融入中心工作工作总结 第1篇

在这段时间的工作中，前期，我作为对工作几乎一无所知的新人，主要是与其他新员工一起在x领导的教导下进行基础培训。回顾这场培训，尽管在仅仅只有短暂的x天时间，但在领导的积极教导下，我们却通过这x天的时间，充分的记住了作为一名x员工的基础知识。并顺利的完成了培训的考核。

但是记住并不等于掌握，在后来的工作上，我被安排由x前辈负责教导。在前辈的指点下，我一点点的熟悉着工作和之前学会的技能。在一次又一次的失败中，我也总结到了许多个人的经验。并且，在后来，我也了解到在x这份岗位中，我们现在所做的也不过是最基础的工作而已。在后面，还有更加复杂的工作需要去学习和掌握。

融入中心工作工作总结 第2篇

如何使党建工作有效融入中心工作

当前，中国石油管道正处于快速健康发展的时期。在这种挑战与机遇并存、压力与希望同在的情况下，如何积极有效地应对新的形势，如何使党建工作有效融入中心工作，是摆在我们面前的一个新的课题。笔者结合分公司的工作实际，谈以下几点认识：

一、领导重视是保证党建融入中心工作的关键

企业党建融入企业中心工作，确保企业党建工作与安全生产的各个环节能有效的结合，关键是党政领导能深刻领悟党建工作也能创造实际价值的思想，认识到位、支持到位。行政领导以高度的责任感和使命感积极配合党组织的各项工作，党建领导要通过服务中心、建设队伍为做好业务工作提供坚强的政治保障，紧密围绕业务工作制定党建工作计划，把行政工作的重点作为党建工作的主要内容，做到党建工作与业务发展同规划、同部署、同实施，防止将“行政与党建工作两张皮，确保党建更好融入中心工作。

二、处理好党建工作与业务工作的关系

要处理好党建工作与业务工作的关系避免重业务、轻党建问题的发生，一要强化意识，牢固树立党的工作与业务工作互为促进的理念；二要自觉落实党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同奖惩的“四同”机制。三要讲求方法，即在具体工作中多动脑筋，多想办法，多出点子，创_建工作的思路、方式和载体，紧紧围绕本部门中心工作，确定党组织的工作目标和措施，坚持把党的工作与业务工作有机结合起来，贯穿到业务工作的全过程。

党建工作融入中心工作的有效途径

（一）深入理论学习，强化党的思想建设――上接天线

党的思想建设无非是人的思想建设，需处处围绕人的思想开展各项工作。要结合实际，采取会议、视频、网络、集中学习与自学等多种形式认真学习、深入宣传党的十八大精神，把学习贯彻十八大精神同学习中国特色社会主义理论结合起来，真正把科学发展观转化为促进发展的科学思路、领导发展的实际能力、推动发展的实践行动。加强党员管理，切实加强党员教育管理。从党委中心组到各支部、各党小组逐级深入学习、进一步深化学习《党章》教育，不断增强党员学习、遵守、贯彻、维护党章的自觉性。针对不同情况，加强党员教育管理，进一步完善党内各项制度，尊重党员主体地位、发挥党员主体作用和先锋模范带头作用。近年来分公司利用网络、微信等现代化手段，加强员工的思想交流，发挥通信设备的正能量，切实抓好培养、培训工作，深刻领悟党的方针政策，真正提高党员干部的思想觉悟，政治理论素质。增强了做人做事的源动力。

（二）凝心聚力助推企业发展――下接地气

郑州输油气分公司党委坚持把“抓员工思想从关心员工生活入手，温暖人心；抓团队建设，从展望愿景入手，凝聚人心；抓战斗力提升，从确立目标入手，鼓舞人心；抓执行力建设从自身入手，上下同心”的“四心”工作法作为分公司党委密切联系群众，做好员工思想政治工作的出发点和落脚点。助推企业发展。

具体做法是开展系列送温暖活动。一是以情感人、心系员工。坚持每半年一次对困难员工家庭进行入户走访，了解生活实际困难，能解决的，立即解决，不能解决的，也诚心诚意把政策讲清楚，用真情换取员工从内心里理解；二是坚持做好送温暖和爱心帮扶工作。在锦州设立困难员工帮扶小组，每当员工家庭遇到困难，分公司帮扶小组人员时间赶到，从经济、物力和人力上进行帮扶。分公司每逢节日必派领导回锦州进行慰问，把组织的温暖送到员工心坎上；三是畅通信访渠道，确保员工话有处说、难有处解、事有处办。在分公司网页上开设了信访专栏，为员工反映合理诉求提供了便利。分公司班子成员主动变上访为下访，结合基层调研、检查等，与情绪波动大的员工进行面对面、心贴心地交流，还与一些员工互留手机号码，以便随时倾听员工诉求；四是积极改善员工生活条件。先后为三门峡站修建了独立的员工食堂，对员工宿舍进行改造，安装了隔音玻璃，解决了员工宿舍没有卫生间和火车路过门前影响员工休息问题；为潢川计量站、周口计量站打了深水井，安装了水净化装置，保证员工喝上了放心水；五是加强与地方教育部门和学校的沟通联系，解决了员工子女在郑州市上学问题。

通过送温暖系列活动，真正做到知员工情、答员工疑、解员工惑、聚员工心。

（三）实施党建与行政职能各指标一体化的综合考核长效机制

确定考核指标，制定考核办法，完善考核程序。在指标设定上，要做到党建目标和业务目标互相渗透，互相融合，行政领导的考核包括对党建指标的落实，党建领导的考核也包括了行政指标的落实，并根据党政工作的完成情况进行严考核、硬兑现。在考核办法上，执行党建和行政“双否决”，既不片面只重业务，也不简单高估党建的作用，真正体现互相依托，互为促进。在评价方法上，党建工作是否有效融入中心工作，要用行政工作的成效来评价党建工作，用党建工作的成绩来印证行政工作。只有这样，才能真正实现党政“思想上同心，目标上同向，行动上同步。”确保安全生产平稳运行。

总之，只有党政领导的高度重视，正确处理好党建与行政之间的关系，始终坚持实施安全生产的“四同”措施，坚持党政职能指标一体化的综合考核长效机制，加强党组织及队伍建设，使党政成为“血与肉”、“鱼与水”的关系，才能使党建工作真正融入中心工作，保证员工队伍稳定、企业和谐、安全生产万无一失，从而推动分公司向有质量有效益可持续方向发展。

融入中心工作工作总结 第3篇

XX中心校于20xx年3月份正式成立，一个多月来，在XX办事处党工委及县教育体局的正确领导下，教育教学工作正稳步、健康的向前发展。现将中心校的工作汇报如下：

一、基本情况

目前XX办事处共有初中一所，在校学生916人，中心小学4所，学点2所，在校学生1431人。全乡共有教职工186人。

二、狠抓领导班子建设。

俗话说：“群雁高飞头雁领”。要抓好管理工作，首先抓好班子成员的管理与建设，努力打造一支思想坚定，业务精通、堪为师表、乐于奉献的高素质校长队伍。

为了提高校长的管理能力，胜任领导工作，中心校会同上级有关部门，将选送一批中小学校长参加校长培训，使其掌握新的教学理念及新的管理模式，提高管理水平。

其次，对校长实行量化考核办法。每学期考核一次，并将考核结果每学期上报一次。经主管部门批准，采用优胜劣汰制度，能者上，庸者下。

在教师队伍管理中，深化人事制度的改革，对老师采取末位淘汰制，让那些暂时落后的教师变压力为动力，及时培训学习，接受新知识、新理念，以利再战。对教师提出了“内强素质，外树形象”的口号。树立教师既教书又育人的良好形象。

（1）我们本期将在教师队伍中开展“树新风、讲文明、讲正气”活动。在教师中树立了“一切为了学生”，“为了学生的一切”的理念，开展“关爱学生胜过关爱自己生命”的活动，使教师的思想素质得到了进一步提高。

（2）认真搞好校本研修，提高教师的业务水平，根据上级主管部门的安排，进行校本研修活动。校本研修是以学校为本，以学校为基础的研修工作。校本意指三个方面：

一是为了学校的发展，

二是在学校中进行，

三是基于学校现有的资源。这种以教师任职学校为中心，紧紧围绕学校教学活动的教师继续教育方式，是一场新的教育理念的转变，是促进教师专业知识发展的有效手段，其目的在提高教师业务素质，掌握新的教学理念，以达到提高教育教学质量的目的`。

（3）建立健全对教师教学管理的评价体系，每学期对中小学进行教学常规大检查，并把结果以信息简报的形式下发各校，以此督促各校把教学工作抓紧、抓细。

三、减轻农民负担，实施贫困救助工程。

为了落实上级有关减轻农民负担政策。本期共有1431名小学生和916名中学生享受此项优惠政策，对贫困学生实行一补政策，共有138人得到此项补助，使党的惠农政策得到了很好的落实。

四、教育教学方面：

1、狠抓教学管理，加大教研力度，要与教研室密切配合，积极研究探索新课程标准，探讨新的教学方法，要深化课堂教学改革，不断提高课堂效益，提高教育教学质量，本期进行首届，乡级优质课教师的评选工作，给教师搭建展示课堂艺术的平台，同时对师资比较薄弱的学校由中心校组织，并聘请教研室领导开展听课和评课活动，以提高教师的业务水平。

2、加强对毕业班的教学工作的管理，力争今年中招和小升初成绩跃入全县前茅，中心校要加大对中小学毕业班调研力度，要把提高毕业班的整体质量和培优补差工作落到实处，提高优秀学生的比率。积极参加市县组织的中招备考会。同时中心校与各校签订教育教学目标管理责任书，明确升学任务，各项指标到位，责任到人。

3、加强教学研究，积极开展说课活动，做好科研立项及科研成果上报鉴定工作和教育教学论文撰写、理化生实验抽测、加试及电化教学等工作。

4、逐步完善调研考试及成绩评估办法，以此全面提高我乡教育质量，对每期的期中、期末均进行质量调研，调研科目不少于1/2。

五、进一步加大依法治教力度，积极推行校务公开。

坚决制止“三乱”，本期对各中小学收费及校务公开情况至少进行两次大检查。

六、加强学校的安全工作，开学后要求各小学进行一次拉网式安全自查，中心校本期对各中小学至少进行三次安全检查。

重视对学生安全防范、日常行为养成等常识教育，以规范学生言行，培养合格公民。安全工作关系千家万户的切身利益，关系着社会的稳定和长治久安，学校工作时时刻刻把安全工作放在首位做细、做好，给学生建造一个舒适、安全的学习环境。

融入中心工作工作总结 第4篇

党建工作可量化 融入中心显成效

中国电科现有49个党委，81个党总支，1253个党支部，33753名_员，党员占职工总数的40%。发挥好集团党组的领导核心作用、成员单位党委的政治核心作用、基层党（总）支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，对于提升集团公司核心竞争力、切实将军工电子国家队的思想优势、政治优势和组织优势转化为“推进转型升级、实现二次腾飞”的创新优势、竞争优势和发展优势，具有十分重要的意义。

中国电科始终牢牢抓住党建工作不放松，始终将党建工作看作统一思想、凝聚班子、锤炼骨干、培养人才的重要方式，始终将党建工作看作推进集团公司发展的重要的内在驱动力。几年来，各级党组织融入中心、务实创新，做了大量卓有成效的工作，为集团发展、社会进步和稳定做出了应有的贡献。

当前，中国电科各级党组织正按照中央和_党委的要求，蓬勃开展创先争优活动，全面落实2010年4月集团公司党建工作会议精神，大力推进“可量化、有效性”党建工作体系建设，并已取得了可喜的成效。

“可量化、有效性”党建工作体系建设是探索加强和改进新形势下中国电科党建工作的成功经验，是中国电科提高党建科学化水平、把创先争优活动落到实处的切入点和重要抓手。“可量化、有效性”的核心是在全面分析的基础上，对党建工作的内容和项目进行分解、细化、量化，对党建工作收到的效果进行分级考核、目标考核、客观评价，并将规范化、体系化、可量化的考评结果作为组织和个人的工作绩效、岗位调整以及奖惩的重要依据，以期不断提升党建工作科学化水平。

近年来，经过不断的探索实践，中国电科逐步形成了以创建“七好领导班子”、“七好基层组织”和“七好员工”为重点的“可量化、有效性”党建工作体系。在创先争优活动中，中国电科党组提出以“建设„七好‟促转型、创先争优助腾飞”为活动载体，以创建“七好领导班子”、“七好党组织”、“七好党员”为主要内容，以“推进转型升级、促进集团和谐、服务广大员工、加强基层组织”为工作目标，使构建“可量化、有效性”党建工作体系和开展创先争优活动在主要内容和工作目标等方面实现了内在统一。

为将创先争优活动和日常工作有机结合起来，提高创先争优评价工作的准确性，中国电科制定了可量化的“七好”系列标准，将“七好”内容进行分解和细化，做到能够量化的尽可能量化，对每个项目赋予合理的权重和分值，形成可操作性强的考核办法和数字化的评分标准。

为加强创先争优活动的针对性，充分体现立足岗位做贡献，根据工作内容、工作岗位的不同，制定不同的标准。一是注重类别评价的差异化。对“七好领导班子”、“七好基层组织”和“七好员工”三大类别，分别制定了不同的评价办法和评分标准，形成了三个相对独立的评价子系统。二是注重组织评价的差异化。将“七好基层组织”细分为“七好党组织”、“七好处室”、“七好班组”、“七好团组织”、“七好工会组织”，分别设计不同的评价项目，突出不同的重点。三是注重人员评价的差异化。对党员和群众设置了“七好党员”和“七型员工”两个不同的评价标准。对普通党员根据岗位不同分为经营管理、专业技术、专门技能、市场营销和离退休五大类，每一类设计了不同的评价重点和要求。

推进“可量化、有效性”党建工作体系建设，使中国电科党建工作，特别是创先争优活动取得了实实在在的效果，党的组织进一步健全，党务干部的工作热情进一步提高，党组织融入科研、融入中心工作的方式方法在探索中不断得以丰富和发展，党建工作凝聚人心、凝聚意志，军工电子国家队的思想、政治和组织优势正在逐步转化为中国电科“二次腾飞”的创新优势、竞争优势和发展优势。

融入中心工作工作总结 第5篇

工作总结

-------融入 协助时光荏苒，一个多月转眼而逝，几十天前还为能成为的一员深感荣幸，现在已然成为法务部的一员，责任和使命感油然而生，这段时间，我在公司、部门领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，勤勉不懈。从开始的入职办理以及后来接手法务工作，领导和同事都给予了我很大的信任与鼓励，总是在我不懂的时候悉心教导我，在我困惑的时候耐心开导我，在这个优秀的团队中，我更是尽心尽力严格要求自己，认真完成做好每一份工作。

到目前，工作上以融入、协助为核心，逐步独立承担部分法务工作：

一、合同起草、评审工作

目前，在张律师指导下对公司的整体框架和具体格局有了比较全面的了解，对各部门各类别的合同评审能力已经基本具备，但评审质量与效率还需要加强，另外还需要不断提高合同起草尤其是大型合同起草的能力。

1.一个多月来，主要参与了食品无锡合作协议、药业购销合同、房地产施工承包合同、物业委托协议书、品牌网络维护协议、网络产品经销协议等合同的评审工作并协助张律师进行对上述合同进行修改。在合同评审中能够发现合同中问题，主要多为重要条款缺失、双方的权利义务是未明确，付款方式，违约责任，争议解决等条款与我司不利等问题。

二、法律纠纷处理

1.协助张律师处理药业同干燥设备制造有限公司、新型建材有限公司合同纠纷，同商贸有限公司货款纠纷等案件，先手起草合同履行函、督促还款函5份，积极及时收集各类证据材料，与对方进行沟通协调并做好诉讼准备。

2.对小额贷款股份有限公司风险现况进行初步了解，协同该公司人员对现有风险客户资料进行整理分析，并草拟起诉状、诉前保全申请书等法律文书格式文本，便于一旦风险发生能够及时通过法律措施应对，降低公司损失。

3.协助印股份公司处理许真劳动争议纠纷，已就现有情况进行初步了解，并提出法律风险及应对措施，积极与劳动仲裁机构及许真工作岗位领导联系，收集证据资料协商解决方案。

纠纷处理中发现的主要问题，日常业务往来大多均按照交易习惯履行未按照合同约定履行欠妥，往来中多数为电话沟通更改履行约定，缺乏书面证据证明，易形成纠纷后处于不利地位，上市公司用工应严格按照法律法规执行，否则易受到形成处罚或披露后给公司造成严重不利影响。

三、展望药业上市前期准备工作

协助张律师处理药业上市前期准备中国有股份退出及百维食品厂注销工作事宜，先后整理食化公司国有股份收购程序资料、商业集团对食化公司持股变化情

况资料，并前往国税、地税等部门办理食品厂注销材料。

在张律师的指导下，我更加深入地了解了公司的发展，同时也被公司良好的工作氛围所吸引。我希望明年工作中通过以下两方面努力，将专业知识与经验和公司实际更紧密地结合起来，以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥聪明才智，认真完成领导交给的每一份工作，为公司的发展建设添砖加瓦。

一、把握企业法律风险

把握公司法务实际操作情况，增加信息量和参与度，了解公司运作情况和其他业务部门业务往来中法律风险。调整自己的心态和工作思路，以找出工作开展的最佳切入点、为参与公司相关决策和提供更加有针对性的法律风险预防和控制掌握有力的依据。

二、理顺法务工作流程、加强自身工作处理能力

需加深了解公司法务工作要求，在法务工作的时候才会更专业更加有效率。工作做到严格把关，决不让风险出现在审查环节中。需要加强自己的谈判合作能力，努力学习跟踪国家不断出台新的法律法规，多研究网上的判决书，提出的法律意见更具有针对性和可操作性。加强诉讼处理能力，参与到涉诉案件的处理之中，掌握第一手资料，及时加以总结，规范公司的经营管理行为，同时加强诉讼技能的培养，维护公司的正当权益。由于公司法律事务繁多，只有不断的提高自身工作处理能力才能真正的减少同事负担，真正的融入团队，真正的提高工作协作能力，让公司已最小的付出收获最大的回报。

融入中心工作工作总结 第6篇

文章标题：党建工作融入运输安全的创新之举

党建工作融入运输安全的创新之举

构筑“安全屏障”是部党组将基层党建工作融入运输安全的创新之举，意义深远，具有非常现实的必要性。

一、“安全屏障”是党组织融入运输安全的有力举措

推进铁路跨越式发展必须以安全稳定作保证。历史和现实的经验告诉我们，没有安全稳定，什么事也干不成。_、_、部党组历来高度重视安全工作，在这次的全路工作会议上黄菊副总理、刘志军部长等领导都要求把安全作为实施《中长期铁路网规划》的基础性、前提性的工作抓实抓好，并把安全作为2004年的首要任务具体进行了部署，充分体现了_、_和部党组对铁路安全的高度关切。

党建工作如何融入运输安全，是各级党组织始终探索研究的重要课题，“创岗建区”、“两个纳入”的实施，都有效地促进了党组织和党员在运输安全中的作为和作用。但随着跨越式发展的推进，提速战略的实施，确保运输安全的高标准，给党组织如何在运输安全中发挥作用提出了新要求。部党组及时提出在运输一线党支部中构筑“安全屏障”，是政治工作适应新形势、新发展要求的一个创举，是科学的发展观在铁路政治工作中的具体体现，而且为保持党的先进性提供一个有效载体。

兰州局在路网中处在西北交通枢纽，担负促进西部大开发和连接亚欧大陆桥的重要任务，要求我们把工作目标定位在保安全、保畅通上。不断提高设备质量，扩大运能，以换算周转量增加促进清算收入的提高的局情，决定了运输安全是兰州局生存与发展的基础。安全的持续稳定和大通道的畅通，迫切需要全局2052个党支部和46000多名党员发挥作用。为此，按照部党组的要求，局党委、路局决定在基层党组织中全面实施、整体推进构筑“安全屏障”。

二、运用科学的融入观指导“安全屏障”的实施

1、牢固树立融入意识。总结铁路发展取得的成功经验，很重要的一条，就是党的工作和运输安全的相互促进、共同发展。铁路现代化建设，正是在这种相互促进中铺开了跨越式发展的新蓝图。如果铁路党的建设离开了安全这个中心，就将成为无源之水、无本之木。政治工作融入安全生产是政治工作保证作用的深化和发展，是政治工作新的定位。所以，在构筑“安全屏障”时，要牢固树立“先有融入、后有作为，唯有融入、才能作为”的融入意识，用科学的融入观指导创建。

2、创新机制找准融入的切入点。解决好要融入、能融入、会融入的问题，创新机制是关键。目前，我们初步建立了“三项机制”：一是创新了站段党委“现状掌握、全面渗透、过程控制”抓安全的工作机制。把对安全的普遍性要求变为刚性指标、硬杠杠。考核突出党政正职共同抓、班子成员合力抓安全的方法和绩效，将考核结果同职务升降和奖惩挂起钩来。二是完善了“把安全工作纳入党支部建设考核，把党支部考核结果与车间评先、工资奖金挂钩”的“双纳入”机制，以“一票否决”促使站段党政正职同推共抓，以“一条标准”促使车间党政工作相互融入，领导素质共同提高，形成了责任和压力、风险和利益的共同体。三是探索竞争激励机制。采取“差点公示激、安全互检学、检查考核督、立功竞赛评、防止事故奖”等方法，严罚重奖。

3、创新载体选准融入的途径。具体的目标是力量凝聚的集合点，构筑“安全屏障”必须借助能够体现成效、展示作为的工作载体。结合兰州局实际，我们初步以“三个载体”为依托：一是开展创建“党员示范线”。在提速区段，按照把天兰线建成“提速达标线、安全优质线、生态文化线和党员示范线”的目标，抓四站，强四线，创建百里党员示范线。在兰新线深化精品线内容，创建党员示范线。在全局各主要运输一线单位，强化“一盘棋”思想，设备上补强，硬件上投入，提速施工讲配合，重点任务齐上阵。在基层党组织中把解决提速中安全难点作为党员发挥作用的重点，成立“党员示范队”，进行示范推标；组成“党员攻关小组”对设备隐患实施攻关。二是开展“双培”活动。以培养“技能型”职工为目标，大力开展“把党员培训成生产骨干，把生产骨干培养成党员”的“双培”活动，以“干中学、日常练、层层选、集中赛”为主要方法，组织党员进行技术大比武和岗位练兵，广泛开展“千名党员讲党课”、“党员技术大检阅”等活动，促使党员达到“三高”（奉献精神高于群众、技术水平高于群众、安全意识高于群众）。并以此烘托出广大职工学技术、钻业务，练技能的整体氛围。三是把加强班组建设作为构筑“安全屏障”的基点，从强化党小组与班组建设的互动性入手，开展“双建双促”活动。班组是作用直接体现于运输安全的每一个环节，既是制止事故发生的关键点，又是易发问题的危险区。为此，各级对党小组和班组实行“一体化”考核，开展“争双百”（百强党小组、百强班组），以党小组攻坚作用的发挥促进班组建设的加强，构筑安全屏障的一线

防线，使“安全屏障”在线上筑起、在车上形成、在运行中卡控。

三、把握创建原则，增强融入实效

1、坚持重点突破原则，增强融入的针对性。只有突出重点，把握全面，解决运输安全的主要问题，才能增强融入的针对性。目前，我局确保安全的重点工作是提速，提速的重点任务在天兰线，天兰线的重点在工务。为此，我们确立“把握工

务系统重点，突破天兰线提速难点，掌握好全面创建的平衡点”的思路，在全局基层党组织中重点突破，以点带面，整体推进，构筑“安全屏障”。在具体推进中突出统一性、整合性、时代性的特点。统一性体现在与提速等重点工作同部署、同验收，显示出各项工作全面推开，党政工团齐抓共干的工作格局。整合性体现在通过对各种资源的整合，形成优势互补体系和先进生产力示范辐射网络。时代性体现在具有“三个代表”的内涵，使“安全屏障”成为发展生产力的平台，展示党员先进性的舞台，提高党员技能的擂台。

2、坚持运用系统论原则，增强融入的整体性。把“安全屏障”放在全局整体工作的大系统中去思考、去谋划，以期达到整体最优。要根据不同时期的任务，确立“安全屏障”规划，立项达标，立标定责，分阶段展开，按层次推进，使安全、提速等重点工作体现在“安全屏障”的硬件基础层，组织作用层，素质建设层，思想行为层，使各个层次工作有活力、作用有力度；将“创五好、争百强、双示范”，“创岗建区”等活动与“安全屏障”有机结合，继承与创新并举，改进与加强同步，系统进行优化，将“双示范”等活动作为“安全屏障”的基础要素和子系统，并以此为支撑，建立以职工自控、党员帮控、组织联控、干部监控为重点，涵盖管理、设备、作业的全员全过程安全控制体系。

3、坚持科学性原则，增强融入的实效性。只有遵循科学规律，才能增强融入实效。一是对党组织融入安全管理要科学定位。既要有强烈的抓安全意识，又不能越权越位，直接干预行政指挥；也不能因为职权有限，而失职缺位。二是内容和形式互促。既要以内容为主，又要通过有效形式体现内容。要通过有形、有色的活动，佩戴党徽，设立示范岗、红旗区，“先锋号”机车等，展示党员形象，接受群众监督；要通过宣传发动，选树典型，表彰奖励等营造氛围；要通过“一站一景、一室一品、一图一表、标语口号”，文明线等形化建设，达到党员岗位有标志、班组建设有内容、文化状态有展示、绿化美化有园地、学技练功有基地；要通过创建“学习型组织”，开展安全文化建设，为安全生产长治久安注入文化因子和精神“核能”。三是当前与长远结合。要远谋规划，近抓落实，有序推进、滚动发展，使“安全屏障”始终保持活力生机和发展后劲。四是态度、方法和落实共抓。态度是前提，方法是关键，落实是根本。要树立“安全责任重于泰山”的思想；要创新上下“联”（各级责任、目标、奖惩联），层层“创”（职工争达标，党员争先锋，干部争优秀，党组织争先进），务求“实”、动态抓等有效方法；要盯住关键环节和重点抓落实，按照部党组“重基层、抓基本、强基础”的思路，力量向基层强化，重心下移，眼盯一线，抓好安全逐级负责制的落实。按照“定责、包建、双考”的要求，一级抓一级，盯住不落实的事，追究不落实的人，在安全攻坚过程中考察干部，给想事的给机遇、干事的给舞台、成事的给位置；工作从基础抓起，认真落实部政治部《纲要》和局党委指导意见，抓好三级党委抓党支部责任制的落实。将党支部建设成在安全主战场攻坚克难的战斗堡垒，造就一支又一支特别能战斗、特别能攻关的党员队伍，将广大群众集结在党的旗帜下，形成团队精神和群体力量，使“发现一个问题就是一份功劳，解决一个问题就是一份贡献”成为全局干部职工的共识和行动，共同为确保运输安全尽职尽责。

《党建工作融入运输安全的创新之举》来源于，欢迎阅读党建工作融入运输安全的创新之举。

融入中心工作工作总结 第7篇

党建工作业务培训

一、党员管理工作

党员的日常管理具体一些包括：党员必须编入党的一个组织、党的组织生活、党员定期向党组织汇报思想和工作、党日活动、党员交纳党费、民主评议党员、转移党员组织关系、党员党籍管理、流动党员管理等。同大家主要讲几个日常工作经常碰到的工作：关爱党员工作、党员组织关系转移、流动党员管理、党员信息库建设维护。

（一）关爱党员

浦发“2008”15号关于印发†浦北县建立‚关爱扶持党员基金‛的实施方案‡的通知。明确了我县关爱扶持党员基金的筹集渠道、关爱对象、基金用途、基金审批发放程序。

目前我们工作中经常碰到的是七

一、春节困难党员慰问、受灾党员慰问、75岁以上生活困难党员定额补助、去世党员家属慰籍金的发放。

1、定额补助金审批发放程序。目前我县享受困难生活补助的党员人数为159人，每人每月25元。实行动态管理，每年底党员统计时，由各乡镇党委按照分配的补助党员人数，并附名单报县委组织部，由县委组织部审核并返回所在乡镇，由所在乡镇村（社区）党支部公示无异议后，填写†浦北县关爱扶持党员基金申请表‡，报县委关爱扶持党员基金

1 领导小组办公室审核同意后，统一发给†浦北县农村特困老党员生活补助证‡，再由乡镇党委按季度领取定额补助金，凭证发放补助。

2、去世党员家属慰藉金审批发放程序。一次性补助为100元。由党员所在村（社区）党支部（总支）报所在乡镇党委审核同意后，由所在乡镇党委从返还党费中开支慰藉金，并报县委关爱扶持党员基金领导小组办公室备案。

（二）组织关系转移

1、党组织关系转接流程 （1）本党委内组织关系转接

所在单位、村（社区）党组织开出党员证明信→镇党委（工委）开出介绍信→接收单位村（社区）党组织。

（2）本党委外、县内组织关系转接

所在单位、村（社区）党组织开出党员证明信→所在镇党委（工委）→浦北县委组织部→接收镇党委（工委）→接收单位、村（社区）党组织。

（3）转出县外或县外转入组织关系转接

转入：所在单位、村（社区）党组织开出党员证明信→所在镇党委（工委）→所在县（区）一级及以上各级党委或党委的组织部→浦北县委组织部→接收镇党委（工委）→接收单位、村（社区）党组织。

转出：所在单位、村（社区）党组织开出党员证明信→所在镇党委（工委）→浦北县委组织部→所在县（区）一级

2 及以上各级党委或党委的组织部→接收镇党委（工委）→接收单位、村（社区）党组织。

2、在全国范围内可以直接相互转移党组织关系的党组织

①县级及县级以上地方各级党委组织部；②中央直属机关各部门、中央国家机关各部门及中央一级人民团体的机关党委；③省、自治区、直辖市直属机关党委（工委）组织部；④省、自治区、直辖市各工作委员会组织部（处）；⑤新疆生产建设兵团政治部组织部、各农业师（管理局）政治部（处）；⑥中国人民解放军师（旅）或相当于师以上政治部或其组织部门；⑦铁路系统的各铁路局党委组织部。

3、组织关系介绍信填写要求

根据中央组织部†关于印发„中国_流动党员活动证‟和„中国_党员组织关系介绍信‟修订式样的通知‡（组通字［2006］45号）要求，从2007年1月1日起，使用新式样†中国_党员组织关系介绍信‡（以下简称“新式样介绍信”）。新式样介绍信的使用，对于加强和改进党员组织关系管理，起到了积极作用。但是，目前在接转党员组织关系工作中，有的地方和单位党组织使用新式样介绍信时存在填写内容不规范、回执制度不落实等问题。目前使用介绍信中应注意的问题：一是要严格执行组织关系接转回执制度。转出党员组织关系的党组织在该党员未到接收地（单位）党组织接转组织关系前，负有管理责任。党员组织

3 关系接收单位党组织收到组织关系介绍信后，一般应于一个月内将回执联邮寄或传真给转出组织关系的党组织。坚持简便易行的原则，回执联由接收党员组织关系的所在党支部的上一级基层党委负责邮寄或传真给党员原组织关系所在的基层党委，不搞层层回执。邮寄或传真回执联的费用可从本级党组织留存的党费中开支。二是新式样介绍信的填写要规范。新式样介绍信要求填写的栏目内容应当全部填写，不留空白。党员去向须明确由何单位党组织去何单位党组织，不能用“贵处”两字代替。党员年龄应填实足年龄。党员的性别、民族及正式党员或预备党员都应予以明确。党费已交纳时间和介绍信有效期应使用中文大写数字填写。（特别注意的是不能提前交党费）。接转党员组织关系，原则上一人一份介绍信。属于多名党员集体从一个单位党组织同时转移到另一个单位党组织的，可在介绍信姓名栏中填写“×××等×名”，并另附党员名单，名单应包括党员姓名、性别、年龄、民族、是正式党员或预备党员、居民身份证号码、联系方式、党费交纳情况等内容。

（1）开具党员组织关系介绍信要使用用钢笔或水性笔填写，字迹要清楚，不得涂改。应在介绍信和存根上注明有效期。介绍信的有效期可根据具体情况确定，一般不应超过3个月（县级以下党委开具的一般不超过7天）。党员组织关系介绍信必须加盖公章，并加盖骑缝章。党员组织关系介 4 绍信由党员自己携带，不能携带的，应由机要交通或机要邮政转递。

（2）党员组织关系介绍信一旦丢失，要及时向所在单位党组织或最后办理转移组织关系的党委组织部门报告，由组织部门进行审查。如果确系本人不慎，由最后办理转移组织关系的党组织予以补转，并立即通知接收单位党组织，原介绍信作废。对丢失介绍信的党员，应给予批评教育，情节严重的还要给予适当的党纪处分。

（3）党员应及时转移党组织关系，对过期的党员组织关系介绍信，组织部门要调查了解。无正当理由不及时转移组织关系，要予以严肃的批评和教育。其中超过六个月不参加组织生活的，按照党章规定作自行脱党处理。过期的党员组织关系介绍信作废，由开出介绍信单位另行补转。（4）党委在党员组织关系转接过程中要及时做好党员档案的转接工作，转出单位要及时把转出党员的档案及时寄往转入单位；转入单位要主动和转出单位联系。

（三）流动党员管理

目前我县各镇党委在广东、北海等地成立流动党支部10多个，特别是北通镇驻广东中山小榄镇流动党支部、龙门镇驻广东小榄、清溪流动党支部等，为解决外出党员遇到的困难、为家乡招商引资起到了较好的促进作用。

1、建立流动党员信息台账。要通过建立流动党员信息台账，掌握流动党员的去向。

2、建立流动党支部。在流动党员较集中的地方，依托党员的办公场所等设立流动党支部。要求至有正式党员3人以上。

3、发放†流动党员证‡。对外出的流动党员，根据党员外出工作实际的需要，为他们办理流动党员证，方便他们在外地参加党组织生活。

4、加强联系沟通。要加强对流动党支部的业务指导，为流动党支部开展党的活动提供便利。

（四）党员信息库建设维护

根据市委组织部的通知要求，要在半年党内统计的基础上，抓好党员信息库的建设维护，完善相关信息，为年终党内统计工作实行直统工作打下良好基础。相关的材料要在7月5日前上报。6月7日，已就党员信息库建设维护工作对相关人员进行了培训。党员信息库的建设维护要坚持定期、专人维护建设的原则。要安排好熟悉电脑、熟悉组织工作业务的人员去做。否则，很难准确理解、把握相关的工作要求。特别是各镇党委，管理的党员较多，更要重视抓好信息库的建设和维护。为专职人员提供便利的条件，在时间上给予保证，确保他们高质量地完成党员信息库维护完善工作。

二、党员发展工作

全县今年党员发展的指导性计划为739名。各党委的具

6 体指标详见浦组通“2011”7号关于印发†浦北县2011年发展党员工作计划‡。发展党员工作的主要依据为†中国_发展党员工作细则（试行）‡。

（一）发展党员的程序、要求

1、入党申请人的培养教育

（1）申请入党。申请入党必须自愿。党章规定：年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他革命分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费，可以申请加入中国_。申请入应向党支部递交入党申请书。入党申请书的内容主要有：对党的认识、动机和态度；自己在政治、思想、工作、作风等方面的主要表现和今后努力方向。

（2）同申请人谈话。党支部接到申请后，应派人与申请人谈话，进行鼓励和教育。在递交了入党申请书后，申请人要经常向党组织汇报思想。

（3）撰写自传。支部为了对申请人进一步了解，可以要求申请人撰写自传。自传主要包括：个人履历、家庭主要成员及主要社会关系情况等，重点要写清楚自己思想演变过程。

2、入党积极分子的培养教育

（4）推荐入党积极分子。†细则‡中的入党积极分子是：经党小组（或团员经团组织推荐，支委会、不设支委会的支部大会）审查同意的申请入党人,都称作‚入党积极分

7 子‛。

（5）确定入党积极分子。根据入党申请人的现实表现，经共青团或党小组推荐，结合公示结果，支委会研究确定入党积极分子名单。

（6）公示。党支部将经过研究确定的入党积极分子在一定范围内进行公示，时间一般为五到七天。

（7）指定培养教育人。支部把入党积极分子名单报上级党委备案，通知入党积极分子本人，并指定两名正式党员作为培养联系人对入党积极分子进行培养教育。培养联系人的主要任务是：经常性了解入党积极分子的思想、学习和工作情况，帮助他们端正入党动机，向党支部汇报积极分子的成长情况，根据积极分子成熟情况提出是否把积极分子列为发展对象的建议。

（8）填写†入党积极分子考察登记表‡。建立入党积极分子档案，收存入党申请书、思想汇报，填写†入党积极分子培养考察登记表‡。

（9）经常性的培养、教育。党支部要对入党积极分子的经常培养教育。培养教育的主要方法是：①吸收入党积极分子听党课，参加入党宣誓仪式和优秀党员事迹报告会等党内有关活动。②分配给他们一定社会工作，并检查完成情况，为他们提供接受锻炼和考验的机会。③要求积极分子定期向党组织汇报自己的思想和工作情况。

8(10)定期考察。党支部要对积极分子的表现情况定期考察，肯定成绩，指出缺点和努力方向，将结果填入†入党积极分子考察登记表‡。对考察后发现不具备入党积极分子条件的，要及时调整出去。考察的主要内容是：入党积极分子的政治立场、思想觉悟、学习态度、工作表现、组织观念、道德品质等方面。

(11)支部制定年度发展计划。支部要根据积极分子成熟情况，拟定年度发展计划，并上报党委。

(12)党委制定年度发展计划。

(13)上级党委组织部门审定年度发展计划。党委审查后，把计划报上级党委组织部审批。基层党组织要按照审定的发展计划，认真做好发展党员工作。

3、发展对象的确定和培养考察

(14)听取培养联系人的建议。入党积极分子经过一年以上培养教育后，对党有正确的认识，入党动机端正，能以党员的标准要求自己。培养人可以向党小组或支部提议将其列为发展对象。

(15)党小组讨论。党小组进行讨论，并准备提交支委会研究。

(16)征求党内外群众意见。在列为发展对象前，党支部要广泛征求党内外群众意见，听取群众对入党积极分子的反映。征求意见可以采取召开座谈会、个别谈话等方式进行，9 最后形成文字材料。同时将意见填写在†入党积极分子培养考察登记表‡。

(17)支委会讨论。支部在听取党小组、培养人意见后，经广泛征求党内外群众意见，召开支部委员会，讨论能否将入党积极分子列为发展对象。同时将意见填写在†入党积极分子培养考察登记表‡。

(18)政治审查。在发展入党前要对积极分子进行政审，政审主要内容是：本人对党的路线、方针、政策的态度，本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。审查内容要形成综合性的政审材料和结论意见。没有经过政审，不能发展入党。

(19)集中培训。发展入党前，党组织要对积极分子进行短期集中培训，培训以党校为阵地进行，主要内容是党的基本知识和基本路线，培训时间一般不少于5-7天或40个学时。培训结束后要进行考试和个人总结，考试成绩和培训证明作为审批党员的必备材料。

(20)公示。基层党组织把通过支委会确定的发展对象公示五到七天，并向通过公示的发展对象发放†入党志愿书‡。

(21)预报预审。党支部把发展对象的全部考察材料，上报基层党委，基层党委初审后，报上级组织部门预审。对符合要求的，方可确定为发展对象。预审的考察材料主要包括：†入党积极分子培养考察登记表‡、入党申请书、自传、团组织推荐材料、直系亲属和主要社会关系证明、本人政治历

10 史和重大政治斗争中的旁证材料、定期思想汇报、政审综合报告、党内外群众意见的原始记录等。

4、预备党员的接收和教育考察

(22)确定入党介绍人。发展对象要有两名正式党员作为入党介绍人，介绍人一般由培养人担任，也可由发展对象约请或由党组织确定。介绍人主要任务是：①向被介绍人解释党的纲领、章程，阐明党员的条件、义务和权利，认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、工作表现、经历等情况，如实向党组织汇报。②指导被介绍人填写†入党志愿书‡，并认真填写自己的意见，向支部大会负责地介绍被介绍人情况。③被介绍人批准为预备党员以后，应继续对他进行教育帮助，帮助其按期转为正式党员。

(23)填写入党志愿书。发展对象在入党介绍人的指导下，严肃认真、实事求是、规范地填写†入党志愿书‡，不得有任何隐瞒和伪造。填写要用钢笔，字迹要清楚。(24)支委会审查。支委会严格审查发展对象填写的†入党志愿书‡和有关材料、经支委集体讨论认为发展对象合格和手续完备后，即提交支部大会进行讨论。

(25)召开支部大会。支部大会必须有2/3以上的应到正式党员参加才能召开。支部大会的程序是：①发展对象汇报自己对党的认识、入党动机、本人履历等方面情况。②介绍人介绍培养过程中发展对象的现实表现，并表明态度。③支委会报告对培养对象审议的意见。④到会党员对发展对象是

11 否具备党员条件发表意见。⑤有表决权的正式党员进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见的，应统计在票数内。⑥宣读支部大会决议。⑦发展对象表明自己的态度。（发展党员大会的记录、支部大会讨论两名以上的发展对象入党时，必须逐个讨论、逐个表决。）

(26)党总支审议。党总支及时对党支部上报的决议和有关材料进行审查，签署意见，并上报党委审批。

(27)指派专人谈话。党委在审批前，要指派专人同发展对象谈话。谈话前，谈话人要对支部报来的入党材料进行审查，看材料是否齐全，手续是否完备。谈话中，主要了解被谈话人的入党动机、对党的认识和对党的基本知识的掌握情况，提出要求和希望。谈话后，将谈话情况和自己的意见填入†入党志愿书‡，表明是否同意其入党。

(28)党委审批。党委要贯彻集体审批的原则，通过审阅发展材料，判断发展对象是否具备党员条件，在三个月内审批，并把审批意见填写在†入党志愿书‡上，注明预备期的起止时间，并通知报批的党支部。

(29)编入党小组。党支部接到党委的审批通知后，应及时通知本人并在党员大会上宣布，并将党委批准的预备党员编入党小组，告诉其交纳党费有关规定，并教育他们自觉参加党的活动。

12(30)入党宣誓。入党宣誓仪式是对党员的一种教育形式，一般由基层党组织安排。宣誓仪式的应尽可能在批准预备党员后及时举行，也可以在党的生日集中举行入党宣誓仪式。

(31)教育考察。支部要继续通过上党课、分配工作、严格组织生活等方式，对预备党员进行教育和考察。预备党员也要进一步严格要求自己，至少要每半年要向支部书面汇报一次思想和工作情况。支部发现问题要及时同本人谈话，对于确实不具备党员条件的预备党员，支部应及时讨论取消其预备党员资格并报上级党委审批。

5、预备党员的转正

(32)申请转正。预备党员在一年考察期满前，应主动向支部提出书面转正申请。转正申请的内容是：入党简明情况、表明要求转正的态度、预备期间在思想、工作、学习等方面的表现、今后的努力方向。

(33)党小组提出意见。党小组根据预备党员在预备期的表现，提出能否按期转正的意见。

(34)征求党内外群众意见。采取个别谈话或召开座谈会等形式，征求党内外群众意见。

(35)支委会审议。支委会要根据预备党员本人的转正申请、党小组意见、群众反映，结合考察情况，对照党员标准，提出预备党员能否转正的意见。

13(36)公示。支部要对申请转正的预备党员进行为期五到七天的公示。

(37)支部大会讨论。支部大会讨论预备党员转正时，本人必须到会。大会程序是：①申请转正的预备党员汇报自己在预备期内的主要表现。②支委会介绍预备党员在预备期内的教育和考察情况，提出能否转正的意见。③到会党员充分发表意见，并进行表决。④将支部大会决议填入†入党志愿书‡。对于对预备期满后不完全具备党员条件或犯有一定错误，但还没有完全丧失预备党员条件，并且本人决心努力改正错误的，可延长预备期。延长时间最长不超过一年，最短不能少于半年。对在预备期内确定不具备党员条件或犯有严重错误或延长预备期后经过教育考察已不具备党员条件的，应取消预备党员资格。延长预备期和取消预备党员资格必须经过支部大会讨论，并把决议填入†入党志愿书‡，并上报。

(38)党总支审查。党总支及时对支部上报的转正材料审议，签署意见，并上报党委审批。

(39)党委审批。党委要在三个月内召开会议审批支部上报的转正材料，作出决议，填入†入党志愿书‡，并及时通知支部。

(40)通知本人。接到党委审批通知后，党支部应通知本人时，并进行一次认真的谈话。谈话内容包括：①通知党委批复意见，并告诉其党龄起算日期。②提出新的要求，鼓励转正的党员进一步严格要求自己，发挥先锋模范作用，争做

14 优秀党员。③对延长预备期和被取消预备党员资格的，党支部要做好深入细致的思想工作，使他们不背包袱。

(41)材料归档。预备党员转正后，应将其组织发展的相关材料存入本人人事档案。无人事档案的，建立党员档案。

（二）发展党员应请注意的问题

1、入党条件

党章第一条规定：‚年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他革命分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国_。‛这既是申请入党的条件，也是做一名_员的起码要求。其中年满十八岁是必备条件。‚年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他革命分子‛，这句话有三层含义：第一，加入党组织必须年满十八岁。强调这一点，是因为一个人到了十八周岁才算成年，才能有比较确定的政治判断力，以确立自己的政治信仰和终身志向。第二，加入中国_，必须是具有中国国籍的公民，没有中国国籍的人不能加入中国_。第三，加入党组织必须是工人、农民、军人、知识分子和其他革命分子。因为作为以消灭一切剥削和压迫、实现共产主义为目标的工人阶级政党，是不允许剥削分子进入党内的。

2、进行政审、函调或外调手续办理的要求

县委、中央直辖市和省辖市的区委，或相当于县级以上

15 机关、学校、企事业单位党委及其组织部门，军队团或相当于团级以上的政治部门均可直接互相发函索取调查证明材料。

地方县级以下党组织，军队团以下的党组织，需要调查证明材料或接待调查证明材料时，不论是函调还是派人调查，均必须通过县（团）级以上党委组织部门发函和开写介绍信，并加盖公章。日常工作中时常碰到要为一些学校发展党员办理函调。这时要注意。

▲党组织如何正确对待和处理外单位来人、来函进行政审调查 ？

凡符合中央有关部门关于函调、外调材料的有关规定的，接待单位均应积极配合，主动、及时办理，不得以任何借口推托或拒不受理。受理政审调查中，所提供的材料必须实事求是。证明材料提供前，应经本单位党组织负责人审阅。由个人出具的证明材料，党组织应在材料上注明证明人的政治状况和对证明材料的看法。调查过程中，证明人提供了新的调查线索，或遇证明人工作已经调动时，接待单位党组织要负责办理转接介绍信手续。

（三）入党志愿书的填写

1、†入党志愿书‡的填写要求

†入党志愿书‡是一个同志加入中国_的主要依据，也是党组织对发展对象进行审查的主要依据。因此，申请入党的同志，必须严肃认真地填写†入党志愿书‡。填写

16 †入党志愿书‡前，党支部负责人和入党介绍人应对入党申请人进行党的基本知识和对党忠诚老实的教育，将填写†入党志愿书‡的目的和意义、填写内容和要求作详细说明，指导其填好†入党志愿书‡。†入党志愿书‡中由发展对象填写的内容要事先写草稿，尤其是“入党志愿”这一部分必须写草稿，交给支部书记或负责发展党员工作的 同志审查同意后，才能正式填写。

入党申请人要依照†入党志愿书‡的项目用钢笔或毛笔逐项认真填写。内容要真实，字迹要清楚，不得有任何隐瞒或伪造。如个别人党申请人不能写字，可由党支部指定党员按照本人口述的内容填写。请人代笔填写的†入党志愿书‡，除入党申请人签名盖章外，代笔的党员也要签名盖章，并注明入党申请人不能亲笔填写的原因。

按照栏目要求逐一填写，如果没有的，要写上“无”字，不能空白。

2、†入党志愿书‡填写的要点及方法

(1)‚姓名‛应与居民身份证一致。‚姓名‛中的‚曾用名‛应按使用顺序填写。

(2)‚民族‛填写全称。

(3)‚出生年月‛应填写公历时间。

(4)‚贴照片处‛要贴本人近期一寸或小二寸半身照片。

17(5)‚籍贯‛是指本人祖居的地方，按现在的行政区划详细填写。‚籍贯‛和‚出生地‛按现行政区划填写到县（市、区）。

(6)‚学历‛分毕业、结业、肄业三种，填写接受相应教育的最高学历（在读高中生填写初中，在读本科生填写高中，在读研究生填写本科）。各类成人高等院校毕业生，应以国家教育行政部门或经其认可的部门、单位出具的学历证明为依据；接受党校教育的，以各级党校出具的学历证明为依据。不得填写‚相当XX学历‛。‚学位‛按实际已获得的最高学位填写。

(7)‚单位、职务或职业‛，填写实际担任的主要单位及职务。无单位、职务的，填写职业。

(8)‚现居住地、居民身份证号码‛等须如实填写。(9)填写‚入党志愿‛这一项时，首先要将自己对党的认识、入党动机及怎样做一个合格的党员等内容写清楚。在填写时要联系自己的思想认识实际，不要单纯照抄†党章‡或其他材料。

(10)‚本人经历‛包括个人的学习经历、参加劳动和工作的经历。一般应从7周岁或上小学一年级开始算起，根据本人不同时期所从事的职业，分段填写。前后时间要互相衔接。同时，要填上对你这段经历最熟悉的证明人。

(11)‚奖励或处分‛。一般是经过一个单位或上级领导机关批准表彰和奖励的，均可填入，并写明何时何地何原因

18 受过何种奖励。处分是指有批准权限的领导机关，根据所犯错误的事实和性质，按照党纪、团纪、政纪和国法所依的组织处理或刑事判决。

(12)‚家庭主要成员情况‛。其中‚家庭主要成员‛是指和自己有血缘关系或婚姻关系的直系亲属。

(13)‚主要社会关系的职业和政治情况‛。其中‚主要社会关系‛是指本人的旁系亲属和与本人关系较密切或本人受其影响较大的亲友、同学等。

‚家庭主要成员情况‛、‚主要社会关系的职业和政治情况‛填写时还应注意以下问题：①不能把‚家庭主要成员‛理解为户口簿内的人，即不能把分居立户的父母等直系亲属填在‚主要社会关系‛栏内，也不能把户口簿内的公、婆等非直系亲属填在‚家庭主要成员‛栏内。②对‚家庭主要成员‛和‚主要社会关系‛的称谓要规范，不能使用地方习惯称呼，如：老婆、丈母娘等，也不要使用含义不清的称呼，如兄弟、阿姨等。③参加党派组织的，应注明是哪个党派的党员(成员)。如参加中国_，应写明‚_党员‛，不能只写‚党员‛二字。未参加任何党派的，不必填写‚群众‛二字。④已离退休的，不能只填写‚离休‛或‚退休‛二字，而应写明离退休前所在单位、职业和政治情况。⑤父母及主要社会关系中的主要成员已去世的，也应填写，并注明生前的单位、职业和政治情况及去世的年月等。

19(14)‚对党还有哪些需要说明的问题‛。这一项没有特别要求。凡是申请人党者认为表格中各项没有包括进去或没有完全表达清楚的问题，又需要向党组织说明的，都可以填写。如没有定无，其他各项如是。

（15）‚入党介绍人的意见‛。介绍人必须是本支部内正式党员，预备党员不可以做介绍人，‚介绍人职务‛既要填写填写党内职务，也要填写党外职务。如职务较多，可填写主要职务。没有职务的可以不填。入党介绍人应本着对党、对被介绍人负责的态度，实事求是的把培养和考察中了解到的被介绍人的政治觉悟、思想品质、工作表现和其他方面的情况，进行认真分析，作出全面评价，具体地填写出来，并表明自己对其能否入党的态度，以便组织进行审查。对被介绍人的缺点和不足，也应如实填写，不要以‚希望‛、‚赠言‛的方式来代替。两个介绍人在填写意见时，必须各写个人的意见，第二介绍人意见不能只写‚同上‛或‚同意第一介绍人的意见‛。填写意见后，要签名盖章，注明日期。

(16)‚支部大会通过接收申请人为预备党员的决议‛。决议主要内容:①说明申请人党者的基本情况和支部大会对他的基本评价。②记载支部党员大会表决的情况。③写上支部名称，通过决议的年月日，并由支部书记签名盖章。

(17)‚总支部审查(审批)意见‛。多数总支没有审批发展党员的权力，但支部党员大会决议要经过总支审查后才能报党委审批;经县团级以上党委授权发展党员的总支，要注

20 明这一情况并在此栏填写审批意见，没有总支的，支部将†入党志愿书‡等材料直接报党委审批，总支一栏可空着。

(18)‚党委审批意见‛。党委审批预备党员或预备党员转正都必须召开党委会，集体讨论决定，不能由个人或少数人代替党委审批。填写审批意见时，应当写清批准或未批准的理由，写清党委表决的情况。如批准为预备党员，则应注明预备期从哪年哪日算起；如批准为正式党员的，则应注明从哪年哪日转为正式党员。

▲支部大会同意预备党员转正后，上级党组织应在3个月内审批，超过3个月未审批的如何处理？

党委审批党支部上报的预备党员转正决议，应在3个月内讨论审批。对超过了规定审批期的，要根据不同情况处理。

因党委工作上的原因拖延了审批时间的，如果超过规定期限不是太长，应抓紧审批；如果超过期限较长应经支部大会复议后再报批。其预备党员转正时间应从预备期满之日算起。

因预备党员存在某些问题需要查清而拖延了审批时间的，要抓紧查清问题，再办理审批手续。一般情况下，支部可不再重新讨论；问题比较严重或超过期限较长的，由支部复议后再报党委审批。同意转为正式党员的，其转正时间按支部复议后形成支部大会决议的时间算起。

21 如因特殊情况超过6个月未予审批的，由原报批党支部对发展对象重新履行入党手续，包括支部大会重新进行讨论。否则党委不能审批。

(19)‚支部大会通过预备党员能否转为正式党员的决议‛。应根据支部党员大会讨论的情况，扼要说明预备党员在预备期的表现情况以及其他需要说明的问题，并写清楚表决情况和表决结果。表决结果必须写明是同意按期转正，还是取消预备党员资格，或是延长预备期，延长预备期的应写清延长的时间。

(20)‚支部大会通过延长预备期的党员能否转为正式党员的决议‛。凡是被延长预备期的党员，延长期满支部大会应及时讨论其能否转为正式党员的问题。支部大会通过决议后，将延长期的表现及其他需要说明的问题、表决情况和表决结果填入该栏内。表决结果，要么转为正式党员、要么取消预备党员资格，而不能再次延长其预备期。

(21)‚备考‛。这一栏由党组织填写，主要填写表中其他项目中没有包括而又应该说明的问题。例如，自动退党、脱党、劝退等组织上除名的，需要补办入党手续、签注说明的问题、结论意见等。

（四）入党积极分子培养考察登记表的填写要求 此表作为对入党积极分子培养考察过程的写实纪录，由党支部组织委员督促有关人员如实填写，并负责归档。入党积极分子在考察期间调动时，应将此表寄往新单位，以便于

22 继续考察培养。入党积极分子发展为正式党员后，此表应作为考查材料存入党员档案。

1、何时列为‚推优‛对象：从共青团员中发展的都要填写推优时间。

2、培训天数或学时：入党积极分子必须经过5-7天或40个学时以上的培训。

3、由两名培养联系人分上、下半年两次填写，可以是每半年每人分别写1次，每人在各自写的意见处签名，一共有4次意见；也可以是每半年两人合写1次，两人都同时签名，一共写2次意见。如果填表后一年，该生还没有发展，则培养联系人把第二年、第三年的上下半年意见写在工作信笺，粘在考察登记表上。要填写的内容为该入党积极分子的现实表现、主要优缺点，以及培养联系人的意见。

（五）入党志愿材料的保管、遗失处理

在党员转正前，除办理吸收预备党员及转正手续时交上级党组织填写审批意见外，由所在党支部保管。在转为正式党员后，应将其组织发展的相关材料存入本人人事档案。无人事档案的，建立党员档案，由党委负责保管。党员工作调动时，应将其入党材料随同人事档案一起转往新工作单位的干部人事档案的保管单位。

（六）其它

1、临时工、合同工、轮换工要求入党，应向哪里的党

23 组织提出申请？

临时工、合同工、轮换工要求入党，一般根据务工的时间长短来确定；到一个企业等单位工作的临时工、合同工、轮换工应聘、应招时间不满一年的，可向其原工作单位党组织国户口所在地党组织提出；应聘时间超过一年的可向招聘单位党组织提出。

2、申请入党人、入党积极分子、发展对象三者有何区别? 申请入党人、入党积极分子、发展对象，既有联系又有区别。凡符合党章第一条规定，向党组织正式提出入党申请的人（一般应书面申请），均称作‚申请入党人‛。经党小组推荐，支委会（不设支委会的支部大会）研究同意，可确定为‚入党积极分子‛。入党积极分子经过一年以上的培养教育，支委会在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会（不设支委会的支部大会）讨论确认基本具备党员条件，准备近期发展的，称为‚发展对象‛。

3、入党积极分子可以参加的党内活动？

为了使入党积极分子了解熟悉党的基本知识，加强对他们的教育，促其成长，可吸收入党积极分子参加一些党内活动，如听党课，列席参加接收_员的支部大会，_员入党宣誓大会，党内有关的政治学习，义务劳动等。

4、党的临时支部有无发展党员的权力？

党的临时支部无权发展党员，但可以接收申请人的入党

24 申请，可以对入党积极分子进行教育和考察工作。

三、党费收缴、管理和使用

（一）党费收缴的标准

根据2008年4月开始实施的由中组部下发的†关于中国_党费收缴、使用和管理的规定‡，从新启用了新的收缴标准。其中：

第一条 按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴；企业人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分(奖金）。

第二条 党员交纳党费的比例为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0．5％；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1％；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1．5％；10000元以上者，交纳2％。

第三条 实行年薪制人员中的党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数，参照第一条、第二条规定交纳党费。

25 第四条 不按月取得收入的个体经营者等人员中的党员，每月以个人上季度月平均纯收入为计算基数，参照第一条、第二条规定交纳党费。

第五条 离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0．5％交纳党费，5000元以上的按1％交纳党费。

第六条 农民党员每月交纳党费0．2元－1元。学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0．2元。

第七条 交纳党费确有困难的党员，经党支部研究，报上一级党委批准后，可以少交或免交党费。

第八条 预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。

第九条 党员一般应当向其正式组织关系所在的党支部交纳党费。持†中国_流动党员活动证‡的党员，外出期间可以持证向流入地党组织交纳党费。

第十条 党员工资收入发生变化后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费。

（二）党费的使用范围 规定中：

26 第十七条 使用党费应当坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则。

第十八条 使用党费要向农村、街道社区和其他有困难的基层党组织倾斜。

融入中心工作工作总结 第8篇

客房部是我酒店的主要创收部门，同时也是酒店成本费用的的一个部门，本着节约就是创利润的思想，从我做起，从点滴做起，杜绝一切浪费现象，主要表现在：

1、部门一直要求员工坚持回收客用一次性低值易耗品。

2、要求服务员在做房时间把所有电源关掉，检查退房后拔掉取电牌等等节电措施。

3、做卫生间时不使用长流水。像这样日复一日的执行下来，为酒店节约一笔不少的水电费。