公用品和日常用品的采购、发放情况进行备案、车辆管理、人员的招聘、入职离职的办理……每一项工作的完xx是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小得成本换得最高的效率，这些都是我们必须思考的问题。综合管理部人员虽然薪酬相对不高，但大家能齐心协力、任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。

20xx年的工作做如下简要回顾和总结，不足之处恳请领导及各位同仁批评指正：

一、人事管理方面

1、人员招聘方面，参加了专业与公司经营相关的学校招聘，并接收了两位实习生，目前在经营开发部和财务审计部实习。

2、人员培训与考评方面，组织了公司经营部门的员工参加了一级建造师与二级建造师及其它相关施工员、材料员的报名与考试。

3、在工资发放方面，每月按时完成考勤的统计，保证员工工资的正常发放。

4、在员工薪酬管理方面做了更趋于合理化的建议与调整。

二、规范化管理方面

组织各部门做好每月的绩效考核工作，以公平、公正的原则进行考核。

三、行政事务工作方面

1、做好办公用品、日常用品的采购、领用及发放，严格审查各部门办公用品及日常用品的使用情况，并做好物品领用登记，以节约、降低成本为第一原则，合理的采购办公用品和日常用品。

2、做好文件的收发和报关工作。把收到的文件及时呈报给领导审阅，并把审批的意见及时传达到各相关部门。同时把公司的文件、签订的有关合同、协议等分类进行整理、编号并同意进行保存，使文件保存齐全和查阅方便。

3、印章管理：指定专人对印章进行管理，规范用印使用流程，对公司各类对外文件及合同进行严格审核，最大限度的杜绝因用章疏漏给公司带来严重的影响，降低公司风险。

4、做好公司报刊订阅工作、会务接待工作。

四、在对外方面

办理好营业执照、组织机构代码证、社会保险证等年审工作及公司重大人事和股权变更、经营范围变更的相关手续。

20xx的工作压力，更是我们的工作动力，因此在20xx年综合管理部工作的重心。

3、完善公司制度，实现管理规范化

成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司不断的发展壮大，管理制度的完善与规范是公司前进的前提，因此这也是我们20xx年之际将工作做得更好，更完美。谢谢!

内网文件收发工作总结 第16篇

本公司现有存储和处理涉密测绘成果的计算机4台，其中：业务主管办公室1台，涉密成果管理办公室3台。涉密计算机由专人专用，有口令，均不上网并与互联网物理隔离。非涉密计算机或非涉密存储介质不参与处理涉密测绘成果。日常进行数据传输时均利用共享资源进行，严禁使用移动硬盘（Ｕ盘）等存储介质进行交叉传输，涉密电脑均未安装无线网卡、无线鼠标、无线键盘等附属设备，避免了涉密风险的发生。日常对外对公办理业务进行联系时，则由另外一台非涉密电脑进行处理，确保了涉密电脑的安全隔离。涉密电脑日常维护修理时，均按保密要求进行严格处理，确保涉密资料不外泄。

内网文件收发工作总结 第17篇

1、加强对机密文件、材料的管理。机关的文件起草、打字、复印、信息系统保密管理均由专人负责。凡属机密文件、材料一律由办公室保管，不得任意交他人代收代转。全面执行《国家秘密载体保密管理规定》，密件文件在收发、传递、使用、保管和清退等各个环节做到登记明确、手续清楚。规定文件不准横传、不准带入家中及公共场所，向外借阅文件、档案均应由单位领导批准，做到了上缴文件齐全，没有丢失现象。

2．在积极做好日常保密工作管理的同时，给有关科室配备了碎纸机，多方面地支持保密工作的开展。

今后，我将一如既往的做好保密工作，使保密工作真正落到实处。

20xx年,在区_的指导下,机关事务管理局结合工作实际,进一步加强对保密工作的灵导,强化保密管理,加强督促检察,促进保密工作有用开展.

一、加强灵导,统一思想,把保密工作放在重要位置上,长抓不懈.

今年以来,我局将保密工作列入重要的议事日程,确立了_保密工作无小事_的思想理念,把_明确责任、落实制度、加强管理、保住秘蜜_作为保密工作的总思路,从组织建设入手,将保密工作摆在了突出位置.根剧工作需要,组建了保密工作灵导小组,由单位一把手亲自挂帅担任保密工作灵导小组组长,对保密工作总负责;由一名副职直接分管保密工作,负责指导、协调和督促、检察保密事务,及时处理保密工作中的重大问题和失泄密亊件;灵导小组成员由各股室负责人组成,加强了对全面干部员工的保密培育力度.

二、加强培育,完膳制度,真实题高保蜜意识.

任真学习<>和<>,观看保密警示培育片,真实开展好保密工作的培育与宣传.及时传达贯彻省、市、区保密工作会议、文件精神,按照工作要求落实措施,局主要灵导与其他班子成员、股室负责人签订保密责任书,对要点涉密人员进行经常性的保密培育,涉密人员作出保密承诺.捅过宣传培育,使全面干部职员的保蜜意识明显题高,责任感进一步增强.我们建立健全了<>、<>、<>等有关制度.严肃保密工作纪律,发生失密、泄密,视情节轻重、危害大小,依剧国家相关保密规定给予批评培育或处分.20xx年度,我局没有发生泄密亊件和违反保密法规的现像.

三、实事求是,任真做好保密工作.

1、加强对机密文件、材料的管理.机关的文件起草、打字、复印、信息系统保密管理均由专人负责.凡属机密文件、材料一律由办公室保管,不得任意交他人代收代转.全体执行<>,密件文件在收发、传递、使用、保管和清退等各个环节做到登记明确、手续清楚.规定文件不准横传、不准带入家中及公共场所,向外借阅文件、档案均应由单位灵导批准,做到了上缴文件齐全,没有丢失现像.严禁将机密文件和材料带出机关,确因工作需要必须随身携带机密文件、材料外出,经主要灵导批准,使用专用文件箱(包) 携带.凡到上级机关参加的各类会议所发的文件、资料,会后一律交办公室文书登记保管,需用时,办理借阅手续.灵导干部工作调动的,保密办任真做好全部文件、资料、刊物的清退存放工作.档案柜严禁无关人员乱动,各办公室每天午睡或下班前都检察文件、材料是否收好,检察文件柜、门窗是否关严锁好,有无火灾隐患等,防止意外事情发生,确保文件资料的决对安全.

2、加强计算机信息网络的保密管理.贯彻落实<>,坚持_谁上网、谁负责_的原则,任真学习贯彻抓好计算机系统保密管理工作的落实.根剧_谁上网、谁负责_的原则,对全部计算机进行逐台定期检察,没有发现涉密信息的计算机上互联网,凡上互联网的计算机均没有存放涉密信息.局办公室的计算机安装了隔离卡,将政务内网与互联网实行物理隔离,杜绝泄密隐患.

另外,在积极做好平常保密工作管理的同时,我局按照区_的要求,征订了<>、<>等刊物,作为干部职员保密知识学习培训资料,有用促进保密工作的开展.

四、存在问题和今后打算

一年来,我局在保密工作方面取得了一定的成绩,但也存在着少许问题,如干部职员的保蜜意识、责任意识,对保密工作的主动性、自愿性和创新性欠缺.在今后的工作中,我们将在区_的指导下,我们要顺应时代发展需求,不断加强宣传培育工作,增强全面干部的保蜜意识、责任意识,题高做好保密工作的主动性和自愿性;还要创新工作机制,建立适应新形势要求合保密工作实际的保密制度,依靠制度建设落实各项保密要求,自愿将自己置于保密监督之中,接受保密检察.

.同时,加强培训,题高全面干部职员的素质,进一步推动队伍规范化、基础设施规范化、内部管理规范化和业务工作规范化.

3、任真学习、四中全会精神,进一步加强学习,牢固树立_以人为本_意识,坚持科学的发展观,进一步加强党的执政能力建设,加强学习法律培育,牢固树立_执法为民、服务发展_这一工作主题,坚定正确的方向,不断题高依法行政、依法办事灵导技能,全力抓好社会治安综和治理工作,为法治覃塘平安覃塘建设作出更大贡献.

结合近年来省、市级各失泄密的典型反面案例，认真从中汲取教训，切实加强了保密工作的监督检查力度，通过逐一排查、堵塞漏洞、健全机制，严防和杜绝失泄密事件发生。按照上级要求，及时组织相关人员对计算机、移动存储介质、办公网络等进行不定时检查。组织有关人员集中学习了保密法规及文件，使保密人员提高对保密工作的自觉性和警惕性，确保保密工作不留隐患、不出问题。

20XX年保密工作计划

20XX年我X保密工作将继续在XX公司保密委的指导下，以求真务实的态度，开拓创新的精神，结合本X工作实际，积极开展保密法的宣传教育，创造性地开展各项保密工作，全力完成各项保密工作任务，现将本年度工作计划制定如下：

一、建立健全组织机构，加大组织领导力度。要充分认识保密工作的重要性，坚持保密工作目标管理原则，按照目标管理考核内容进行任务分解并且落到实处，坚持党委书记亲自抓、分管领导具体管、办公室组织实施，基层部门有人管理的保密工作组织原则，有分工有协作，尽其职责。同时，把保密工作纳入精神文明一体化考核中，与其他目标同布置、同落实、同检查。

二、抓好保密宣传教育，严格保密程序堵塞漏洞。重点抓好保密宣传教育、涉密人员培训、涉密信息发布审批等工作制度的健全和落实，抓好保密载体收发、登记、保管、清退、销毁等环节，堵塞各种失泄密漏洞。认真宣传贯彻《保密法》及《保密实施办法》等法律法规，利用《保密工作》杂志、宣传资料及其他途径扩充保密工作的内容，特别是针对新形势下保密工作的具体情况，突出宣传教育的重点，采取多种形式，多种措施，多种方法，特别是加强警示教育力度，

三、强化保密工作职责，提升管理水平。一是要强化重点涉密人员管理。完善涉密人员登记制度。二是要严格文件收发、传阅程度。三是要不断完善保密制度，进行不定期检查，从制度上保证保密工作的贯彻落实。四是要加强涉密载体管理，认真做好涉密载体从制作到销毁各个环节的保密管理工作。五是要强化涉密信息分级保护，增强保密技术防范能力，加强保密技术基础性建设，采取切实可行的保密技术措施。

总之，20XX年，我X将严格执行保密法各项规章制度，认真自查自纠，清除涉密隐患，切实增强本X职工的保密意识，及时消除泄密隐患，杜绝泄密事件发生。

保密载体已经按照要求，进行处理，各分理处和各部门已经对保密载体进行了集中，并已登记造册。

按照分行检查的重点，我行对保密要害部门、部位的管理工作、保密技术工作、保密宣传教育情况等进行检查后，根据市分行标准进行了认真严格的评分。从整体情况看，我行保密制度比较健全，各项措施落实情况较好，保密工作基本符合保密制度要求。

总结20xx年保密工作后，我行保密委员会提出了今后我行保密工作的重点和措施，主要内容有：

第一，要全面落实保密工作责任制，充分发挥保密委员会的领导作用。

第二，进一步规范对外信息发布，未经批注不得擅自对外提供我行经营活动信息。

第三，加强内部公用信息网的管理。未经主管部门授权，不得对行外人员提供浏览“网讯”的途径和条件；不准与他人共用或泄漏“网讯”密码。

第四，规范办公计算机系统的使用。未经授权不得利用我行办公计算机系统向行外发送行内文件、信息和资料。

第五，加强对各类文件、资料和信息的管理。未经主管部门领导批准，不得随意打英复制文件，更不得对外提供；轮换岗要严格执行轮岗或换岗手续。

第六，发现问题，要严肃追究相关责任人的责任，触犯刑律的移送司法机关处理。

通过开展此次保密工作教育与自查活动，进一步明确了保密工作的相关法律法规和规章制度，重申了涉密岗位的保密职责，从而增强了员工的保密意识和保护我行商业秘密的自觉性，有效推动了我行保密工作管理水平的提升。

根据《关于印发的通知》（恩州测文[20xx]1号）有关要求，恩施高源勘测设计有限公司认真贯彻落实文件精神，认真组织学习有关保密管理法律、法规，周密布署认真组织进行自查，现将涉密成果自查情况汇报如下：