最近一周时间，接了若干个职业咨询，简历修改和面试辅导。每一个从资料整理，到输出方案，再到沟通解说，都得花个一天多的时间。

但我觉得挺值。

我做了十几年的HR，从基层助理到高层管理者，从单模块操作到综合性管理，去过传统行业，互联网行业，金融行业，呆过国企，外企，民企……拥有非常丰富的职场经验，熟知企业端和员工端的思维和想法。

每帮助一位来访者捋思路，解决痛点，找到工作，我便觉得过往的经历产生了更大的价值。

与此同时，我也收集了很多求职者通常会面临的问题和困扰，做了深度分析，丰富了素材库。

其中有一点令我感触很深的是，我发现很多人觉得找工作难，其实根本原因在于，一不懂方法，二缺少面试经验。

前者可以通过咨询解决，后者一定要靠自己去实践。

真心建议，如果你想尽快找到一份满意的工作，就一定要多去面试。

1. 首先，多面试能够让我们更好地了解市场需求，明确自身定位，弥补差距。

很多做职业咨询的来访者，不清楚自己的职业方向，更不知道选什么行业，做什么工作。

他们有很多想法，却不知从何入手。

那是因为他们总是习惯按照固有的思维去做判断，当认知水平达不到更高的层次时，自然指导不了行动。

这时候就需要多去面试。通过面试，你可以更加清晰地了解自己的职业定位和发展方向，找到最适合自己的职位和公司。

同时，还可以通过面试了解不同公司和岗位的文化以及工作环境，为自己的职业生涯做出更加明智的决策。

多去面试还可以令你更好地了解市场需求，找到自身的不足。

例如前段时间，我去面试HRD的岗位时，发现他们对于目标人才的要求是具有较强的数据分析能力，统筹规划能力。

虽然我之前也有一些数据处理的经验，但很明显，应该达不到他们的要求。就算勉强应聘上这个岗位，从长远看我也怕胜任不了。

考虑到下一份工作是想长久稳定地从事，面试回来后，我就开始恶补数据分析和处理知识。我进行付费学习，压榨所有的业余时间，一心扑在新技能的提升上。

通过半个月的学习，我在数据处理应用的基础理论和实际操作上，水平有了较大提升。

当我再参加后续的面试时，底气明显更足。无论是回答面试提问，还是在谈薪环节，都更加游刃有余。

我经常听到来访者跟我说，想去应聘一个岗位，但觉得自己不能胜任，就打了退堂鼓。

这时我会告诉他：

确实，你现在并不能胜任，但是未来呢？你应该多去了解下他们的要求是怎样的，那就是你未来应该努力的方向。

一场面试，哪怕没有拿到理想的offer ，但能了解到自己的不足和差距，也是很好的收获。

2.其次，多面试能够更好地锻炼面试技能，提升自信。

虽然每次面试前，我都会给来访者进行面试辅导，但如果不经过亲身实践去消化理解，就很难变成自己的知识体系。

例如，我每次都会强调，去面试前要多了解应聘公司的相关信息，准备好自我介绍和简历，熟悉面试流程。

但还是有很多人不以为意，什么都不准备，匆匆忙忙就去面试了。结果到了面试现场，一问三不知，结结巴巴，磕磕绊绊，给面试官留下了很不好的印象，面试也自然黄了。

其实只要细心观察，就会发现很多公司的面试流程，面试问题都有共通性。例如他们都会问你工作内容，离职原因，职业规划，应聘理由，优势劣势，核心竞争力等。

一开始没有经验，就算背了稿子，也难免过度紧张。但只要多回答几次，掌握了规律，回答问题也会更清晰明了，言行举止也会更得体。这可以逐渐克服面试带来的焦虑恐惧，提高自信心。而自信心可以帮助你在面试中表现得更加自然流畅，取得更好的面试成绩。

这就是我们常说的，读万卷书不如行万里路。一回生二回熟三回更自如。

对于职场人，想要打造过硬的工作能力，面试就是一个很好的自我提升的途径。

3.最后，多面试还能够积累人脉资源，扩大人际圈

大家都知道，这个社会就是“朝中有人好办事”。很多时候成功不是拼的个人努力，而是人脉资源。

最近我拿到的一个offer就是很好的例子。

当初我并没有去那家公司面试，而是在一次其他公司的面试中，与一位负责人交谈甚欢。虽然最后因为一些客观原因没有谈拢offer，但他把我转介绍给了同业另一个巨头公司。

由于有内部推荐，我省去了很多繁杂的面试流程，直接与企业高层面对面交流。加上有那位负责人的“优质推荐语”，我得以从众多面试者中脱颖而出，获得了最后的offer。

所以，面试的过程也是链接牛人大佬的过程。在面试中，你会遇到各种各样的面试官，他们来自不同的行业和公司，有着不同的背景和经历。通过与他们交流和了解，你可以结识到更多的人脉。哪怕最后没能入职，但如果双方互相认可，也可以转换为自己的人脉资源，无论是对方给你介绍工作，还是你给对方介绍人才，本质上都是互惠互利的过程。

另一方面，面试官本身就是非常好的资源。

因为你的面试官很有可能是某个领域的大咖专家，平时如果你想要向他们请教职业咨询，费用高昂不说，人家还没时间理你。

然而面试就是一个天时地利人和的机会。你完全可以谦虚诚恳地问一句：

请问您认为做好这个岗位应该具备哪些素质？您觉得我还有哪些方面需要提升？怎么提升？

面试官的一句话，也许就能让你有“胜读十年书”的体验。

这不比你花个几百块去做职业咨询更划算吗？

所以，真心建议大家，有事没事，多去面试。哪怕你今天不急着找工作，保不准明天需要呢？毕竟我们需要晴天修屋顶，而不是雨天补瓦房。

面试就是一场博弈，心态上不要怯，只要不放弃，就已经跑赢很多人啦！胆子越大，offer越大，工作越好！加油冲吧！